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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5919
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

hola. si trabajo por cuenta ajena, como asalariado, aunque

Pregunta del cliente:

hola. si trabajo por cuenta ajena, como asalariado, aunque superior a media jornada pero sin llegar a completa, y quisiera darme tb de alta como autonomo en otra actividad distinta a la de asalariado ¿debo pagar los 254 euros mensuales o con la nueva ley de emprendedores y la pluractividad, pagaria menos? gracias XXXXX XXXXX!
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

Customer:

hola. gracias!

José M. :

Ud pagaría como autónomo la prorrata respecto de tiempo completo

José M. :

Si Ud ya cotiza por unas horas, sólo paga por la prorrata

José M. :

Porque obviamente no está a tiempo completo en ninguna de las 2 actividades y ya paga por una

Customer:

estoy 3 meses a 107 horas mensuales y otros 3 a completa, 160 horas mensuales

Customer:

me van contratando de esta forma

Customer:

cubro bajas, vacaciones, etc

José M. :

Entiendo que le vay a pedir cada mes hasta llegar a la cotización total, es decir que si la empresa paga por ud X horas Ud tiene que pagar por el resto

Customer:

y los meses que esté contratado a jornada completa, si yo realizo otra actividad por cuenta propia como autonomo, ¿que cantidad pagaria YO de cuota?

Customer:

tenia entendido que debia pagar integramente los 254 euros, independientemente de como esté como asalariado

Customer:

hasta ahora, que salió la nueva ley de emprendedores

José M. :

Un momento

José M. :

Ecrectivamente

José M. :

No le permiten pagan `prorratas, debe hacerlo íntegramente y no se le permite por horas

Customer:

leí que en este caso, el mio, podria tener bonificacion y pagar la mitad. esto es cierto?

Customer:

por lo de la pluriactividad

José M. :

Cotización aplicable en los casos de pluriactividad con jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50 por ciento, según lo establecido en el artículo 28 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.


1. Los trabajadores que causen alta por primera vez en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por cuenta propia o autónomos y con motivo de la misma inicien una situación de pluriactividad a partir de la entrada en vigor de esta norma (29/09/2013), podrán elegir como base de cotización en ese momento, la comprendida entre el 50 por ciento de la base mínima de cotización establecida anualmente con carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 75 por ciento durante los siguiente dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen Especial.


2. En los supuestos de trabajadores en situación de pluriactividad en que la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, se podrá elegir en el momento del alta, como base de cotización la comprendida entre el 75 por ciento de la base mínima de cotización establecida anualmente con carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 85 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecida para este Régimen Especial.


3. La aplicación de esta medida será incompatible con cualquier otra bonificación o reducción establecida como medida de fomento del empleo autónomo, así como con lo previsto en e artículo 113 Cinco.7 de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, o artículos equivalentes de las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.


La ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo, crea la figura del trabajador económicamente dependiente para aquellos autónomos que trabajan básicamente para un cliente, del que perciben al menos el 75 por ciento de sus ingresos y con el que están vinculados mediante un específico contrato escrito.


El Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, desarrolla reglamentariamente la regulación de dicho contrato.


La posibilidad de establecer bases de cotización diferenciadas para estos trabajadores, cuestión contemplada en el Estatuto, no ha sido objeto de regulación para el presente año 2013.


Respecto de la acción protectora, estos trabajadores tiene la cobertura obligatoria de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y la de contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, debiendo por tanto cotizar por ellas.

Customer:

ok. gracias, XXXXX XXXXX la tercera vez que soy autonomo en mi vida, por lo que veo que igual no puedeo beneficiarme de la medida.

José M. :

Están cambiando las normas constantemente, si

José M., Abogado ejerciente
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