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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

Hola, soy informático, autónomo (en España) y una empresa

Pregunta del cliente:

Hola,
soy informático, autónomo (en España) y una empresa que me ha contactado para solicitar que realice para ellos un trabajo puntual me pide firmar un contrato que tiene una cláusula de protección de datos que no sé si debo firmar. La cláusula es la siguiente:
"Se compromete a:
- Utilizar los datos de carácter personal a los que tenga acceso única y exclusivamente para
cumplir con sus obligaciones contractuales para con la parte contratante.
- Observar y adoptar cuantas medidas de seguridad sean necesarias para asegurar la
confidencialidad, secreto e integridad de los datos de carácter personal a los que tenga acceso, así como a adoptar en el futuro cuantas medidas de seguridad sean exigidas por las leyes y reglamentos destinadas a preservar el secreto, confidencialidad e integridad en el tratamiento automatizado de datos personales.
- A no ceder en ningún caso a terceras personas los datos de carácter personal a los que tenga acceso, ni tan siquiera a efectos de su conservación.
Las obligaciones establecidas para la parte contratada en la presente cláusula serán también de obligado cumplimiento para sus posibles empleados, colaboradores, tanto externos como internos, y subcontratistas, por lo que la parte contratada responderá frente a la parte contratante si tales obligaciones son incumplidas por tales empleados, colaboradores y subcontratistas.
El incumplimiento por parte de la parte contratada de cualesquiera de las obligaciones
establecidas en la anterior cláusula de Confidencialidad y en ésta de Tratamiento de Datos de Carácter Personal, generará una indemnización en favor de la parte contratante de 10.000 euros, sin perjuicio del derecho de la parte contratante a resarcirse de los perjuicios que le sean causados y que superen la cuantía indicada.
La duración de las obligaciones de confidencialidad establecidas en el presente contrato será
indefinida, manteniéndose en vigor con posterioridad a la finalización, por cualquier causa, de la relación entre las partes"
Por supuesto no tengo intención de incumplir la cláusula de protección de datos, pero: me parece desproporcionada una cláusula de indemnización de 10000€ por un trabajo de 500€ (que es lo que yo les cobraré), y además me parece que me deja en indefensión, ya que si me denuncian por haberla incumplido, ¿cómo demuestro que no es así?.
Gracias.
Enviada: hace 8 meses.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 8 meses.
Buenas tardes le atiende José M abogado del ICA Burgos, leo su consulta y la respondoNo desconecte, gracias
Cliente: escribió hace 8 meses.
ok, gracias
Experto:  José M. escribió hace 8 meses.
Desde luego que es abusiva, porque le da unas obligaciones que no están respaldadadas con lo que Ud cobra, lo cual rompe el equilibrio entre las partesEntiendo que es algo estandar en la empresa, por lo que si no queire arriesgar el trabajo, firme, y si e vienen con problemas siempre podrña decir que es abusivoSi fuese más dinero lo que ud cobra le recomendaría negociar, pero estando tan claro que es abusivo, yo miraría más lo que tengo y los riesgos de perderlo que una clausula estúpidaNo le veo problemas a firmarla, desde luego, porque al ser abusiva a todas luces no irían nunca aun juzgado con ellaSaludos
Cliente: escribió hace 8 meses.
Estupendo. Muchas gracias por la información.
Cliente: escribió hace 8 meses.
Y por la rapidez!
Experto:  José M. escribió hace 8 meses.
Gracias a UdLe ruego que valore positivamente el servicioUn saludo
José M., Abogado ejerciente
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