Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a José M.

José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5786
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
José M. está en línea ahora

A mi hijo le han dado de baja por fin de obra y servicio y

Pregunta del cliente:

A mi hijo le han dado de baja por fin de obra y servicio y el quiere saber si puede reclamar la indemnización por despido, en su vida laboral esta de alta en la empresa 29/10/08 al 02/06/09 contrato de obra 217 días el 03/06/09 al 17/06/09 que le finiquitan ese contrato de obra y le dan vacaciones esos días, luego el 03/06/09 al 02/06/11 contrato en practicas 730 días y el 03/06/2011 a 05/11/2013 contrato de obra le dan de baja por fin de obra y le finiquitan con vacaciones incluidas el 05/11/13.
Mi pregunta es, ¿puede pedir indemización por despido según los contratos y fechas que ha tenido?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

Debemos ceñirnos sólo al último contrato, en principio. Por favor, indíqueme cuando comenzó éste último contrato y de que tipo era

José M. :

Los contratos finiquitados, tanto en dinero como en vacaciones, a priori no son reclamables

José M. :

Y si no podemos argumentar fraude de ley, corresponde que le finiquiten conforme al tipo de contrato que haya hecho en ésta última ocasión

José M. :

Si me da fecha de inicio contrato y finalización le diré la indemnización que le corresponde

José M. :

Por favor escribame el tipo de contrato que tiene, este último, y las fechas de inicio y finalización

Customer:

El último contrato, es un contrato de obra y servicio que se inicia 03/06/2011 y finaliza el 05/11/2013 fecha en la que le han dado de baja en la empresa y le han finiquitado vacaciones incluidas.

José M. :

En principio es todo correcto, salvo que podamos acreditar fraude

José M. :

Y si es correcto le digo la indemnización, si quiere

José M. :

Para ello necesito saber salario mensual bruto

Customer:

Cómo se podría acreditar fraude?
Y si, por favor , si es tan amable puede indicarme la indemizacion?
1875 EUROS

José M. :

1875 por 12 o 14 pagas ?

Customer:

15

José M. :

Entonces cobra 1875 x 15 brutos ?

Customer:

SI

José M. :

La indemnización es en principio correcta, a falta de saber los dias de vacciones que le hayan descontado

José M. :

indemnización: 1.681,48 €


Tipo de extinción: Expiración tiempo convenido/Realización obra o servicio
Período del 3-6-2011 al 31-12-2011:
· Días trabajados: 210 días (0 años, 7 meses, 2 días). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días y el año 365 días. · Días a indemnizar (8 días/año): 4,60 días. · Importe indemnización período: 354,66 €. · Importe indemnización a cobrar: 354,66 €.
Período del 1-1-2012 al 31-12-2012:
· Días trabajados: 365 días (1 años, 0 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más. · Días a indemnizar (9 días/año): 9,00 días. · Importe indemnización período: 693,49 €. · Importe indemnización a cobrar: 693,49 €.
Período del 1-1-2013 al 5-11-2013:
· Días trabajados: 300 días (0 años, 10 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más. · Días a indemnizar (10 días/año): 8,22 días. · Importe indemnización período: 633,33 €. · Importe indemnización a cobrar: 633,33 €.

José M. :

Para poder acreditar fraude debemos ver si efectivamente se le ha tenido donde oficialmente se suponía que debía estar o es un puesto fijo cubierto de manera fraudulenta

José M. :

Es complicado acreeditar ese tipo de fraude

Customer:

Entiendo que las indemizaciones que ha recibido son correctas. Pero lo que queremos es pedir una indemizacion por despido , ya que entendemos que no es muy normal esos contratos seguidos en el tiempo, y que haya un contarto de obra, un contrato en prácticas, para el mismo puesto y despues otra contarto de obra

José M. :

Efectivamente, tenemos objeto de estudio para acreditar fraude

José M. :

para ello, deben remitirse a un abogado local que estudie todo el expediente y sobre todo si se ha cambiado o no de funciones

José M. :

Si no hay cambio de funciones lo que encontraremos será fraude que nos habilite la demanda

José M. :

Contacten con abogado local que les estudie los pormenores y que les indique si ve o no base de demanda por fraude

José M. :

Sin mas detalles yo considero que sí puede haberlo, pero hay que estudiar bien el caso

José M. :

No es fácil acreditra bien el fraude pero si se logra podemos encontrarnos ante un despido nulo y una mayor indemnización o la obligación de tener que readmitir

José M. :

Tenemos en contra que hemos firmado varios finiquitos previos, no le voy a mentir

José M. :

Pero hay que estudiar lo que tenemos a favor y en contra y actuar en consecuencia

Customer:

Muchas graias, eso haremos. Entiendo que las cantidades de indemizacion que me ha enviado, corresponden a la indemización de un fin contrato de obra

José M. :

Si por supuesto

José M. :

Le pego los datos de despido improcedente

José M. :

indemnización: 6.703,77 €


Tipo de extinción: Despido disciplinario improcedente
Período del 3-6-2011 al 11-2-2012:
· Días trabajados: 240 días (0 años, 8 meses, 14 días). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días y el año 365 días. · Días a indemnizar (45 días/año con máximo de 42 mensualidades): 29,59 días. · Importe indemnización período: 2.279,98 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 98.437,50 €. · Importe indemnización a cobrar: 2.279,98 €.
Período del 12-2-2012 al 5-11-2013:
· Días trabajados: 635 días (1 años, 9 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más. · Días a indemnizar (33 días/año con máximo de 24 mensualidades): 57,41 días. · Importe indemnización período: 4.423,79 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 56.250,00 €. · Importe indemnización a cobrar: 4.423,79 €.
Nota: Según la DT 5ª, el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (12-2-2012) resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.


José M. :

Solo de el ultimo contrato

José M. :

Sigo en línea si necesita ayuda

José M. :

Si no tiene más dudas le ruego valore positivamente el servicio

José M. :

Gracais

José M. :

Pase un buen día

Customer:

Muchísimas gracias!

José M. :

Gracias XXXXX XXXXX por consultarnos

José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5786
Experiencia: ABOGADO ICA BURGOS
José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    517
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JO/JoseMagadan/2013-6-27_16279_IMG6290copia.64x64.JPG Avatar de José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    517
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

    eduardolm

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    309
    Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DI/DiegoLM/2011-3-28_102522_DSCN0258copia.64x64.JPG Avatar de DiegoAbogado

    DiegoAbogado

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    256
    Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/albergiud/2010-12-12_105447_mi_cuchi.jpg Avatar de albergiud

    albergiud

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    27
    Despacho multidisciplinar especializado en derecho laboral, familia y en reclamación de deudas
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/NO/noeliabogada/2012-4-9_9367_4755563471469274381150062748533129055418392121o.64x64.jpg Avatar de Noelia

    Noelia

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    19
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AR/ariatf/2015-7-28_102459_.64x64.png Avatar de Mariatf19

    Mariatf19

    Licenciada en derecho

    Clientes satisfechos:

    243
    MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DE/despachoabogado2010/2011-7-6_232143_fotorafaelgomeznix.64x64.jpg Avatar de R.Gomez

    R.Gomez

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    17
    ABOGADO ESPECIALISTA EN DESPIDOS Y ASESORAMIENTO ONLINE
 
 
 

Preguntas relacionadas con Derecho Laboral