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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5984
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Hola, soy trabajador de la empresa publica personal no sanitario

Pregunta del cliente:

Hola, soy trabajador de la empresa publica personal no sanitario y trabajo en un hospital estoy interino hace 11 años en la empresa y he tenido varios problemas los últimos son estos;
1ª) el subdirector del hospital llamo a mi enlace sindical diciéndole que tenia una serie de faltas sobre mi y que tenia base para abrirme expediente ahora me pregunto yo que a mi no me han presentado partes alguno y mi pregunta es si se puede acumular partes o faltas durante 3 mese por ej y luego presentarlo?? creo que es algo ilegal se debería de presentar cada escrito parte por separado cuando se cometa esa falta pero quisiera que alguien me diese su opinión.
2ª)también si se comete una falla contra la salud mia al no darme el material correcto para trabajar a quien me tengo que dirigir ya que lo hice a medicina preventiva y no me contestan?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

SI es posible acumular faltas en tres meses, la prescripcion de faltas leves es de seis

José M. :

Si considera que no se cumplen las normativas de seguridad e higiene laboral puede denunciar los hechos a la consejería de sanidad de su comunda

José M. :

comunidad autónoma

José M. :

Respondiendo en resumen, es legal la conducta expuesta en la cuaestión primera y puede denunciar negligencias en materia de sanidad y seguridad a la Consejería

Customer:

pero vamos a ver se puede acumular faltas sin que la persona lo sepa??? es como si una persona comete infracciones se le tiene que decir no dejar que tenga otra y otra para luego quitarle el carnet o el contrato en mi caso no?

José M. :

Sí se pueden acumular faltas y sancionarse en el plazo máximo de seis meses

José M. :

No tienen porque justificar esa decisión

José M. :

No tienen porque sancionar de inmediato

Customer:

pero yo que soy la persona sancionada tengo derecho a defenderme

Customer:

por asi cualquiera puede ponerme faltas

Customer:

y yo no lo se

Customer:

y obrar de mala fe

Customer:

y yo no pode defenderme

Customer:

no lo entiendo

José M. :

Claro, tan pronto reciba un escrito de sanción se abre automáticamente su plazo para defenderse y alegar cuanto considere en su descargo

Customer:

si pero tu suponte que mehacen 10 faltas

Customer:

leves

José M. :

Ud se puede defender siempre, faltaría más.

Customer:

pero no en su debido tiempo

José M. :

Si, le sigo

Customer:

porque no e slo mismo defenderse de 3 que de 30

Customer:

entonces porque cuando uno comete

José M. :

Es exactamente lo mismo

Customer:

cualquier infraccion

Customer:

te lo comunican inmediatamente

José M. :

No hay diferencia de defenderse de una que de 30

Customer:

no?

José M. :

No, en absoluto

Customer:

no es lo mismo un asesinato que 30

Customer:

creo yo

Customer:

es como si dejase a ese asesino

José M. :

Vamos a ver, no mezclemos sanciones y penas

Customer:

suelto

Customer:

no es lo mismo

Customer:

es un simil

Customer:

para ver que no es logico

Customer:

eso

José M. :

Lo que no es de recibo es que se le sanciones hoy por una falta del año pasado

José M. :

Por ello ese plazo de seis meses

Customer:

y yo no tengo derecho

Customer:

de saver ante de los 6 meses=

José M. :

Además, es más dura la sanción si se imponen en casos separados

Customer:

si tengo faltas?

Customer:

no creo una sancion leve es una sancion leve

Customer:

da igual

José M. :

Porque si se le va sancionando Ud esta recibiendo apercibimientos en cada sanción

José M. :

Así que es mejor para Ud que se las acumulen

Customer:

pero yo no quiero que se acumulen

José M. :

Si Ud tiene una falta y se le sanciona es reincidente

Customer:

quiero saberlo tengo derecho

Customer:

la ultima ve que tube falta fue en 2011

José M. :

Si tiene varias y no se le sanciona no es reincidente hasta que reitere después de la sanción

José M. :

Lo de 2011 esta prescrito

Customer:

ya

José M. :

no existe

Customer:

pero asi amenazo a mi enlace sindical

Customer:

para que yo no hable

Customer:

lo que pase

Customer:

lo amenazo con eso

José M. :

Amenazar con información prescrita es perer tiempo

Customer:

no dijo que tenia base

Customer:

para abrir expediente

José M. :

Ante un tribunal no sirve

Customer:

pero es por el mkovimiento que he echo

Customer:

por el problema sanitario

José M. :

No se deje asustar por bravuconadas de voz, que le den todo por escrito

Customer:

que no me estan dando material

José M. :

Y haga caso omiso a comentarios

Customer:

no si yo nome asusto

José M. :

Denuncie lo del material

Customer:

dabes hicieron un curso de legionesis y resulta que no es completo

Customer:

de que sirve eso?

