Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Mariatf19

Mariatf19
Mariatf19, Licenciada en derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 2121
Experiencia:  MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
53797381
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
Mariatf19 está en línea ahora

Mi hija tiene una discapacidad de grado 33% una empresa que

Pregunta del cliente:

Mi hija tiene una discapacidad de grado 33% una empresa que contratan trabajadores para reducir la cotizacion de la seguridad social con ventajas para esta,mi hija ha presentado la documentacion que le requeerian para su contrato
y darla de alta a la segu social. El contrato una de sus clausulas pone que el
empresario tiene que adecuar el puest de trabajo a sus necesidades, cosa que no ha sido asi ya que debido a su problema ella es mas lenta trabajando debido a una
hemiparesia del lado derecho des de su nacimiento,trabajaba en manipulados y cuandado la contrataron le hicieron una prueba y ella explico cual era su dificultat
que era mas lenta ,ha tra bajado en esta empresa dos semanas y la han hechado
a la calle sin ninguna explicacion , ha sido tratada con presion y de malas formas
por su encargada diciendole que ella decidia su futuro presionandola continuamente s eso se le llama moobing o pro lo menos eso entiendo yo
y emocionalmente la ha dejado triste y hace que se sientan menospreciados por
ewsta sociedad. E n el contrato pone seis meses como minimos y ellos ha sido
personas crueles no teniendo en cuenta sus limitaciones habiendose expuesto desde un principio. ME GUSTARIA QUE ME INDICARAS QUE PUEDO HACER ANTE TAMAÑA INJUSTICIA LABORAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. GRACIAS, UN SALUDO.
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 2 año.
Mariatf19 : Hola buenas noches.
Mariatf19 : Me llamo María y trabo como abogada. Estoy leyendo su pregunta no se desconecte en unos minutos le respondo.
Customer:

GRACIAS

Mariatf19 : Que alegaron en el despido?
Mariatf19 : Le voy a decir lo que tiene que hacer su hija
Mariatf19 : Primero firmar no conforme
Customer:

QUE NO HABIA SUPERADO EL PERIODO DE PRUEBA

Mariatf19 : ah entiendo
Mariatf19 : Estaba en periodo de prueba
Customer:

PERO EL CONTRATO PONE MINIMO DE SEIS M,ESES

Mariatf19 : Pero era de cuanto tiempo?
Customer:

6 MESES

Mariatf19 : Ok
Customer:

Y ADUCUAR EL PUESTO DE TRABAJO SEGUN SUS NECESIDADES PONE LITERALMENTE EL CONTRATO

Customer:

Y NO HA SIDO ASI

Mariatf19 : Si el contrato pone minimo de seis meses tendrían que cumplirlo
Mariatf19 : por tanto mañana mismo acudan al colegio de abogados de su localidad
Mariatf19 : su hija tiene derecho a un abogado de oficio y no tendría aue pagar nada por ser trabajadora
Customer:

QUE RESPONSABILIDAD TIENE EL EMPRESA

Customer:

COM MI HIJA

Customer:

LA ENCARGADA LA PRESIONABA MIENTRAS ELLA TRABAJABA DICIENDOLE LO VES

Mariatf19 : Tendrían que restituirla por el tiempo pactado
Mariatf19 : Lo de la empleada es mas complicado de probar
Customer:

PORQUE ALEGAN PERIODO DE PRUEBA Y QUE TIENE QUE IR RAPIDO COMO LOS DEMAS

Mariatf19 : Pero lo de la adaptación al puesto de trabajo es fàcil demostrar que no se ha realizado por la empresa.
Customer:

SI NO PUEDE Y YA LO EXPUSO EL DIA DE LA PRUEBA HANTES DE SER CONTRATADA

Mariatf19 : Pues ustedes tendran que probar las llimitaciones que tiene su hija
Mariatf19 : Pues eso es lo que tendràn que denunciar
Customer:

QUE??

