Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a José M.

José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5916
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
José M. está en línea ahora

Hola En Septiembre me van a hacer un contrato en prácticas

Pregunta del cliente:

Hola

En Septiembre me van a hacer un contrato en prácticas en un colegio. Tengo 29 años y no hace cinco años que he acabado mis estudios. Nunca antes me han hecho un contrato en prácticas, así que por ahora cumplo los requisitos. Mi pregunta es la siguiente: Hace dos años para el mismo colegio que voy a trabajar hice una baja de maternidad durante cuatro meses, esto tiene algún incoveniente para firmar el contrato en prácticas? El puesto que ocupé en la baja de maternidad es de profesor de secundaria, igual que el que ocuparé ahora.
Muchas gracias.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Le atiende José M. del ICA Burgos, leo su consulta y le respondo

Abogado3044 :

Puede escribir en todo momento

Customer:

Hola, que me dice en relación a la pregunta que le he formulado?

Abogado3044 :

Estoy preparando su respuesta, un momento por favor

Customer:

gracias

Abogado3044 :

Cuanto tiempo estuvo la última vez?

Customer:

Cubriendo la baja cuatro meses, que es la correspondiente a maternidad

Customer:

pero no era contrato en practicas

Abogado3044 :

Bien, la ley lo que dice es que no podemoso estar en prácticas más de dos años en la misma empresa

Abogado3044 :

Si no pasamos de ese plazo no hay problema

Abogado3044 :

En todo caso, de haberlo, no es para Ud, sino para la empresa

Customer:

ya pero yo en ese contrato que me hicieron no estuve en contrato de practicas, era un contrato por baja de maternidad

Abogado3044 :

Entonces sin problemas

Abogado3044 :

Le pego lo que dice el SEPE

Abogado3044 :
La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectiv

o para los trabajadores en prácti

cas, sin que, en su defecto,

pueda ser in-

ferior al 60% o al 75% durante el primero o el segundo años de

vigencia del contrato, respectiva

mente, del salario fijado en co

nvenio pa-

ra un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.

En ningún caso el salario será inferior al

salario mínimo interprofesion

al. En el caso de trabajadores contratados a tiempo par

cial, el sala-

rio se reducirá en funció

n de la jornada pactada.

A la terminación del contrato, el empresario deberá expedir al tr

abajador un certificado en el qu

e conste la duración de las pr

ácticas, el

puesto o puestos de trabajo ocupados y las princi

pales tareas realizadas en cada uno de ellos.

Ningún trabajador podrá estar contratado en

prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud d

e la

misma titulación.

Si al término del contrato el trabajador co

ntinuase en la empresa, no podrá concerta

rse un nuevo periodo de prueba, computándos

e la

duración de las prácticas a efecto

s de antigüedad en la empresa.

Si el contrato en prácticas se

realiza con personal investigador en formación co

ntemplado en el R. D. 63/2006, de 27 de enero (

B.O.E. de

3 de febrero), se bonificará el 30% de la

cuota empresarial a la Seguridad Social po

r contingencias comunes, durante un año, si

se cum-

plen los requisitos establecidos

en el citado Real Decreto.
Customer:

gracias XXXXX XXXXX me he informado en lo que dice el sepe y como no aparecia nada al respecto sobre eso...pues no le di mas importancia pero por si las moscas

Abogado3044 :

Link http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Pgs_23-24_Guia_06-03-2012-9.pdf

Abogado3044 :

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Pgs_23-24_Guia_06-03-2012-9.pdf

Abogado3044 :

Un saludo

Abogado3044 :

Ruego valore positivam,ente la respuesta, sin lo cual el site no paga al experto

Customer:

o sea que me puedo quedar tranquilo

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX un buen día

Abogado3044 :

Si, sin problemas

Customer:

muchas gracias XXXXX XXXXX atención. igualmente. perdone el sueldo en practicas es bajito verdad?

Customer:

se que es un 60% me parece inferior

Abogado3044 :

Sí 60 primer año y75 el segundo, si

Abogado3044 :
OTRAS CARACTERÍSTICAS

La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectiv

o para los trabajadores en prácti

cas, sin que, en su defecto,

pueda ser in-

ferior al 60% o al 75% durante el primero o el segundo años de

vigencia del contrato, respectiva

mente, del salario fijado en co

nvenio pa-

ra un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.

En ningún caso el salario será inferior al

salario mínimo interprofesion

al. En el caso de trabajadores contratados a tiempo par

cial, el sala-

rio se reducirá en funció

n de la jornada pactada.

A la terminación del contrato, el empresario deberá expedir al tr

abajador un certificado en el qu

e conste la duración de las pr

ácticas, el

puesto o puestos de trabajo ocupados y las princi

pales tareas realizadas en cada uno de ellos.

Ningún trabajador podrá estar contratado en

prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud d

e la

misma titulación.

Si al término del contrato el trabajador co

ntinuase en la empresa, no podrá concerta

rse un nuevo periodo de prueba, computándos

e la

duración de las prácticas a efecto

s de antigüedad en la empresa.

Si el contrato en prácticas se

realiza con personal investigador en formación co

ntemplado en el R. D. 63/2006, de 27 de enero (

B.O.E. de

3 de febrero), se bonificará el 30% de la

cuota empresarial a la Seguridad Social po

r contingencias comunes, durante un año, si

se cum-

plen los requisitos establecidos

en el citado Real Decreto.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5916
Experiencia: ABOGADO ICA BURGOS
José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    523
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JO/JoseMagadan/2013-6-27_16279_IMG6290copia.64x64.JPG Avatar de José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    523
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

    eduardolm

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    310
    Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DI/DiegoLM/2011-3-28_102522_DSCN0258copia.64x64.JPG Avatar de DiegoAbogado

    DiegoAbogado

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    256
    Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/albergiud/2010-12-12_105447_mi_cuchi.jpg Avatar de albergiud

    albergiud

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    27
    Despacho multidisciplinar especializado en derecho laboral, familia y en reclamación de deudas
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/NO/noeliabogada/2012-4-9_9367_4755563471469274381150062748533129055418392121o.64x64.jpg Avatar de Noelia

    Noelia

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    19
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AR/ariatf/2015-7-28_102459_.64x64.png Avatar de Mariatf19

    Mariatf19

    Licenciada en derecho

    Clientes satisfechos:

    253
    MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DE/despachoabogado2010/2011-7-6_232143_fotorafaelgomeznix.64x64.jpg Avatar de R.Gomez

    R.Gomez

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    17
    ABOGADO ESPECIALISTA EN DESPIDOS Y ASESORAMIENTO ONLINE
 
 
 

Preguntas relacionadas con Derecho Laboral