José M. :

Y no se preocupe hasta que reciba, que quizás no se arriesguen, a sancionarle por escrito

Customer:

fue un paripe

Customer:

por el escrito que se hixo a inspeccion de trabajo

José M. :

Es muy común que los cursos de formación sean perdida de tiempo, eso es así

Customer:

si pero ese curso

Customer:

para comletarlo

Customer:

tiene que ser 30 horas

Customer:

y solo fue de 10

Customer:

lo dijo el que lo hizo

José M. :

Se puede denunciar lo que comenta

Customer:

es decir solo se hizo un tercio

Customer:

y todo para acallar el tema que yo y mi sindicato denunciamos

José M. :

Además, si le están presionando por otras vías, yo no dudaría en denunciar

Customer:

pero denunciar donde?

José M. :

Inspeccion de trabajo y consejería de sanidad

Customer:

ya fuy a un buena abogado y asta q no tenga plaza me dijo que no me arriesgara abrir contensiosos

José M. :

Son los organismos con competencias en el asunto

Customer:

am uste dice por tema sanitario

José M. :

Correcto

José M. :

Puede ser un buen consejo lo de esperar a tener plaza, pero si no denuncia puede ser demasiado tarde...

Customer:

a que se refiere con demasiado tarde?

José M. :

Que si no le dan la palza, sus denuncias pueden quedarse sin consecuancias para ud... a eso me refiero

José M. :

Asi que quizás un buen ataque sea una buena defensa de ese puesto al que aspira

Customer:

yo lo que no entiendo a que viene esas amenazas

Customer:

y que faltas he cometido

José M. :

Es que no es muy normal que se adelante al enlace que se le prepara expediente. lo normal es que se le de parte de expediente presentado.

Customer:

eso que quiere decir?

José M. :

No será que no se atreven a presentar esas posibles sanciones por no ser ciertas ?

José M. :

No será que amenazan porque no pueden hacer más?

Customer:

o puede ser que sean ciertas

Customer:

pero ellos mismos

Customer:

esten cometiendo faltas

Customer:

no?

José M. :

No es lógico que pierdan tiempo diciendo lo que quieren hacer, lo deben hacer y punto

José M. :

No es que estén cometiendo faltas, pero si es cierto que no es lógico

Customer:

bueno me ponen a trabajar en algo que no esta en mi estatuto

Customer:

sin la formacion necesaria

José M. :

Es como lanzar un globo sonda, decir que se le prepara expediente para ver su reacción ...

Customer:

sin la titulacion minina

José M. :

Ud se puede negar a desempeñar funciones para las que carece de formación

José M. :

Es más, debería hacerlo

Customer:

vamos a ver ya hable con usted no hace mucho

Customer:

y usted me dijo que el personal de oficio

Customer:

se puede mandar donde quiera

Customer:

y que era responsabilidad de la empresa

Customer:

pero resulta que esta el tema de la legionosis

Customer:

y demas

José M. :

Si, donde quiera, mibilidad geografica y funcional, dentro de su formacíon

Customer:

resulta que yo estoy sacando rejillas delante de pacientes

José M. :

Pero no funciones para las que sean precisos estudios

José M. :

No pueden darse por sentados los conocimientos si éstos son requeridos por el puesto

Customer:

se esta imcumpliendo la normativas

Customer:

Ley 31/1995

José M. :

Para esas funciones se requiere formación especifica que Ud no tiene ? Es obligado por ley?

José M. :

Pues entonces debe Ud negarse a realizarlas

Customer:

UNE(NNN) NNN-NNNN/p>

José M. :

Pues esta claro, debe negarse

Customer:

El pasado sábado 13 de abril, se aprobó el Real Decreto 238/2013 de 5 de abril, por el que se modifican determinados artículos del RITE, ” Reglamentos de Instalaciones Térmicas de Edificios”.

En el apartado de Mantenimientos, se indica entre otros, que será obligatorio realizar las siguientes acciones:


  • Revisión de la red de conductos de aire acondicionado según criterios de la NORMA UNE 100012:2005 que especifica:


Una vez al año revisión y recogida de muestras microbiológicas de conductos y climatizadoras.
Cada 2 años limpieza y desinfección de los conductos de impulsión y retornocon todos sus elementos, rejillas y difusores.


  • Comprobación de la Calidad Ambiental en interiores según criterios de la Norma UNE 171330:2008.



