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Mariatf19
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Hola, por favor qué argumentos puedo aludir para reclamar la

Pregunta del cliente:

Hola, por favor qué argumentos puedo aludir para reclamar la concesión de un coche de empresa como derecho adquirido o condición más beneficiosa? gracias
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Mariatf19 escribió hace 2 año.
Hola buenas tardes. Me llamo María y trabajo como abogada. Los argumentos son que si usted siempre tuvo ese coche de empresa en su puesto de trabajo es un derecho adquirido y por tanto con enviar un escrito a la empresa explicando dicha situaciòn la empresa tiene que contestarle dandole el coche o pagando una cantidad para transporte.
Cliente: escribió hace 2 año.

Gracias María, soy nuevo en esta web y me gustaría poder contar con la opinión de otros expertos para tener varios puntos de vista. Ya intercambiamos este caso entre nosotros hace unos días. ¿Sabes cómo puede hacerse? gracias

Experto:  Mariatf19 escribió hace 2 año.
Hola de nuevo. Voy a dejar la pregunta abierta a ver si te contesta otro compañero.
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Experto:  José M. escribió hace 2 año.
Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento
Como derecho adquirido si simplemente nos lo quieren quitar
Como condición mas beneficiosa si nos hacen escoger entre otras opciones una que no nos interese
Gracias
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Buenas tardes,
He estado revisando su otra consulta respecto a este mismo asunto a fin de comprender su intención con esta pregunta. Le informaré que su empresa al privarle del vehículo del cual disponía desde hace 9 años sin aparentemente alegar ninguna causa económica esta actuando contraria a derecho.
Las condiciones más beneficiosas de origen contractual no pueden suprimirse de manera unilateral por el empresario por lo que en la carta que le envíe puede plasmarlo, diría también que ha estado asesorándose legalmente y que si no se le devuelve el vehículo acudirá al Servicio de Mediación, arbitraje y conciliación y/o posteriormente a la vía judicial a hacer valer sus derechos. Asimismo, también puede alegar la pérdida de capacidad económica que ha usted le supone el hecho de tener que disponer de un nuevo vehículo.
Los derechos adquiridos sólo pueden diluirse en un marco normativo más favorable en su conjunto, sin que quepa su supresión sin la obtención de provecho o ventaja alguna, o sea que el empresario si le suprime este derecho debe de darle otra cosa.Por ello, en su caso también podría negociar con la empresa la modificación de las condiciones de su contrato, por ejemplo le privan del vehículo pero le aumentan el sueldo (por esa descompensación económica).
Espero poder haberle ayudado, si tiene cualquier otra duda o necesita más información no dude en consultarmela.
Un saludo y mucha suerte!
Cliente: escribió hace 2 año.

Muchas gracias Diania, también por recopilar la info anterior. Como has visto ellos se apoyan en que está preavisado y que el puesto que ahora tengo no conlleva coche (cuando antes en la dirección de ventas donde estaba pueden argumenta que no es tanto por nivel sino por ser parte del dpto comercial) Lo que he leído es que cuando hace mucho tiempo que se disfruta de ese pago en especie no se puede quitar sin mutuo acuerdo. Lo que yo firmé, si es que aceptaba el fin del coche, en ningún caso suponía aceptar renegociación de otras condiciones. Para más INRI como has visto esa firma se consiguió prometiéndome (de palabra eso sí .. mala fe?) que en unos meses tendría otro puesto que sí justificaría no perder el coche. De nuevo, mil gracias!

Experto:  José M. escribió hace 2 año.
En su caso es mejor usar la vía de los derechos adquiridos y bajo ningún concepto hable de que se le modifican condiciones de trabajo, dado que se mete en un terreno resbaladizo.
Un saludo
Cliente: escribió hace 2 año.

Esta semana me dispongo a intentar antes una reunión con los implicados para tratar de resolverlo hablando. Si no da resultado haré el escrito, lo ven bien? al fin y al cabo es mi lugar de trabajo y por mi parte debería hacer lo posible por demostrar buena fe y mantener un clima cordial. Siempre que eso no me perjudique claro..

Perdone Jose M. por qué la via de negociar compensación no es recomendable según ud? por mi parte no tendría problema en llevarme a sueldo fijo el coche y quizá a futuro recuperarlo de nuevo sobre esa base.

Gracias

Experto:  José M. escribió hace 2 año.
Negociar si, hablar Ud de modificación de sus condiciones pecuniarias, no, porque esto puede poner en tener que decidir si aceptar o irse con una indemnización de 20 días año
Es decir, que hable Ud de que se le está reduciendo su salario de forma unilateral, y que ésto no es admisible ( derecho adquirido)
Pero no hable de modificaciones de su contrato
Saludos
Cliente: escribió hace 2 año.

Hola de nuevo, pensándolo de nuevo, seria prudente enviar por escrito mi petición para tener alguna garantía caso q la empresa quiera adelantarse con un despido improcedente? Con esa prueba tendrían mas complicado justificarlo. Como comente antes me gustaría hablarlo seriamente con ellos antes pero si eso puede perjudicarme paso al escrito de inmediato.gracias por su ayuda.

Experto:  José M. escribió hace 2 año.
Buenos dias, un despido improcedente pueden hacerlo en todo momento, con Ud y con cualquier trabajador, le indemnizan con el máximo y resuelto.
Un escrito por parte de Ud reclamando seria tanto como amenazarles, no lo veo.
Yo lo haría de forma oral y si no se avienen pondría la papeleta de conciliación directamente
Gracias
Experto:  José M. escribió hace 2 año.
Buenos días
Siguiendo las instrucciones del site debo abandonar esta pregunta.
Si necesita más ayuda me puede contactar
http://www.justanswer.es/legal-es/expert-abogado3044/?rpt=3800

Gracias

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