Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a José M.

José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5786
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
José M. está en línea ahora

me finaliza el contrato de trabajo hoy, pero mi abogado me

Pregunta del cliente:

me finaliza el contrato de trabajo hoy, pero mi abogado me ha dicho que como esta hecho en fraude de ley, soy indefinido, la empresa no quiere hacerme el finiquito, sino que quiere que continue trabajando el lunes, es decir, acepta que es indifinido. Si yo no acudo a trabajar, ¿podría ser un abandono del puesto de trabajo, si la empresa me requiere para que continue trabajando?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

Ud necesariamente debe acudir a su puesto el lunes y seguir trabajando

José M. :

Y en unos días pedir que se le haga su contrato de nuevo donde se figure que es Ud fijo/a con la antiguedad que corresponda

José M. :

No acudir sólo le perjudica a ud

José M. :

No deje de ir

José M. :

No le hacen finiquito porque saben que deberían despedirle ....

José M. :

Asi que Ud debe seguir en el puesto

Customer:

y si la discrepancia es en la categoria profesional?, es decir, hasta ahora tengo un contrato de gerocultor, pero a mitad de ese contrato finalicé mis estudios de enfermeria, yo quiero un contrato con la categoria de enfermero, y en cambio la empresa quiere que hacermelo de gerocultor, la verdad, es que ejerzo de gerocultor y en alguna ocasión sí de enfermero. Pero la verdad es que he encontrado otro trabajo y empiezo la proxima semana

Customer:

la empresa ¿puede enviarme un burofax, diciéndome que debo acudir a mi puesto de trabajo?

José M. :

La empresa no tiene porque reconocerle más categor´´ia profesional si no la está aplicando a sus servicios

José M. :

Es decir, que no puede obligarles a que le reconozcan más categoría y que coticen más por Ud y Ud cobrar más, pero a la postre tampoco le pueden obligar a que realice funciones por encima de su puesto

José M. :

Si se le obliga al desempeño de otras funciones superiores a su puesto s cabe exigir el reconomcimiento de la superior categoría

Customer:

La empresa tiene hoy la obligación de reconocerme por escrito que mi contrato es indefinido?

José M. :

Si

José M. :

Pero en la categoría actual

José M. :

Y sin obligarle al desempeño de actuaciones superiores a las de su cargo actual

Customer:

por tanto, si no lo hace, no estoy obligado a ir el lunes a trabajar? o bien el lunes si recibo un burofax tengo que ir?

José M. :

Correcto, debe ir si, o si

Customer:

y si pido la baja médica?

José M. :

La baja médica es como ir al trabajo.... esta trabajando pero de baja

Customer:

gracias, XXXXX XXXXX un saludo

José M. :

Si presenta baja médica no se le puede achacar ausencia al trabajo injustificada

Customer:

en la nómina me aplican una mejora voluntaria, que realmente corresponde a ciertas funciones de responsabilidad asemejadas a enfermero. Con la suma del salario base + esta mejora, cobro más que el salario mínimo de enfermero. Ahora bien, puedo pedir diferencias salariales, por cuanto salario base que me aplican es de gerocultor y no de enfermero. Pues como he dicho hago a veces estas funciones

José M. :

Para serle claro lo que le recomiendo es que por ahora es que vaya peldaño a peldaño, consiga por escrito su contrato fijo con respeto a su antiguedad y posteriormente un avance en las condiciones

José M. :

Crear un conflicto en l aempresa donde tiene trabajo excesivamente importante ahora puede no ser buena idea

José M. :

Conseguimos el contrato, vemos las funciones, y en un tiempo prudencial requerimos que se nos eleve la categoría/salario

Customer:

pero si vamos a juicio, tengo yo que probar que hago funciones de enfermero?

