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eduardolm, Licenciatura
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despues de 3 años y 2 meses de contrato(el primer año d cuatro

Pregunta del cliente:

despues de 3 años y 2 meses de contrato(el primer año d cuatro horas y lo siguiente de 8 horas)teniendo en nomina 1003.00€ y el despido siendo injustificado,¿cuanto me pertenece de liquidacion?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  eduardolm escribió hace 3 año.

eduardolm :

Estimado cliente, me llamo Eduardo y soy abogado en ejercicio por el Iltre. Colegio de Abogados de A Coruña y voy a atender su consulta. Gracias,

eduardolm :

Un minuto, voy a calcularle la indemnización

eduardolm :

Hay que diferenciar entre el despido improcedente devengado antes de febrero de 2012, que se abona a 45 días de salario, a la indemnización por despido improcedente abonada a partir de esa fecha. A usted le corresponde, desde el inicio del trabajo hasta febrero de 2012, la cantidad de 3.132,58 euros, y de ahí en adelante y hasta fecha de hoy, la cantidad de 1.103,30 euros. En total, le correspondería de indemnización por despido improcedente la cantidad total de 4.235, 88 euros

eduardolm :

Es es la cantidad aproximada como deben cuantificar la indemnización resultante del despido improcedente

eduardolm :

Quedo a su disposición para cualquier duda

eduardolm :

Puede escribir en el recuadro inferior si tiene que comentarme cualquier duda. Eduardo,

Customer:

es k mi jefe me dijo k m daba 3000 €

eduardolm :

Si le da 3.000 euros podría reclamar la diferencia. El cálculo legal es el que le indico, tomando en consideración su salario y el tiempo que ha estado trabajando. Pueden variar 50 ó 100 euros dependiendo de los días exactos, redondeos, etc, pero la cantidad aproximada es la que le indico

Customer:

si el despido no fuera improcedente?seria la misma cantidad

eduardolm :

no, si el despido fuera por ejemplo, por causas económicas acreditadas, lo que se llama un despido objetivo, la cantidad, groso modo, rondaría la mitad, si me deja una minuto le hago el cálculo

eduardolm :

La cantidad exacta es 2.173,16 euros, si fuera un despido objetivo (no improcedente) Serían 20 días de indemnización por año trabajado.

Customer:

es k m negue a hacer un trabajo k no m correspondia,eso es motivo d despido?y si hoy m prepara la baja laboral,me tiene k poner fecha de hoy o m puede poner fecha de por ejemplo el viernes?

eduardolm :

Ha usted le notificaron esa falta? En principio, una falta falta de indisciplina, aunque sea grave, no es motivo de despido disciplinario. Se requeriría una reiteración de faltas.

eduardolm :

Por tanto, tendría muchas posibilidades de que le concedieran la indemnización de 4.200 euros

Customer:

ok muchas gracias XXXXX XXXXX ayudado mucho

eduardolm :

Muchas gracias XXXXX XXXXX por confiar en nosotros y, por favor, no olvide valorar mi respuesta

eduardolm :

Saludos cordiales,

Customer:

buenas tardes

eduardolm :

Buenas tardes y suerte,

Customer:

gracias

eduardolm, Licenciatura
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