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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5984
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

soy puri quesada y ya le consulté unas dudas sobre lo que me

Pregunta del cliente:

soy puri quesada y ya le consulté unas dudas sobre lo que me ocurre en mi empresa ,me trasladan de tienda después de solicitarles por escrito horas de lactancia materna que se negaban a darme. me informaste sobre algunas cuestiones pero tengo nuevas dudas que necesito resolver

Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

Estimada Puri, estoy en línea para responderle, me acuerdo de su caso

José M. :

Exponga sus dudas y se las responderé tan pronto pueda

Customer:

tengo cita con un abogado del sindicato para el jueves ,pero hoy después de todos estos días trabajando sin que nadie me hablase y tras preguntarle cuantos días eran ese cambio que me hacían, me presentan un documento donde se me informa que es para siempre ,que todos estos días atrás han sido para cubrir vacaciones de compañeras

José M. :

Siguen haciendo chapuzas....

Customer:

cuando yo no he visto camdbio alguno y me notifican que el cambio es debido a que en este ultimo año que yo he estado de baja por embarazo y maternidad las ventas de la tienda han aumentado con la persona que contrataron por lo que quieren que siga ella y ese es el motivo del cambio que me ponen.

Customer:

me ponen en el documento que me entregan que el cambio es a 15 km escasos de donde estaba antes no entendiendo que sea cambio sustancial

José M. :

Bueno, ahora ya hay documentos...

José M. :

Entonces la pelea la tenemos en que podemos demostrar mobbing sumando el cambio a otras actuaciones y no estar de acuerdo con que no se asustancial

Customer:

según google mapa hay 22km pero el caso es que como no puedo conducir ,para ida y vuelta necesito cuatro horas de bus

Customer:

es decir las misma que tengo de jornada.

José M. :

Si son más de 20 lo tiene Ud fácil

José M. :

Además de la reducción de jornada

José M. :

Creo que con el abogado del sindicato ganará el pulso

Customer:

a mi siguen sin hablarme pero están haciéndome un acoso y deribo con el reto de compañeras,hoy como me presentan el documento y no me daban ni opción a leerlo les digo que mañana se lo entrego firmado y han pedido a otros dos empleados que lo firmen como testigos que me lo entregan y esto han firmado.

José M. :

Bueno, que la acosen le viene bien, y si han testigos mejor, porque de hecho es lo que queremos probar

José M. :

No pasa nada por esas firmas

José M. :

Confíe en el buen hacer del compañero, recabe las pruebas y confíe en que todo saldrá bien

Customer:

puede que las ventas estén este 2013 mejor que el anterior porque a principio de año cambio el estilo de ropa adecuándola a precios mas asequibles y en agosto hizo obras y reformas agrandándola.

José M. :

En su caso no es cuestión tanto de números como de logística

Customer:

si vamos a juicio ellos tendrán que demostrar las ganancias?

José M. :

Y entiendo que no sea fácil probar que sea ud y sólo ud quien deba cambiar de ubicación

José M. :

No, no tanto las ganancias/perdidas como la necesidad de que Ud y no otro este en ese puesto

José M. :

Esa es la batalla, demostrar que sea ud

José M. :

Porque si es capricho, no pueden hacerlo

Customer:

me han comentado que no pueden mandarte a otro sitio donde para llegar ocupe el 25% de horario laboral,es cierto?

José M. :

Deben demostrar al juez que el cambio es razonado y razonable

José M. :

Corrrecto, no pueden

Customer:

de todas formas la persona que me ha sustituido este tiempo antes hacia el turno de tarde y yo el de mañana .es decir que si había peores ventas eran en los dos turnos no solo en el mio y si ahora han mejorado sigue ella contratada.

José M. :

Entiendo

Customer:

ellos pueden decir que soy yo pues en esa tienda solo estaba yo de turno de mañana y la otra compañera de tarde.

José M. :

Si, pero es que tienen que demostrar la necesidad de moverla a Ud y porque es mejor a la empresa que otras opciones

Customer:

no se si esto pueden ponerlo como excusa cuando mi contrato en estos años ha sido de ayudante de dependienta y he estado sola llevando la tienda 5 años y otros cinco a media jornada.

José M. :

mal lo tienen

Customer:

ellos tienen mas opciones pues tienen cinco tiendas mas mucho mas cercanas en donde ubicarme, incluso una a dos calles de mi casa.

José M. :

Pues más a su favor

José M. :

se ve claramente que la alejan àra perjudicarla

Customer:

el escrito me pone que si no estoy conforme con el cambio tengo 15 días para reclamar ,me imagino que el jueves ya me dirán como hacerlo,

José M. :

Si

José M. :

Es facil, el compañero le rellenara la papeleta de conciliacion y la presenntaran

Customer:

el caso es que ya no es como me esta perjudicando a nivel personal,economico y que mi hija de cinco meses esta perdiendo tomas de lactancia por todo el traslado

José M. :

Eso es mobbing

Customer:

sino que me siento humillada ya que ya hoy todas sabían que mi cambio es porque dicen que no hago ventas...después de 10 años en esta empresa .mis compis todos calladitos

José M. :

Es humano que sólo piensen en su trabajo,y más con lo problemas para conseguir uno

Customer:

evidentemente, bueno me quedo algo mas tranquila pues no sabia si el no firmar me perjudicaba.

José M. :

No, esa firma acusa que lo ha recibido, extremo que no negará

José M. :

Este tranquila por eso

Customer:

solo una ultima duda,llegado a juicio le pueden pedir explicaciones como a una persona contratada por ayudante de dependienta ,la culpan de la bajada de ventas en un año?

José M. :

No, no puede pedir explicaciones... esa tampoco es su guerra

Customer:

no, yo me refiero a si llegado al limite que un juez tenga que estudiar el caso si puede decirle a la empresa que mi contrato es de ayudante ,y que donde estaba la dependienta?...porque ellos no me han tenido nunca con un contrato de dependienta

José M. :

Si claro, eso si

José M. :

Puede aprovechar el revuelo y reclamar el cambio de contrato por estar realizando funciones superiores

Customer:

vale, espero no tener que llegar a eso pero viendo su postura ,...

José M. :

Esto no olvide comentarselo al compañero

José M. :

El compañero valorara ponerlo todo desde el principio

José M. :

Con ello les puede animar a negociare y no llegar a juicio

Customer:

gracias XXXXX XXXXX por despejarme las dudas, buenas noches.

José M. :

Gracias XXXXX XXXXX por consultarnos

José M. :

Ha sido un placer poder ayudarla

José M. :

Pase una buena noche

José M., Abogado ejerciente
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José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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