José M. :

Yo lo que le dije y mantengo es que se pueden ponerle a desempeñar funciones de categoría superior, y pagarle el plus

Customer:

incluso no se esta limpiando los conductos

Customer:

sino rejillas y unidad climatizadora

José M. :

Pero si se requiere formación para ello, simplemente no se puede y además Ud puede y en mi opinión debe negarse

Customer:

imcumpliendo la normativa

Customer:

usted imaginese que saco una rejilla llena de polvo

Customer:

y cualquiera sabe que mas

José M. :

Imagiene que hay una contaminación por negligencia....

Customer:

y debajo de mi ahy un paciente

Customer:

inmunodeprimido

Customer:

que le pasaria?

Customer:

si alguna bacteria alli le hace daño?

José M. :

Pues eso mismo, nieguese

Customer:

tampoco me han dado ninguna mascarilla especial

Customer:

ni nada

Customer:

pero si me niego me sancionan

José M. :

Es el caso de contaminación que le indicaba

José M. :

Ud puede y debe negarse

Customer:

pero no tengo base

Customer:

nada

Customer:

para negarme

Customer:

ello me sancionaria

José M. :

Como?

Customer:

solo pueddo escribir

Customer:

a inspeccion y decirlo

José M. :

Ud puede negarse a desempeñar las funciones que la norma enmarca

José M. :

Negarse por no tener la titulación que requiere la norma

José M. :

No, no, simplemente negarse

José M. :

No le pueden sancionar

Customer:

pero ello hicieron

Customer:

un simulacro de curso

Customer:

para taparse por ahy

José M. :

No le pueden sancionar por no querer hacer lo que la norma le prohibe hacer

Customer:

y me obligaron

José M. :

Pero ese curso es homologado?

Customer:

a pesar de que yo no tengo que tocar el aire

José M. :

Le dieron la titulación? Posee el título ?

Customer:

el que lo hace lo homologa pero dice que para dar el carnet de legionisisis

Customer:

tiene que ser de 30 horas

Customer:

ademas despues te hace un examen

Customer:

con sanidad delante

Customer:

y ahora querian dar un certificado de asistencia

José M. :

Está Ud en posesión del título, diploma que lo certifique?

Customer:

o algo asi

Customer:

quieren dar eso un certificado de asistencia

José M. :

Exijalo.

Customer:

pero no titulo

José M. :

Un certificado de asistencia no homoloha nada

Customer:

ya es que tiene que pasar 30 hroa y luego un examen

Customer:

es decir nose lo dan a cualquiera

Customer:

ademas de un libro de mas de 200 hora que tienes que estudiare

Customer:

en la normativa

José M. :

Yo puedo asistir a unas clases avanzadas de ingenieria de telecomunicaciones y por ello no puedo asumir funciones de teleco

Customer:

dice que los conductos de aire acondicionado

Customer:

tiene riesgo bajo pero lo tienen de legionisis

José M. :

Estar habré estado... pero ese papel es papel mojado

Customer:

y yo estoy limpiando la ultima etapa del conducto que es la rejilla

José M. :

Ud puede negarse a desempeñar las funciones mientars no obtenga título oficial homologado que le acredite

Customer:

pero nose si necesita ese curso aunque parece que si

Customer:

ya que lo hicieron

José M. :

Nieguese y diga los motivos por escrito y cons acuse de recibo. Por ejemplo burofax

Customer:

de toda manera siendo yo mecanico

Customer:

porque me obligan a esto?

Customer:

es acoso

José M. :

Le obligan porque Ud se deja

Customer:

como<?

Customer:

usted me dijo

Customer:

que podian hacerlo

José M. :

Nieguese y les forzará a no hacerlo

José M. :

No, yo le dije que le pueden poner funciones superiores. Pero nunca funciones que requieran cualificación que Ud no tenga

Customer:

si pero limpiar rejilla no es superior

José M. :

Se puede poner a un peon a hacer funciones de mecánico de segunda

Customer:

es simplemente alfo que esta en estatuto del calefactor

José M. :

Se le paga y punto

Customer:

no del mecanico

José M. :

Pero en su caso no

José M. :

Pero Ud habla de una titulación preceptiva que no tiene. Por ello ni puede ni debe hacer ese trabajo.