José M. :

En juicio debe Ud probar que desempeña funciones más altas que su cargo

José M. :

Además que las desempeña y que las ha venido desempeñando durante un tiempo y no esporádicamente

José M. :

Es complicado

Customer:

es que he encontrado un trabajo y no me interesa ya estar en esa empresa, y mi abogado dice, que puedo amenazar con las diferencias salariales que le he dicho (salario base de gerocultor inferior al salario base de enfermero), y de hecho quiere presentar la papeleta de conciliación por esas diferencias salariales. Ve Vd. viabilidad a esa demanda?

José M. :

Esto es ya otra cuestión. Si NO queremos el trabajo, efectivamente procede poner todos los problemas de golpe para crear un conflicto que invite a negociar su salida de la empresa

José M. :

Requerir condiciones por encima de nuestras posibilidades reales, esa bja médica, y forzar que se nos despida mediante una negociación

Customer:

Me preocupa esta cuestión: si sumando salario base de gerocultor más la mejora voluntaria ya cobro más que un enfermero. ¿puede pedir diferencias del salario base?

José M. :

No, no puede

José M. :

No puede requerir más dinero del que cobra si cobra ya por encima de lo que dice convenio

José M. :

Es decir que la batalla es pedir hasta convenio, si ya lo cobra, no hay batalla posible

Customer:

¿aunque sea en concepto de mejora voluntaria?

José M. :

Pero si no se la quieren dar... Es decir que Ud reclamaría cobrar más por funciones, pero ya lo está cobrando

José M. :

No puede pedir, reconózcaseme la categoría y amplíeseme el salario

José M. :

El salario ya lo tiene, la categoría es lo que puede pedir

José M. :

A ellos les cuesta más Ud por cotización pero cobra lo mismo

José M. :

Le sirve para incrementar la presión pero no por dinero

Customer:

no lo entiendo bien, quiere Vd. decir, que el juez puede estimar que la diferencia entre salario base de gerocultor y salario base de enfermero, ya lo estoy cobrando como mejora voluntaria?

José M. :

No, no es así. Ud reclama que se le suba la categoría, el juez puede considerar procedente que se le suba, pero no puede Ud pedir que se le suba el sueldo porque ya cobra Ud más que elñ convenio

José M. :

A la postre le cuesta más a la empresa por cotización pero no cobra más

José M. :

Tiene alguna duda más?

Customer:

Es decir, que se me reconoceria la categoria de enfermero, cambiaria el salario base al de enfermero, ¿pero no continuaría cobrando además la mejora voluntaria? ¿esta mejora voluntaria desapareceria?

José M. :

Cobrar cobraria lo mismo, sube el sueldo base, se reduce la mejora voluntaria

José M. :

No le pueden bajar elsuelo ni puede pedir que lo suban

Customer:

Por tanto el planteamiento de mi abogado de pedir diferencias salariales respecto al salario base, omitiendo que también cobro la mejora voluntaria, tiene pocas posibilidades de ganarse verdad?

José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5786
Experiencia: ABOGADO ICA BURGOS
José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    517
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JO/JoseMagadan/2013-6-27_16279_IMG6290copia.64x64.JPG Avatar de José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    517
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

    eduardolm

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    309
    Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DI/DiegoLM/2011-3-28_102522_DSCN0258copia.64x64.JPG Avatar de DiegoAbogado

    DiegoAbogado

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    256
    Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/albergiud/2010-12-12_105447_mi_cuchi.jpg Avatar de albergiud

    albergiud

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    27
    Despacho multidisciplinar especializado en derecho laboral, familia y en reclamación de deudas
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/NO/noeliabogada/2012-4-9_9367_4755563471469274381150062748533129055418392121o.64x64.jpg Avatar de Noelia

    Noelia

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    19
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AR/ariatf/2015-7-28_102459_.64x64.png Avatar de Mariatf19

    Mariatf19

    Licenciada en derecho

    Clientes satisfechos:

    243
    MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DE/despachoabogado2010/2011-7-6_232143_fotorafaelgomeznix.64x64.jpg Avatar de R.Gomez

    R.Gomez

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    17
    ABOGADO ESPECIALISTA EN DESPIDOS Y ASESORAMIENTO ONLINE
 
 
 

Preguntas relacionadas con Derecho Laboral