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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6151
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Queria saber si firmas un contrato como licenciado y el titulo

Pregunta del cliente:

Queria saber si firmas un contrato como licenciado y el titulo lo adquieres con posterioridad si pueden despedirte??
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 3 año.

José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

Lamentablemente si puede ser motivo de despido porque estás mintiendo a la empresa y da pie a ser despedido por actos contra la buena fe

José M. :

En la relación laboral se entiende que ambas partes deben ser honestas y actuar de buena fe, acreditarse estar en posesión de una titulación que no se tiene, y mentir en el C.V. es un engaño, un fraude.

José M. :

Partiendo de que es un engaño, debems analizar la transcendencia del mismo, y ésta no es menor.

José M. :

No es lo mismo acreditrase un nivel "medio" de inglés, extremo que no es objetivable, a acreditrase estudios de licenciado sin tenerlos

José M. :

Por ello, tanto por ser un engaño, cómo por la gravedad del mismo, es perféctamente motivo de despido

José M. :

Dicho ésto, se pueden estudiar otros elementos de la relación, como por ejemplo estudiar si el estar en posesión de esa titulación es esencial al puesto, lo cual puede darnos vías para atenuar el fraude/despido. Me refiero, por ejemplo, acrditarse un título de ingeniería para vender coches, por ejemplo.

José M. :

Pero en todo caso, como engaño, puede ser perfectamente usado por la empresa como base de un despido

José M. :

Puede escribir si tiene más dudas. Gracias.

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
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Cliente: escribió hace 3 año.

Yo entre a trabajar haciendo prácticas y luego me contrataron pero ahora la empresa ha sido absorbida por otra y han pedido las titulaciones por eso es mi consulta. Entonces debo presentarla aunque vayan a despedirme?? Y tendria derecho al desempleo tlyq que llevo 10 años trabajando??

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Su caso es diferente, Ud no ha mentido a quien ahora puede despedirle.
La empresa ya sabía que Ud no tenía esa titulación
Ud no ha mentido ni debe hacerlo a la nueva empresa
La nueva empresa no puede despedirlepor ésto.
Ud presente el C.V. real
Las responsabilidades que se las pidan a la antigua empresa
Ellos no pueden probar que Ud haya mentido, porque nunca lo ha hecho.
No es lo mismo el primer año que 10
En su caso no veo riesgos, y si lo intentan, tendría mucha defensa, y en todo caso, aún perdiendo el trabajo, si tendría derecho a los 2 años de paro
Cliente: escribió hace 3 año.

Pero la responsabilidad no pueden pedirsela a la antigua empresa porque n. Existe ya. Entonces usted no cree que puedan despedirme por este motivo??

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
No, sería arriesgadísimo para la empresa despedirle con esa antiguedad.
Sería un caso perdido para la nueva empresa, dado que Ud jamás les ha engañado
En mi opinión Ud no tiene ese riesgo.
No es lo mismo despedir a alguien el primer año y que nos ha engañado directamente que un asunto de hace 10 años.
Cliente: escribió hace 3 año.

Y podrian exigirme algun tipo de responsabilidad civil o algo asi??

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
No, en ningún caso.
De existir esa responsabilidad jamás es del trabajador, sino del empresario por no haber comprobado veracidad C.V.
Cliente: escribió hace 3 año.

Y podrian despedirme por otro motivo de los hechos que les he expuesto en mi caso??

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
No ha expuesto ningún motivo de despido
Depedir a una persona con 10 años de antiguedad requiere un motivo muy, muy justificado
No debe estar Ud con miedo a un despido.
Cliente: escribió hace 3 año.

Por ejemplo si mi conducta les genera algun tipo de responsbilidad a ellos.

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Al tener Ud ya la titulación no hay problema.
Cliente: escribió hace 3 año.

Bueno muchas gracias espero que sea como usted dice.

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Gracias por consultarnos, vera que es así
No se preocupe
Le agradecería que valorase positivamente el servicio
Un saludo
Cliente: escribió hace 3 año.

Una ultima consulta que queria hacerle es que a uno de los directivos de mi anterior empresa cuando empezaron las negociaciones lo echaron porque por lo visto falseò datos de documentos de la empresa y no sé si algo màs. No podrian ellos ampararse en el contrato de la antigua empresa para despedirme aunque a ellos no les mienta?? Perdone que insista pero estoy muy preocupada.

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
No debe preocuparse por hechos que nada tienen que ver con Ud. En su caso no hay forma de probar fraude a su nueva empresa por lo que la opción de despido con visos de prosperar es casi nula. Tranquila.
Cliente: escribió hace 3 año.

Pero no pueden ampararse en el documento que les firmé?? Y en todo caso si podrian despedirme como un despido improcedente e indemnizarme no??

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Vamos a ver, Ud el documento lo firmó hace diez años a otra persona, que jamás lo comprobó, lo cual le hace sólo a él responsable.
Un despido improcedente e indemnizado se le puede hacer a cualquier trabajador. No necesita justificación, se le indemniza y punto.
Cliente: escribió hace 3 año.

Algo harán seguro no creo que se conformen. Gracias

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Hagan lo que hagan siempre tendrá ud la opción de defenderse.
No firme nada y si le notifican algo, firme recibo sin conformidad o no conforme y lo comentamos.
Le ruego que valore positivamente el servicio prestado.
Gracias, y pase un buen día.
Sin su valoración positiva el experto no cobra del site.
Cliente: escribió hace 3 año.

Y por ultimo ya no pueden decir que es un contrato basado en un fraude y por lo tanto que de lugar a un despido disciplinario?? Esta es mi ultima pregunta. Gracias

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Si hubiese sido entre la empresa primera y en el plazo del primer año, si, es un fraude claro
Es su caso, se desvirtúa, primero porque ellos han podido examinar lo que han "comprado" es decir, la empresa, y entre los activos de la empresa están los trabajadores, y entre ellos Ud.
De haber fraude, que no es posible ya hablar de ello, sería entre Ud y la antigua empresa, ( ya no es posible porque en diez años han podido comprobarlo...) o entre la empresa nueva y la anterior, pero jamás entre ud y la empresa nueva, a la cual Ud no ha engañado nunca. Ahora que la empresa estudia lo que tiene, diga ud la verdad, y resuelto.
Saludos
Ruego no olvide valorar la respuesta positivamente, gracias
José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 3 año.

Entinces según usted no se puede dar un despido disciplinario en este caso ni diciendo que la primera empresa lo ignoraba porque ha pasado mucho tiempo no es asi?? Pero lo del tiempo lo pone en alguna ley o no??

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Efectivamente, considero, y no por lay, sino por jurisprudencia, que no cabe hablar de un despido disciplinario por haber mentido en CV después de 10 años, no conozco ninguna sentencia a favor de la empresa.
La empresa ha tenido 10 aos para comprobar la veracidad, y si no lo ha hecho, debe asumir su error.
Cliente: escribió hace 3 año.

Ya presenté ayer la documentacion. Que deberia hacer si me despiden por ineptitud?? Firmar el documento e irme??

Cliente: escribió hace 3 año.

Si quiero hacer otra pregunta tendria que volver a pagar??

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Si son aclaraciones de ésta no.
Un saludo.
Cliente: escribió hace 3 año.

Si es una aclaracion lo que queria consultar es si el despido se produce alegandi ineptitud en el puesto de trabajo que debo hacer?? Gracias

Experto:  José M. escribió hace 3 año.
Ante cualquier despido, por cualquier causa, Ud firme recibí en disconformidad, y urgentemente me indica el contenído íntegro de la carta o me la escanea y actuamos en consecuencia.
No se preocupe.
Un saludo