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Mariatf19
Mariatf19, Licenciada en derecho
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
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Mariatf19 está en línea ahora

El lunes publicaron en servef una oferta de trabajo con mi

Pregunta del cliente:

El lunes publicaron en servef una oferta de trabajo con mi puesto a jornada completa. El martes me comunicaron el despido alegando causas objetivas (articulo 52.c Estatuto Trabajadores) por perderse algunos clientes, dicen que deben reestructurar la plantilla a las nuevas necesidades del mercado y que han decidido prescindir de mí desde ayer martes. Consulté si era posible reducción de la jornada y no la admitieron. El caso es que hace 4 meses me embaracé y lo perdí, estuve de baja 2 meses en total. Además reclamé horas extras que me debía la empresa y una revisión de mi categoría profesional que me correspondía por el tipo de trabajo que hacía. Todo normal hasta hace 2 días. Cuando entré a trabajar hace 1 año y unos meses, empecé con 6 horas/día, el número de clientes era de aproximadamente 38, con una plantilla de unos 60 empleados, A los 3 meses el número de clientes se incrementó hasta 124, con una plantilla de 150 empleados. Desde entonces se han mantenido los clientes y los trabajadores mas o menos igual, hasta llegar a final de septiembre en que la plantilla bajo a 138 empleados en 127 clientes, en noviembre la plantilla era de 123 trabajadores en 112 clientes, a 31 de enero la plantilla era de cerca de 112 trabajadores en 108 clientes. Todos los clientes perdidos han sido por causas ajenas a mi trabajo al ser adjudicaciones concursales o no ajustarse el precio de la oferta. Con todos estos datos, ¿creen que me pueden despedir alegando despido objetivo, o creen que han usado esta excusa para despedirme si mi puesto de jornada completa está ofertado aún en el servef?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.

Mariatf19 :

Hola buenas tardes. Me llamo María y trabajo como abogada. Estoy leyendo su pregunta. No se desconecte en unos minutos le respondo.

Mariatf19 :

Es la empresa la que tiene justificar la causa del despido

Customer:

Buenos días María

Mariatf19 :

es decir, si usted no está de acuerdo con el despido tiene que impugnarlo

Mariatf19 :

y como trabajadora tiene derecho a ello sin pagar nada

Mariatf19 :

es decir, tiene derecho a impugnar el despido solicitando un abogado del turno de oficio en el colegio de abogados de su localidad

Customer:

soy de castellón, entonces tengo que ir al colegio de abogados de castellón y exponer mi caso, y ellos me pueden impugnar el despido gratuitamente, no?

Mariatf19 :

si así es

Mariatf19 :

es decir, usted solicita allí un abogado

Mariatf19 :

se le designa y no tendría que abonar nada

Mariatf19 :

es importante que sepa que tiene que hacerlo antes de que trasncurran veinte días del despido

Customer:

en la carta de comunicación de despido indican que, según el estatuto de los trabajadores, artículo 52.c, me comunican que por la situación económica actual se han producido bajas en clientes de la zona y se ha debido reestructurar los planes de trabajo amortizar puestos para ajustar la plantilla a las nuevas necesidades de mercado por lo que proceden a extinguir mi contrato.

Mariatf19 :

si ya es un despido por causas objetivas

Mariatf19 :

pero si usted lo impugna es la empresa la que tiene que justificar dichas causas y la situación de crisis

Customer:

lo que no entiendo es, si la evolución del trabajo ha sido aproximadamente la que le he descrito, que me digan que por perder algunos clientes (cuando empecé con muchísimos menos), se me despide y el día anterior hayan publicado mi puesto de trabajo en el servef

Mariatf19 :

eso es lo que tendrá que justificar la empresa

Mariatf19 :

por tanto mi consejo es que acuda al colegio de abogados e impugne el despido

Customer:

y es legal que me despidan argumentando causas económicas y que quieran coger a alguien para mi puesto?

