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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6076
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

Soy arquitecto que trabaja por cuenta propia y ajena. Por cuenta

Pregunta del cliente:

Soy arquitecto que trabaja por cuenta propia y ajena. Por cuenta propia tengo un despacho con un empleado desde hace unos 20 años. He llegado a los 65 años y debido a la falta de trabajo desde hace varios años necesitaria jubilarme por cuenta propia y cerrar el despacho y despedir al trabajador, pero me interesaria continuar trabajando un tiempo mas por cuenta ajena. ¿ Puedo despedir al trabajador y pagarle como indemnización un mes de salario ?
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 2 año.

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

Respecto del despacho, Ud puede hacerlo, cerrarlo, ocultando sus intenciones al empleado, pero éste, tiene un plazo de un año desde el despido para reclamarle y estaría Ud obligado a readmitirle o indemnizarle como improcedente.

La indemnización por jubilación sólo se contempla para casos en los que Ud cesa en la actividad por jubilación, y no para otros fines

La otra solución es indemnizarle por causas objetivas, con 20 días por año.

Consulte si algo no lo he dejado claro o tiene dudas adicionales, gracias

Cliente: escribió hace 2 año.

La pregunta es, que si la ley contempla la jubilación por el ejercicio de la profesión por cuenta propia, y en ese caso me jubilaria y el trabajador seria despedido porque cerraria el despacho, con un mes de despido.

El trabajador ya lo sabe, y lo ha aceptado. Todo es transparente

Y continuar trabajando un tiempo por cuenta ajena, cosa que lo estoy haciendo desde hace años en tiempo parcial.

Mi duda es que si lo he de hacer en ambos trabajos. Porque me interesaria descargarme un tiempo del coste que me acarrea mantener el trabajador, sin trabajo.

Experto:  José M. escribió hace 2 año.
Si el trabajador le acepta esa indemnización es todo legal, Ud puede jubilarse parcialmente y ejercer
legalmente no hay problema, Ud trabaja por un tiempo y cobra la pensión por la parte que no trabaja
El único cabo suelto es el trabajador

Gracias
José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle