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Mariatf19
Mariatf19, Licenciada en derecho
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
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Tengo una empleada de hogar contratada por 4 horas al día,

Pregunta del cliente

Tengo una empleada de hogar contratada por 4 horas al día, con una retribución de 700€ mensuales, y como retribución en especie alojamiento y manutención. Estoy pagando su seguridad social y todo está en regla. En contrato tiene dos días libres por semana de 9 a.m del sábado a 9 .a.m. del lunes. de 10 a.m. a 2 p.m. trabaja en otros domicilios por su cuenta.
Según esto, necesito saber:
Si el horario de los días libres es correcto. Cuanto le corresponde de vacaciones teniendo en cuenta que solo trabaja media jornada.
Desde septiembre del 2012, trabajó para mí dos horas diarias, y desde mayo del 2013 comenzamos con las nuevas condiciones. En caso de despido ¿Que finiquito con indemnización le correspondería?.
Necesito recibir esta información a lo largo del día de hoy
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.

Mariatf19 :

Hola buenos días y bienvenido a justanswer. Me llamo María y trabajo como abogada. Estoy leyendo su pregunta. No se desconecte en unos minutos le respondo.

Mariatf19 :

En cuanto a su primera pregunta

Mariatf19 :

La ley determina que

Mariatf19 :
  • Disponer de 2 horas diarias de descanso.
  • Descansar 36 horas consecutivas comprendidas, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día completo del domingo
  • El descanso entre él final de una jornada y el inicio de la siguiente será como mínimo de 12 horas pudiéndose reducir a 10 horas
Mariatf19 :

Es decir, la regla general es que le de descanso la tarde del sábado o la mañana del Lunes y el día completo del Domigno

Mariatf19 :

En cuanto a su segunda pregunta tiene derecho a unas vacaciones de 30 días al año

Mariatf19 :

concretamente 15 días consecutivos a pactar por ambas partes y avisando con dos meses de antelación

Mariatf19 :

Y en cuanto a su última pregunta sobre el despido, si usted quiere despedirla tiene que hacerlo por escrito. Si la relación laboral era de un año o más deberá avisarse con 20 días de antelación, en los demás supuestos con 7 días de antelación. La indemnización será de 12 días por año trabajado.

Mariatf19 :

Sigo a su disposición por si tiene cualquier otra duda

Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.
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Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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