Mariatf19 : Acuda al colegio de abogados para que le designen un abogado laboralista
Customer:

LO DEL PUESTO DE TRABAJO

Mariatf19 : Que no se respetó el periodo de prueba y que no se adaptó el trabajo a su incapacidad
Customer:

Y QUE HAY QUE HACER

Mariatf19 : Lo que le conentado
Customer:

PRESENTO TODOS LOS PAPELES DE SU INCAPACIDAD

Mariatf19 : Acudir mañana al colegio de abogados
Mariatf19 : Para que le designen un abogado laboralista
Customer:

ELLA EL VIERNES FIRMO EL DESPIDO

Customer:

Y SE FUE DE LA EMPRESA ENFADADA

Customer:

GRATIS

Mariatf19 : Bien pero puede impugnar el despido
Mariatf19 : Si el abogado sería gratuito
Customer:

ESTA AMPARADA POR LA LEY DE DISCAPACIDAD

Mariatf19 : Porque como trabajadora tiene derecho a un abogado de oficio
Mariatf19 : Entiende lo que le comento..
Mariatf19 : Entiende lo que le comento estimada cliente?
Customer:

???

Mariatf19 : Sigue usted ahí?
Customer:

SI

Customer:

CLARO

Mariatf19 : Lo de acudir mañana al colegio de abogados y reclame los derechos de su hija
Customer:

Y TIENE LA EMPRES OBLIGACION DE ACEPTARLA DE NUEVO

Mariatf19 : Tiene que ser ella la que solicite el abogado
Mariatf19 : Si se estima la demanda si tendrían que Readmitirla
Customer:

SI ES MAYOR DE EDAD TIENE 24 AÑOS

Customer:

Y DE LO CONTRARIO

Mariatf19 : De lo contrario quedarían como estàn
Mariatf19 : Es decir, su hija estaría sin trabajo
Customer:

LA DEMANDA SERIA POR DESPIDO Y POR INCURRIR EL EMPRESARIO EN UNA NEGLIGENCIA AL NO

Mariatf19 : Por eso demanden ya que no hay nada que perder y mucho que ganar
Mariatf19 : Si por despudo al
Customer:

ADECUAR EL PUESTO A SUS NECESIDADES

Mariatf19 : Y por incumplimiento del contrato
Mariatf19 : Tiene alguna duda mas?
Mariatf19 : Ha quedado satisfecha con el servicio?
Customer:

TIENE DERECHO A UNA INDEMNIZACION POR TODO ESTO

Customer:

SIENDO DISCAPACITADA

Mariatf19 : Si el despido es improcedente serà el empresario el que decida si lpaga la indembización o si la readmite
Mariatf19 : Si el despido es nulo se le readmite
Mariatf19 : Pero indemnización por ser incapacitada no va a recibir
Customer:

PERO ADECUANDO SU PUESTO

Customer:

SI VUELVE DE NUEVO

Mariatf19 : Exacto
Customer:

ESTA EMPRESA YA HA COMETIDO SEGUN ME HAN DICHO CON MAS PERSONAS

Mariatf19 : Ya
Customer:

DISCAPACITADAS INJUSTICIAS

Mariatf19 : Entiendo
Customer:

POR ESO CREO QUE LO MEJOR ES ACTUAR

Mariatf19 : Exacto
Customer:

PARA QUE ESTO NO PASE MAS

Mariatf19 : Totalnente de acuerdo
Mariatf19 : Por eso msñana mismo acudan al colegio
Customer:

TIENEN DERECHO A LA IGUALDAD Y NO HA SIDO ASI

Mariatf19 : Si ya lo sè
Mariatf19 : Pero otras veces si la hay afortunadamente
Mariatf19 : Tiene alguna duda mas?
Mariatf19 : Ha quedado satisfecha con el servicio?
Customer:

SI

Mariatf19 : Es importante saber si tiene o no mas dudas estimada cliente
Mariatf19 : Satisfecha¿
Mariatf19 : Esta satisfecha con el servicio..
Mariatf19 : Tiene mas dudas?
Customer:

EL PERIODO DE PRUEBA EN EL CONTRATO TIENE QUE QUEDAR REDACTADO PARA QUE EL TRABAJADOR LOS SEPA NO?

