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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6050
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Hola buenas tardes: En mi empresa me han dado una carta de

Pregunta del cliente:

Hola buenas tardes:
En mi empresa me han dado una carta de despido objetivo por la que me quieren pagar solo 20 dias por año. La empresa (una consultora) va bien y alegan que ha habido muchas bajas de personal que realizaba un trabajo similar al mio y que al no encontrarme acomodo en otro proyecto, prescinden de mi.
Quisiera saber si esta razón es justificada o si lo estan haciendo mal y se quieren ahorrar mi indemnizacion. Mi contrato es indefinido con comienzo el dia 3 de enero de 2011. La fecha de despido será el próximo 12 de marzo de 2014.
Si es necesario, tengo la carta de despido escaneada y se la podría enviar.
Muchas gracias XXXXX XXXXX ayuda de antemano
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

Estimado cliente, comienzo por adelantarle mis condolencias por algo tan duro como un despido, y le adelanto que ultimamente es habitual

José M. :

Ahora debe saber que tenemos sólo 20 días para interponer papeleta por estar disconformes con el mismo

José M. :

En principio es legal, pero no por ello debemos estar de acuerdo

José M. :

Es la empresa quein debe probar los hechos que motivan su despido

José M. :

Ahora, debe hacer Ud ejerecicio de memoria y saber si es cierto y si la empresa puede estar sin ud sin contratar a otra persona en su puesto

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 3 año.
Bueno, la empresa, de hecho, sigue contratando personas para puestos similares al mio
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Si la empresa contrata a 1 sóla persona para su puesto en el plazo de 1 años desde el despido debe readmitirle a Ud

Si ha contartado a otra persona antes de despedirle a Ud, es un fraude

Desde luego que no debe dejar de pelear ese despido

Cliente: escribió hace 3 año.
Muchas gracias por su respuesta, aunque no se si me he explicado correctamente.
Esta empresa es una consultora de informática y yo estaba asignado a un proyecto en un cliente final. Ese proyecto se terminó el 3 de enero, y desde entonces he estado sin asignar en ningún otro proyecto. Al estar en las oficinas de la empresa, se oye todo y oigo como las compañeras que se dedican a sondear el mercado, están constantemente llamando a unos y a otros para este tipo de trabajo. Eso si, el proyecto en el que estaba yo asignado, lo perdieron, y las personas que han contratado, van a otros proyectos diferentes.
Esta situación, ¿les beneficia a ellos?, o por el contrario me puede ayudar a mi?
Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Si la empresa ha perdido ese cliente, y su perfil no le sirve apra otro en cartera, les beneficia a ellos
Pero estamos hablando de perfiles, estudios, aptitudes... Si Ud considera que puede desarrollar los trabajos disponibles les pondrá en la obligación de demostrar que están equivocados
El resultado de la pelea dependerá de si efectivamente, su perfil encaja en las necesidades de la empresa o no

Pero como le comentaba, el no ya lo tiene, por interponer papeleta y pelear no pierde nada
Cliente: escribió hace 3 año.
Otra cosa que se me queda en el tintero.
Ayer cuando me comunicaron por carta el despido, firmé la carta como no conforme, (no se si lo hice bien o no). Además, me ofrecieron un talón con el importe correspondiente a los 20 dias por año de indemnización que rehusé recibir, firmando el gerente y dos testigos que no lo quería recibir. ¿He hecho bien?, ¿debería recoger el talón y así, por lo menos, cobrar algo en caso de que las cosas se alargaran mucho?
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

Ha hecho bien en firmar no conforme

Lo del dinero / cheque da igual, porque consignarán, mejor haberlo recogido sin más

Estos asuntos no se alargan mucho, 1 mes a lo sumo