Mariatf19 :

no no es legal si su puesto es ocupado por otra persona

Mariatf19 :

por ello tiene que impugnar el despido

Customer:

porque soy supervisora de una empresa nacional en una provincia, y la oferta ha sido publicada para cubrir una vacante en mi provincia de mi puesto de trabajo que en la provincia es único

Customer:

y lo publicaron antes de despedirme

Mariatf19 :

ya entiendo

Mariatf19 :

por eso es importante que impugne el despido

Mariatf19 :

y será la empresa la que tenga que justificar todas las causas que alega

Customer:

y en el caso de que se demostrara que no es legal, deberían readmitirme o indemnizarme o qué?

Mariatf19 :

es la empresa la que decide

Mariatf19 :

o bien readmitirle o bien indemnizarle

Mariatf19 :

pero si fuera improcedente la indemnización es mayor

Mariatf19 :

en vez de ser 20 días por año trabajado con la nueva ley serían 33

Customer:

no es una diferencia abismal ya que solo llevo un año y medio, es mas por la forma de actuar la empresa que otra cosa.

Customer:

me han dejado en la calle con 4 meses de paro

Mariatf19 :

ya lo sé pero usted tiene sus derechos

Mariatf19 :

y entre ellos es cobrar por lo que le corresponde

Mariatf19 :

por tanto, luche contra la empresa

Mariatf19 :

e interponga la correspondiente demanda

Customer:

para solicitar en el colegio de abogados un abogado de oficio como tengo que hacerlo, he de presentarme allí, llamar por teléfono, pedir cita..?

Mariatf19 :

Tiene usted que acudir allí personalmente llevando toda la documentación

Mariatf19 :

aunque siempre es aconsejable que llame antes

Mariatf19 :

ahora mismo le facilito el teléfono

Mariatf19 :

Calle de Temprado, 15, 12002 Castellón de la Plana, Castellón
964 22 47 98

Mariatf19 :

Por la tarde suelen estar abiertos hasta las siete y puede usted llamar exponiendo su caso para que le digan cuando puede ir

Mariatf19 :

Tiene usted alguna duda más estimada cliente?

Mariatf19 :

estoy a su disposición para poder ayudarle

Mariatf19 :

le voy a dejar mi link por si tiene cualquier otra duda

Mariatf19 :

http://www.justanswer.es/legal-es/expert-mariatf19/

Mariatf19 :

En ese link podrá preguntarme las dudas que tenga

Customer:

en principio solo saber si puedo enfocar la demanda en el sentido que sé que me han despedido por haberme quedado embarazada, haber solicitado el pago de unas horas extras que se me deben y haber pedido que me revisaran la categoría profesional según la que realmente desempeñaba en la empresa

Mariatf19 :

Si con los datos que usted aporta la demanda va a seguir adelante

Customer:

aunque no lo han dicho, al publicar en el servef mi puesto de trabajo con las mismas condiciones en las que yo las tenía creo que se delatan

Customer:

seria una demanda diferente o en la misma?

Mariatf19 :

sería la demanda de impugnación del despido

Mariatf19 :

y si quiere reclamar horas extras sería otra demanda

Mariatf19 :

pero le asignarían un abogado para presentar las dos en el colegio

Mariatf19 :

por ello no se preoupe

Customer:

de acuerdo, me ha resuelto todas mis dudas, quedo muy satisfecha. muchas gracias.

Mariatf19 :

Muchas gracias XXXXX XXXXX por su confianza.

Customer:

si tuviese que hacerle alguna consulta más respecto a este mismo tema, tendría que volver a pagar o podría buscarle en el link que me ha enviado antes?

Mariatf19 :

Le agradecería que cuando saliese del chat valorase mi respuesta pues si usted no valora o valora negativamente el experto no cobra

Mariatf19 :

Puede usted preguntar durante siete días sin coste alguno

Mariatf19 :

La valoración se realiza con las caritas sonrientes que hay

Mariatf19 :

las ve usted estimada cliente?

Customer:

si

Mariatf19 :

la valoración es muy importante y a usted no le supone coste alguno

Mariatf19 :

Pues gracias

Customer:

a usted

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