Mariatf19 : Si
Customer:

AQUI SOLO PONIA MINIMO SEIS MESES

Customer:

DE PRUEBA

Customer:

Y NO 2 SEMANAS

Mariatf19 : Ok pues lo han incumplido
Mariatf19 : Exacto
Customer:

EL PERIODO DE PRUEBA CUANTO TIMPO SUELE SER

Mariatf19 : 2 meses
Customer:

O SEA QUE ESTA MAL REDACTADO O TIENE TRAMAPA PONIENDO SESI MESES DE PRUEBAS COMO MINIMO COMO SE ENTIENDE??

Customer:

???

Mariatf19 : Si lo normalson dos meses o tres meses de prueba
Customer:

ES DECIR QUE LA EMPRESA SE CUBRE CON ESTO PUEDE ALEGAR ALGO

Customer:

ES LO QUE ME HA HECHO DUDAR MAS

Customer:

QUE NO ESTE SEPECIFICADO

Mariatf19 : No. No le afecta
Mariatf19 : Es decir no le afecta a sus derechos de la hija
Mariatf19 : No se preocupe y mañana vaya al colegio
Mariatf19 : Alguna duda mas.?
Mariatf19 : Si no tiene mas dudas le agradecería que valorara mi respuesta
Mariatf19 : Si usted no valora o valora negativamente el experto no cobra
Mariatf19 : La valoración se realiza con las caritas sonrientes que hay al salur del chat
Mariatf19 : Las ve usted estimada cliente?
Mariatf19 : Tiene mas dudas?
Mariatf19 : Sigue usted ahí estimada cliente?
Mariatf19 : Es importante que me diga si tiene o no mas dudas
Customer:

SI EL HECHO DE QUE FIRMARA EL CONTRATO EL VIERNES PASADO PORQUE LA DESPIDIO DELAMTE DE TODOSY ELLA SE PUSO NERVIOSA ESTO LE AFECTA A ELLA EL QUE FIRMARA EL DESPIDO

Mariatf19 : No tranquila
Mariatf19 : Puede impugnarlo igualmente alegando que es un despido nulo
Customer:

Y NULO QUE SIGNIFICA

Customer:

EXACTAMENTE

Mariatf19 : Que no vale y tendràn que readmitirla
Customer:

OK

Mariatf19 : Todo depende de lo que diga el juez
Customer:

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION

Mariatf19 : Muchas gracias a usted
Mariatf19, Licenciada en derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 2121
Experiencia: MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
Mariatf19 y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    517
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JO/JoseMagadan/2013-6-27_16279_IMG6290copia.64x64.JPG Avatar de José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    517
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

    eduardolm

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    309
    Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DI/DiegoLM/2011-3-28_102522_DSCN0258copia.64x64.JPG Avatar de DiegoAbogado

    DiegoAbogado

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    256
    Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/albergiud/2010-12-12_105447_mi_cuchi.jpg Avatar de albergiud

    albergiud

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    27
    Despacho multidisciplinar especializado en derecho laboral, familia y en reclamación de deudas
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/NO/noeliabogada/2012-4-9_9367_4755563471469274381150062748533129055418392121o.64x64.jpg Avatar de Noelia

    Noelia

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    19
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AR/ariatf/2015-7-28_102459_.64x64.png Avatar de Mariatf19

    Mariatf19

    Licenciada en derecho

    Clientes satisfechos:

    243
    MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DE/despachoabogado2010/2011-7-6_232143_fotorafaelgomeznix.64x64.jpg Avatar de R.Gomez

    R.Gomez

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    17
    ABOGADO ESPECIALISTA EN DESPIDOS Y ASESORAMIENTO ONLINE
 
 
 

Preguntas relacionadas con Derecho Laboral