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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5770
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

hola, tengo varios problemas en mi trabajo seria largo de contar,

Pregunta del cliente:

hola, tengo varios problemas en mi trabajo seria largo de contar, trabajo para la empresa publica soy interior laboral voy hacer varias preguntas.
1ª-) Estoy contrato de mecánico en un hospital y he mandado varios escritos ya que no me dan acceso a un cuadro de herramientas a pesar de ser mecánico y me dicen que no me lo dan porque hay herramienta sensible pero que si tiene esa llave otros mecánicos y calefactores y que se la pidiese al que esta de guardia, tengo que decir que no hay ninguna herramienta sensible y me siento discriminado que otros tenga la llave y yo no y que a veces tenga que pedir yo la llaves a esos compañeros tampoco tengo acceso por ej al grupo electrógeno y en caso de urgencia tengo que pedir también la llave o que me abra los electricista y o calefactores tengo que decir que el grupo electrógeno es un grupo de emergencia que entra en caso de que falle la electricidad del exterior tengo pruebas de que en el taller no hay ninguna herramienta sensible que opinan ustedes, también he echo escritos al defensor del pueblo y este se ha lineado a la empresa sin escuchar lo que yo decia soy de españa gracias XXXXX XXXXX respuesta
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 2 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

Si ya ha puesto las reclamaciones oportunas y no le hacen caso, puede denunciar los hechos a inspección de trabajo y/o poner demanda por mobbing

José M. :

Puede considerar que la discriminación es para perjudicarle y esto es mobbing

José M. :

No es fácil demostrar el mobbing, pero si tenemos datos claros de discriminación y que sus decisiones son discreccionales tendrá base para ganar

José M. :

Sinceramente, considero que la reclamación al defensor del Pueblo no es una buena opción

José M. :

Estoy en línea si necesita ayuda

José M. :

Puede escribir en todo momento

José M. :

La queja el defensor del pueblo es para quejarse de un mal funcionamiento de un poder u organismo público, no por asuntos laborales

José M. :

Ud puede acudir na inspección de trabajo y jurisdicción civil ordinaria por daños por monbbing

José M. :

Tiene alguna duda más?

Experto:  José M. escribió hace 2 año.
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Cliente: escribió hace 2 año.

bueno resulta que la empresa dice que las herramienta me la darán si la pido pero que tiene esas llaves algunos calefactores y mecánicos y que no me la dan por si se pierden es decir que gente con mi mismo contrato si la tiene y yo tengo que pedirla también estuve 7 años sin acceso al taller donde tuve que hacer un escrito para que me dieran acceso imagínese 7 años y tuve que escribir a la administración porque no me daba mi jefe esa llave a pesar de estar contratado de mecánico y estar mas que titulado para ese puesto tampoco tengo acceso donde esta el grupo electrógeno y ante una emergencia tengo que esperar que el electricista o calefactor me abran o simplemente para hacer una revisión aunque yo no se de tema de leyes creo que se esta cometiendo una tutela de derecho fundamentales usted que opina también tengo otra pregunta que hacerle después de esta que va con temas de horarios.

Experto:  José M. escribió hace 2 año.

Respecto de lo que comenta, lo podemos fácilmente interpretar como trato discriminatorio, que no es admisible en derecho

Y todo el conjunto, verlo como mobbing, que es presionarle para que Ud se vaya

Si otros compañeros tiene llave y ud no deben justificar los motivos de esta negativa a dársela

Consulte todo lo que necesite

Cliente: escribió hace 2 año.

la justificación es que se puede perder y que hay herramienta sensible y que hay herramientas que no se utiliza habitualmente y resulta que tengo fotos donde solo hay taladros soldaduras todo tipo de llaves es decir herramientas normales para el desempeño de mi profesión que se pueden utilizar en cualquier momento.


 


La otra pregunta creo que es asta mas grave resulta que he pedido un turno rotativo como los demás mecánicos y ellos solo me dejan fijo de mañana, y me dicen que en los otros mecánicos están en la central térmica y que necesita a un mecánico por la mañana en el hospital tengo que decir que la central térmica esta dentro del hospital en una zona y lo mas grave es que según el estatuto marco de personal no sanitario dice claramente que no son los mecánicos lo que tienen que estar en la sala de caldera haciendo guardia sino los calefactores yo les respondo que ellos tenga mecánico ocupando un puesto que no les corresponde no es asunto mio y que me perjudican ya que gano menos dinero que ellos ademas que no quiero un turno fijo de mañana ya que no me interesa y como los demás mecánicos turnan yo pienso que también tengo derecho de por lo menos hacer mañanas y tardes según la empresa disponga esto lo he dejado en inspección de trabajo pero lleva mas de dos meses y no me han contestado decir también que hoy he cogido la baja debido al estado de ansiedad que tengo y donde me están provocando continuamente

Experto:  José M. escribió hace 2 año.

Entiendo, pero esas normas han de serlo para todos los trabajadores y no discreccionales

Con la ley en la mano tienen dercho a organizar el trabajo, pero claro, respetando no discriminar y con las mismas opciones a todos

Como también en funciones le están discriminado, tiene base para demandarles por mobbing

Coo le digo NO es fácil ganar, pero no debe dejar de intentarlo

Su estado de ansiedad y miedo le ayuda a ganar esa demanda

Cliente: escribió hace 2 año.

hola gracias XXXXX XXXXX interpreto a lo que usted me dice que mandare también escrito de la herramienta al inspector de trabajo y dime una ultima pregunta no es mejor esperar a la contestación del inspector y mandarle también la información de las herramientas????, sino puedo demostrar un mobbing ya que se que es difícil y podría denunciar por tutela de derecho fundamentales no? o es lo mismo?

Experto:  José M. escribió hace 2 año.

El hecho de denunciar en inspección es para que cambien y/o se les sancione por malas practicas y que cesen en ello

La demanda es indemnizarle por los daños ociasionados con esas malas prácticas

La demanda requiere abogado, la denuncia no, pero le recomiendo encarecidamente que contrate uno a la mayor brevedad

José M., Abogado ejerciente
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Experto:  José M. escribió hace 2 año.

Ruego no olvide valorar positivamente el servicio prestado

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Gracias XXXXX XXXXX una buena noche

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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