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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6011
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Salvo error u omisión, no se me ha respondido a la pregunta

Pregunta del cliente

Salvo error u omisión, no se me ha respondido a la pregunta que les hice sobre el despido del ERE. Vds. indican que se responderia en media hora. Ya se efectuó, como conocen, el pago de 25 € correpondiente
Enviada: hace 9 meses.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Buenos días, no consta ninguna consulta previa de Ud, puede exponerla?

Cliente: escribió hace 9 meses.
No entiendo que no les conste, cuando Vds. me han dado, incluso, un nº de referencia, que es este: 16787692-890. Espero sea un error y rectifiquen y, sobre todo, respondan a la pregunta sobre inclusión indebido en un ERE, realizada ayer, 31-10-16 sobre las 19 horas, mas o menos. Gracias y espero sus noticias a la mayor brevedad.
Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Debe ser un error, no aparece su consulta

Cliente: escribió hace 9 meses.
El caso del ERE, objeto de la pregunta es de ESPAÑA
Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Mire, yo soy abogado en Burgos, pero no puedo responder a una pregunta que el sistema no ha registrado.

No aparece, no puedo responderla.

Si la quiere volver a poner, se la responderá con sumo gusto.

Un saludo.

Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Disculpe, ya me ha aparecido

Quiero demandar a la empresa por incluirme en un ERE, sin comunicación escrita, solo verbal en el mismo momento del cese y cursar la baja en la SS., tal como si fuera un despido por una acción disciplinaria por causa grave, teniendo que entregar el material que me fue asignado por la empresa y sin dejarme entrar en despacho.
Esto, a mi juicio, sin existir causa alguna que justifique esta decisión, es simple y llanamente, no sólo discriminación, sino animadversión por parte de un superior que, si hubiera sido por despido disciplinario, sería totalmente, improcedente o, mas bien, nulo.
A mayor abundamiento, tengo un expediente personal intachable con las mejores calificaciones personales y la promesa hecha en junio pasado, de un ascenso a un rol superior y consecuente aumento salarial.
Tengo plazo para interponer la demanda hasta mediados del presente mes
Me interesaría me comentaran algo al respecto.
Gracias y un saludo

Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Procedo a reolver su duda, un momento por favor

Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Debe Ud interponer papeleta de conciliación ante el SMAC de la provincia manteniendo que hay un fraude de ley en el despido, que es lo que hay en su caso

Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Si sólo le ha afectado a Ud, y por los otros hechos que mantiene, no dejarle entrar en su despachpo, etc, lo normal es que se le conceda que es un despido nulo, por no habersele notificado en tiempo la existencia de este ERE

Recuerde que sólo tiene 20 días para interponer esa papeleta, y en la interposición puede poner lo que quiera, mientras busca abogadoq ue se persone con Ud en el acto de conciliación.

Experto:  José M. escribió hace 9 meses.

Mañana mismo puede ir al SMAC e inetrponer esa papeleta, después con tiempo, buscar un abogado que le acompañe al acto de conciliación

Un saludo

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