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Jorge Carlos
Jorge Carlos, Abogado
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 63
Experiencia:  Eres,despidos,contratos,
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Me gustaria saber como empleado exento hasta que punto es

Pregunta del cliente

Me gustaria saber como empleado exento hasta que punto es legal exigir trabajo. Me tienen sobre cargado de trabajo y constantemente estoy trabajando fines de semanas y dias en semana hasta muy tarde. Por ejemplo.. Hoy lunes me piden para miercoles un reporte historico de 2012 a 2016 con una data que por cada año me toma 12 contabilizarla. Estamos hablando que basicamente tengo que trabajar 24 horas corridas por 3 dias para casi tenerlo cuando me lo piden. Lo deje saber y me dieron 1 ayudante. Pero de todos modos trabaje lunes 7am a 2 am de martes. 7 am martes a 3 am de miercoles, 7 am miercoles a 5 pm y jueves me piden otro reporte para el otro dia que tengo que volverme a amanecer. Constantemente estoy en ese juego.... me solicitan reportes hoy a las 10 Am para hoy a las 5 pm. Y todas las tareas diarias se atrasan. Salgo de mi trabajo para mi casa a conectarme remoto y termino a a las 12 de la noche para al otro dia entrar a las 7 am. A veces duermo 3 horas entre dias de trabajos.Hasta que punto puede llegar un patrono con un empleado exento?Donde puedo conseguir mas información sobre que es permitido o no hacia un empleado exento?hay alguna manera de defenderme.... No negarme a realizar el trabajo pero si dar yo una fecha en el que realmente pueda tener lo que me piden pudiendo también descansar.
Enviada: hace 5 meses.
Categoría: Derecho Laboral
Cliente: escribió hace 5 meses.
Correccion: con una data quepor cada año me toma 12 Horas contabilizarla
Experto:  Jorge Carlos escribió hace 5 meses.

Todo va a depender de su contrato y del trabajo que pueda hacer generalmente alguien en su puesto, usted tiene que realizar unas horas diarias y no mas, ahora bien si lo normal en esas horas es hacer 10 reportes pero usted es mas lento y hace 5 le podrian despedir por baja productividad pero usted no esta obligado a trabajar mas horas de las que esrablezca su trabajo.

Saludos.

Cliente: escribió hace 5 meses.
Si pero soy excemto. No temgo horario. Solo tengo unas tareas ya determinadas. Por ejemplo de 7:30 a 10:30 am hago unos reportes departamentales frecuencia diaria. De 10:30 a 12:00 resuelvo emails de problemas que surgen con una aplicacion y hago cualquier tarea de ultimo minuto. 12 a 1 almuerzo ( no siempre pq a veces no puedo)A la 1 a 3:30 realizo unos reportes determinados diarios. De 3:30 a 4:30 contesto emails y hago tareas q surjan.Bien.. de 8 horas de trabajo casi 5 a 6 horas se van en reportes diarios que no pueden fallar. Me sobran 2 a 3 horas para otras tareas como actualizar reportes, mantener bases de datos ect.El problema surge cuando a las 10:30 al terminar los reportes departamentales me envian un email dnd tengo que realizar reportes y contabilizar archivos que llegan a medio millon de records. El reporte es lento y me toman alrrededor de 10 a 12 horas el reporte y lo quieren para el otro dia am. Pues tengo q empezar en ese momento supongamos a las 11 am y termino supongamos a las 9 de la noche. A esa hora tengo que ponerme a hacer los reportes que ae supone que hiciera de 1 a 3 so vengo terminando de 12 a 1 de la madrugada al proximo dia empieza mi rutina nuevamente y vuelven y me piden otro reporte historico que toma casi 10 horas vuelvo y termino de madrugada para al otro dia estar de pies a las 7. Esto puede pasarme 3 vecea por semanas.... y no es cuestion que alguien lo haga mas rapido que yo pq ya gerentes y vp han intentado hacer el reporte y tardan dias por eso me los espetan a mi.Mi pregunta es: como empleado que no soy por hora si no por sueldo. Hasta que punto puede llegar un patrono a exigirme trabajar? Entre turno hay horas de sueno minimas que deben resptar?
Experto:  Jorge Carlos escribió hace 5 meses.

Usted solo debe de demostrar que es imposible realizar ese volumen de trabajo en el tiempo establecido.

Un saludo

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