Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a José M.

José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5735
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
Escriba su pregunta sobre Derecho Laboral aquí...
José M. está en línea ahora

Soy Funcionaria Interina. De una escala especialista diferente

Pregunta del cliente

Soy Funcionaria Interina. De una escala especialista diferente a las ya existentes para poder realizar funciones de los cometidos que realizo.
llevo 8 año realizando funciones que no están enmarcadas en las escalas/cuerpo de funcionario ya existentes. El problema es que ahora mis funciones se las quieren dar a personal de escala de Ayudante de archivos, con competencias muy diferente a las mías y a mi asignarme funciones menores, como de colaboración (con esas personas) para que las personas que no están preparadas puedan realizarlas y asignarme también otras funciones netamente de la escala de Informáticos, como el SEO, Mantenimiento de servidores, actualización, etc.
El lunes tengo un reunión y quiero argumentar muy bien y claro esta irregularidad
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 2 año.
José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

La normativa que regula la mobilidad funcional de los funcionarios es la Ley 7/2007 que es el Estatuto básico del funcionario público ( Con las revisiones posteriores, claro)

José M. :

En la ley encontraremos el capítulo II, art 72 y siguientes

José M. :

En resumen, pueden enviarla a esas funciones, siempre y cuando le justifiquen el cambio por escrito, justifiquen las medidas que les llevan a dicho cambio, y seimpre respetando su actual remuneración económica

José M. :

Ante el cambio, Ud tiene tres opciones

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

Buenas tardes

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

cuales pueden ser esas justificaciones

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

?

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

es que esas personas no tienen competencias, son carreras de letras

José M. :

Aceptarlo, impugnar las causas que alegan, o no aceptar el cambio y solicitar la rescisión de contrato con derecho a indemnización de 20 días por año trabajado y derecho a paro

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

y si no tengo competencias informaticas

José M. :

Dentro de la administarción pública puede ser una justificación tan genérica como reasignación de recursos humanos a las funciones disponibles, y poco podríamos discutir

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

me pueden poner a mantener servidores

José M. :

Dentro de sus funciones actuales está el mantenimiento de servidores?

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

no

José M. :

Pueden ellos presuponer que está Ud capacitado para ese puesto dado que el actual es de escala superior?

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

Ni trabajar como personal colaborador

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

yo planifico y gestiono directamente

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

es de la misma escala pero de otro cuerpo

José M. :

Ese mantenimeinto de servidores está dentro de las competencias que ellos pueden dar por supuesto que ud tiene en su actual cargo?

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

no

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

Lo mío es Tecnologías dedicada a la docencia

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

administrar una plataforma virtual, hacer videos, administrar plataforma de protafolios

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

que es muy diferente que formatear, instalar el sistema operativo de servidores

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

eso tambien lleva conocer redes de ordenadores

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

o actualizar el sistema operativo de los servidores,

José M. :

pero no puede negarse alegando falta de preparación verdad?

José M. :

Es decir, qu esu perfil está muy por encima de esos cometidos que Ud considera de inferior catagoría a la suya, verdad?

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

en parte si pero es que me estan cambiando las funciones

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

Si

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

y mis funciones las quieren asignar a otras personas

José M. :

Pero lamentablemente eso pueden hacerlo

José M. :

Ud cobraría lo mismo, pero no puede negarse a hacer esos cometidos

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

En realidad yo creo que presuntamente me estan haciendo moobing

José M. :

Puede entenderse que es así, sobretodo si se hace con ánimo de ofenderla

José M. :

El problema legalmente es probarlo

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

el caso es que creo que los niveles superiores o no lo saben o no están de acuerdo

José M. :

Y ante la adminsitarción lo más que puede conseguir es ser despedida con esos 20 días por año

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

:(

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

debo aceptarlo?

José M. :

Considero que en su caso la vía legal no es la adecuada

José M. :

Yo le recomiendo buscarse apoyos ante esos superiores

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

no puedo argumentar de forma clara negarme

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

?

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

El caso es que intentaron cambiarle el perfil a una bibliotecaria para ponerle mis funciones

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

y los superiores no lo aceptaron

José M. :

Si se niega es tanto como aceptar el despido indemnizado para ir al paro, es un farol que le puede salir caro si realmente no quiere ir al paro

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

pero ahora lo intentan internamente en el departamento

José M. :

Lo que si puede hacer, y espero que me entienda, es dejar claro que en esa nueva ubicación su rendimiento va a ser inferior, dado que nadie le puede reclamar hacer de forma perfecta funciones que no ha hecho de previo

José M. :

Es decir, dejar claro que es un error.