Customer:

si pero en ningun lado dice que necesite titulacion

Customer:

para eso

Customer:

para limpiar rejillas

Customer:

o yo no lo he visto

Customer:

ahy una normativas

Customer:

pero nose si realmente esa normativa dice que requiera titulacion

Customer:

lo cierto es que mandaron un grupo de persona hacer el curso

Customer:

y otra gente de la misma categoria no

Customer:

es decir calefactores no le dieron el simulacro de curso y yo que estoy de mecanico si

Customer:

no lo entiendo

José M. :

Vamos a ver

José M. :

Yo no soy técnico de seguridad

José M. :

Solo se del caso lo que Ud comenta

José M. :

Si la norma exije titulación no debe hacerlo

José M. :

Si no lo exije si se le puede mandar

José M. :

Es su enlace quien le debe decir ésto

José M. :

Y si tiene dudas no se niegue hasta que esté seguro

José M. :

Estoy a su disposición si me necesita

José M. :

Un saludo

José M. :

Gracias

Customer:

ok gracias por contestarme y aclarme dudas

Customer:

aunque me sorprende con eso que me dijo que pueden guardar partes

José M. :

Ya sabe que estamos para atenderle

Customer:

porque creo que la ley habla algo sobre eso

José M. :

Para mi es un placer ayudarle y tener la oportunidad de aclararle dudas

Customer:

aunque ahora no me acuerdo es como si lo hiciese adred guardar partes y luego presentarlo juntos puede ser un acto de malicia

Customer:

ya que tres faltas leves es una grave 9 estoy en la calle

José M. :

Depende del caso concreto, si la defensa se puede plantera como contrario a la buena fe, pero es parte de la estrategia de defensa ante el escrito de sanción

José M. :

Si, pero ahí si matizamos

José M. :

Tres faltas leves reiterativas, es decir, que Ud esté apercibido

Customer:

es una grave

Customer:

9 a la calle un acto de mala fe

Customer:

por lo tanto creo qu

Customer:

e

Customer:

e

Customer:

q

José M. :

Es decir, que no se pueden sancionar tres infracciones leves sin apercibimiento en un momento dado para despedirle

Customer:

a que se refiere con apercibimiento?

José M. :

Imaginese, sanciones por llegar tarde, no podemos suamr todos los retrasos

Customer:

nose puede sumar eso?

José M. :

La buena fe exije que comuniquemos y sancionemos, amonestemos, apercibamos

Customer:

pues una de las cosas que dijo fue eso a vece he llegao 5 minutos tarde

José M. :

Y así, seremos reincidntes y merecedores del despido

José M. :

Además ahora el problema deviene a él para probar los hechos

Customer:

si pero creo que yo tengo 15 minutos ante de entrar y despues

Customer:

o algo asi es decir ahy un abanico

Customer:

creo

José M. :

Por lo que Ud com,enta, entiendo que no tienen nada sólido contra Ud y sólo amenazan. No pueden hacer más

Customer:

luego dijieron que algunos compañeros havian presentado queja contra mi

José M. :

Entiendo, dicen, comentan, pero no sancionan...

Customer:

pero que yo recuerde solo tuve un problema con un jefe que al que deberia de a ver puesto un parte era yo

José M. :

No tiene nada, no creo que lo tengan

Customer:

por como me trato

Customer:

me dijo fuera fuera

Customer:

de un sitio comun

Customer:

y cuando me faltaba 5 minutos para termina mi jornada

Customer:

y le dije que me respetara y que esa no era maneras

Customer:

bueno de toda manera una ultima pregunta

Customer:

el acto de mala fe es sancionable? SI SE DEMUESTRA

José M. :

Es muy complicado, mire

Customer:

ES decir esta legistlado o algo?

José M. :

La mala fe sería una forma de mobbing

José M. :

ES más practico usarlo como defensa

José M. :

Para demandar sería por mobbing y es muy, muy complicado

Customer:

ya tengo pruebas de eso

José M. :

Mobbing sería decir y probar que nos coaccionan, que nos discriminan

Customer:

pero claro es complicado eso lo se pero yo queria centrarme en las faltas

José M. :

Las demandas por mobbing son muy complicadas

Customer:

lo de mobbing lo dejare si tengo la laza

Customer:

sino no vale la pena

Customer:

si tengo la plaza decia

Customer:

antes no vale la pena ya que es un proceso de 2 años o mas

José M. :

Bien, las faltas. Preocúpese sólo si recibe un escrito

José M. :

Lo demás son globos sondas

Customer:

ok

Customer:

bueno una vez mas gracias es usted un gran profesional

José M. :

No enre en el juego de dimes y diretes

Customer:

gracias por todo un saludo desde canarias cuídese y siga así tan claro y transparente que es como debe de ser un profesional gracias

José M. :

Gracias a ud por consultarnos

José M. :

Un saludo

José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experto:  José M. escribió hace 3 año.
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