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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

la empresa en la que presto mi servicio me comunica que me

Pregunta del cliente:

la empresa en la que presto mi servicio me comunica que me reduce el salario por el articulo 41. Mi pregunta es : que debo hacer para rescindir mi relacion laboral
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Estoy preparando su respuesta, ruego unos minutos

Abogado3044 :

Su empresa le está comunicando un cambio de las condiciones de trabajo.

Abogado3044 :

Ante ésto tiene 3 opciones

Abogado3044 :

Aceptar

Abogado3044 :

No aceptar y solicitar por escrito la rescisión del contrato por no aceptar las nuevas condiciones, lo cual nos da derecho a prestación e indemnización de 20 días con un máximo de 9 mensualidades

Abogado3044 :

Y la tercera opción es impugnar las causas que alega la empresa si no lo vemos justificado

Abogado3044 :

Ud tiene ahora la posibilidad de NO aceptar y enviar por escrito a la empresa que no acepta los cambios y que se le indemnice

Abogado3044 :

Puede entregar la carta y que se le firme acuse de recibo o enviar burofax con fe de contenido

Customer:

Desde el aviso de la empresa .que periodo de tiempo tenemos para presentar el escrito para rescindir contrato. Que documentacion tiene que facilitarnos la empresa.

Abogado3044 :

La empresa debe preavisar del cambio con 20 días, siendo éste el plazo que tiene Ud para no aceptar

Abogado3044 :

La empresa el cambio lo debe solicitra por escrito y dar ese preaviso, y durante ese plazo Ud puede contestar que No admite el cambio y que quiere que se le indemnice conforme a derecho ( 20 días por año, máximo 9 mensualidades)

Abogado3044 :

Disculpe, el preaviso son 15 días, no 20

Abogado3044 :

3. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de 15 días a la fecha de su efectividad.


En los supuestos previstos en los párrafos a), b), c), d) y f) del apartado 1 de este artículo, si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.


Sin perjuicio de la ejecutividad de la modificación en el plazo de efectividad anteriormente citado, el trabajador que no habiendo optado por la rescisión de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción social. La sentencia declarará la modificación justificada o injustificada y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones.


Cuando con objeto de eludir las previsiones contenidas en el apartado siguiente de este artículo, la empresa realice modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en períodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales que establece el apartado segundo para las modificaciones colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto.

Customer:

Una ves entrego la carta de rescinsion del contrato .cual sera el siguiente paso

Customer:

Para pedir el finiquito y la prestacion del paro

Abogado3044 :

El paso siguiente es que la empresa le indemniza con esa cantidad y Ud deja de prestar los servicios el día que ellos le indemnizan. Es decir que son ellos los que una vez recibida la notificación de que Ud no acepta el cambio, deben preparar su finiquito, y comunicarle que pase a cobrar y así cesa la relación laboral

Abogado3044 :

Con el finiquito cobrado, causa baja en SS y puede solicitar el paro

Abogado3044 :

Le dejo modelo de loq ue debe enviar a la empresa

Abogado3044 :
34 ESCRITO DE NOTIFICACIÓN A LA EMPRESA, NO ACEPTAN

DO LA

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO,

Y ANUNCIANDO

LA IMPUGNACIÓN ANTE EL JUZGADO DE LO SOCIAL (NO NEC

ESARIO PARA

PROCEDER A LA IMPUGNACIÓN)
Abogado3044 :
D./Dª ............... (Gerente, Director, etc.)

Empresa.......

D./Dª ............... (trabajador)

En ............... a............... de ............... , de 200...

Muy Sr./a. mío/a.

Mediante el presente escrito, les comunico que, a l

a vista de la notificación de fecha

...............

, recibida el día ............... , sobre la decisión adopta

da, por esa empresa,

de modificación sustancial en mis condiciones de tr

abajo, sin perjuicio de las acciones

legales que pueda interponer y sin que acepte o pre

ste mi conformidad a la misma,

cumpliré con la medida adoptada En consecuencia y a

nte mi disconformidad

manifiesta de la modificación sustancial impuesta,

les anuncio mi decisión de proceder

contra la misma, mediante demanda judicial ante la

jurisdicción laboral.

Ruego firmen el presente escrito, atentamente.

El Trabajador (Firma)

Recibí el original

En ............... a ............... de ............... de 200...

La Empresa (Firma y Sello)
Abogado3044 :

Presenta el escrito y le llamarán para indemnizarle y cerrar la relación laboral

Abogado3044 :

Si tiene más dudas puede exponerlas

Abogado3044 :

Si no tiene más dudas, le invito a valorar ñpositivamente el servicio prestado, sin lo cual el experto no cobra

Customer:

Un saludo:

Customer:

Jose Luis Rincon

Abogado3044 :

Gracias José Luís

Abogado3044 :

Quedo a su servicio si necesitara más ayuda

Abogado3044 :

Por favor no olvide valorar la respuesta positivamente

Abogado3044 :

Pase un buen día

José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia: ABOGADO ICA BURGOS
José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Sigo en línea si necesita ayuda

Si no la necesita ruego valore positivamente la respuesta, sin lo cual el experto no cobra

Gracias

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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