José M. :

Pero esta claro que también puede salir mal

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

no entiendo

José M. :

vamos a ver, le asiganan funciones que dan por sabido que ud puede desempeñar

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

o no

José M. :

Si ese trabajo un técnico cualificado y con experiencia tarda 3 horas Ud puede tardar 15

José M. :

No se le podría achacar negligencia en cuanto que no se le ha contratado para eso

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

estoy muy mal entonces

José M. :

Es lo que yo haría en su caso

José M. :

dado que la vía legalno puedo tomarla

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

y quitarme funciones lo pueden hacer?

José M. :

Intentar que me reubiquen alli donde saben que les doy un rendimiento positivo

José M. :

También le pueden quitar funciones, por el mismo motivo

José M. :

Dentro de su escala, le pueden asignar las funciones que consideren.

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

es un palo muy fuerte

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

estoy a punto de terminar con mi doctorado

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

y es un area que he desarrollado yo sola

José M. :

Lo entiendo

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

y todo el mundo tiene buen concepto de mi y mi trabajo

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

y ahora me quieren enviar para el cuarto de servidores

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

es horrible

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

bueno entiendo que se acabo la consulta

José M. :

Cuando ud quiera

José M. :

Tiene alguna duda más?

José M. :

Si no tiene más dudas le agredecería que valorase positivamente el servicio prestado

José M. :

Gracias

José M. :

Si tiene más dudas no estamos sometidos a tiempo, puese Ud consultar hasta que tenga todas sus inquietudes resueltas

José M. :

Gracias, y pase un buen día

José M. :

Su valoración es importante para el experto, sin ella, el experto no cobra

José M. :

Se hace en los iconos que le muestra el sistema, si tiene dudas sigo aqui

José M. :

Caritas tres a cinco

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

Hola

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

no vi tu mensaje

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

si tengo alguna duda mas mi cuerpo es especifico, mi nivel es 20, complemento de 5400 y tengo horas extras y el Informático es de un cuerpo general, nivel 22 cobra un complemento de 9800 euros y además esta trabajando 40 horas cobra por quedarse. ¿tendría que reclamar algo?

JACUSTOMER-rdfopl6h- :

si tengo alguna duda mas mi cuerpo es especifico, mi nivel es 20, complemento de 5400 y NO tengo horas extras y el Informático es de un cuerpo general, nivel 22 cobra un complemento de 9800 euros y además esta trabajando 40 horas cobra por quedarse. ¿tendría que reclamar algo?

Experto:  José M. escribió hace 2 año.
Nuestro Chat ha terminado, pero usted todavía puede continuar formulándome preguntas aquí hasta que obtenga su respuesta 100% satisfactoria. Vuelva a esta página para ver nuestra conversación.

¿Siguiente paso?

Si ha terminado, por favor, valore la respuesta. O bien, puede responderme usando la caja ubicada más abajo.
Experto:  José M. escribió hace 2 año.

Tiene alguna duda más?

De a F5 para actualizar la página. Gracias

Respecto de su duda, no le pueden quitar un sólo euro.

Le pueden dar otras funciones pero deben respetar sus retribuciones, por ser derechos adquiridos

Experto:  José M. escribió hace 2 año.
Espero que le llegue el mensaje para que de F5 y pueda actualizar la página

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    515
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JO/JoseMagadan/2013-6-27_16279_IMG6290copia.64x64.JPG Avatar de José M.

    José M.

    Abogado ejerciente

    Clientes satisfechos:

    515
    ABOGADO ICA BURGOS
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

    eduardolm

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    308
    Licenciado en Derecho Diplomado en Escuela de Práctica Jurídica Con despacho profesional abierto
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DI/DiegoLM/2011-3-28_102522_DSCN0258copia.64x64.JPG Avatar de DiegoAbogado

    DiegoAbogado

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    256
    Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/albergiud/2010-12-12_105447_mi_cuchi.jpg Avatar de albergiud

    albergiud

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    27
    Despacho multidisciplinar especializado en derecho laboral, familia y en reclamación de deudas
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/NO/noeliabogada/2012-4-9_9367_4755563471469274381150062748533129055418392121o.64x64.jpg Avatar de Noelia

    Noelia

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    19
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AR/ariatf/2015-7-28_102459_.64x64.png Avatar de Mariatf19

    Mariatf19

    Licenciada en derecho

    Clientes satisfechos:

    241
    MÁSTER EN ASESORÍA Y DERECHO LABORAL
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DE/despachoabogado2010/2011-7-6_232143_fotorafaelgomeznix.64x64.jpg Avatar de R.Gomez

    R.Gomez

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    17
    ABOGADO ESPECIALISTA EN DESPIDOS Y ASESORAMIENTO ONLINE
 
 
 

Preguntas relacionadas con Derecho Laboral