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Buenos dias, soy trabajadora de tiempo parcial, de 30 horas

Pregunta del cliente:

Buenos dias, soy trabajadora de tiempo parcial, de 30 horas a la semana, llevo 12 años en la empresa, y hace cuatro tuve a mi hija, hable con recursos humanos y no me cambian el horario, estoy trabajando de tarde, domingos y festivos, eso hace que no vea a mi hija. Segun mi contrato no tengo hora firmada...es un contrato tango , es decir, segun necesidades de la empresa. La pregunta es, ¿en la conciliacion familiar es necesario reducir horas a los que ya de por si tienen un contrato parcial? el convenio solo habla de jornada completa.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Legalmadrid escribió hace 3 año.

Legalmadrid :

Buenos Dias

Legalmadrid :

Leo su pregunta y enseguida le contesto

Legalmadrid :

Usted puede escribir si lo desea

Customer:

buenos dias

Legalmadrid :

Estimada señora

Legalmadrid :

Lamentablemente no existe en España ninguna norma que le permita conciliar el horario laboral cuando se tiene ya "per se" un contrato parcial para atender las necesidades de la empresa.

Legalmadrid :

De hecho en la ultima reforma este tipo de contratos se configuran segun el legislador para conciliar la vida laboral y familiar

Customer:

segun el legislador?

Legalmadrid :

La ley 39/1999, de 5 de noviembre para promover la conciliacion de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras contempla entre sus medidas la reduccion de jornada por motivos familiares

Legalmadrid :

pero lo que no se contempla una obligacion para la empresa en sentido negativo

Legalmadrid :

El legislador es el parlamento que aprueba las normas

Customer:

entonces no hay conciliacion para mi? ni si quiera sin tener un horario fijo firmado?

Legalmadrid :

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-1999-21568

Legalmadrid :

En este link esta la normativa sobre el particular para que usted misma pueda comprobarlo

Customer:

ahora lo leo pero en resumen, no puedo hacer nada.

Legalmadrid :

Todo lo que se puede hacer tiene que ser negociado con la empresa pero no se puede imponer nada

Legalmadrid, Licenciatura
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