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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Penal
Clientes satisfechos: 6056
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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José M. está en línea ahora

Buenas de nuevo Noelia: Tengo otra pregunta. Actualmente

Pregunta del cliente:

Buenas de nuevo Noelia:

Tengo otra pregunta.
Actualmente me encuentro en el paro y me acabo de enterar que estoy embarazada.
Mi pregunta es:
¿Se contempla el embarazo y baja estando en paro?
¿Si es así que tramites debo realizar para solicitar este aplazamiento ?
¿En caso de encontrar trabajo ahora si tras unos días se enterar de mi estado pueden despedirme ?
¿En caso de un empezar a trabajar omitiendo mi situación si la empresa me despide al enterarse, es legal?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Derecho Penal
Experto:  José M. escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

Abogado3044 :

Si estás cobrando el paro, te quedas embarazada y se produce la baja por maternidad, a partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestación por maternidad la abona la Seguridad Social, el INSS. Mientras dura la baja no se consume el paro.


Cuando termina la baja por maternidad hay que solicitar la reactivación de la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles y se volverá a cobrar el paro por el mismo importe y duración que había cuando se suspendió

Abogado3044 :

El INEM es como nuestra Empresa, cuando solicitamos la baja por maternidad, pasamos a depender de Seguridad Social, no nos consume tiempo de prestación de INEM, y debmos volver a solicitar la prestación cuando se nos acabe el periodo de baja por maternidad en seguridad social

Abogado3044 :

Respecto de su duda sobre el despido, Ud no tiene porque comunicar nada a la empresa, sobre todo en el periodo de prueba, y superado éste, en cualquier momento puede comunicarselo a la empresa con la excusa de una visita médica o similar, de forma que cualquier despido pueda ser considerado como discriminatorio por ser basado en su estado

Abogado3044 :

Un despido habiendo Ud comunicado su estado, puede ser legal, pero es fácilmente recurrible si alega que se basa a su estado

Abogado3044 :

Para iniciar trámites en seguridad social hay que acudir al los centros de información del INSS, o llamar al teléfono gratuito 900 16 65 65 y en el siguiente enlace de la Seguridad Social se da información muy completa: la prestación de maternidad

Customer:

Muchas gracias José

José M. y otros otros especialistas en Derecho Penal están preparados para ayudarle