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Creo que en TODA LA VIDA LABORAL DE UN TRABAJADOR, no se puede

Pregunta del cliente

Creo que en TODA LA VIDA LABORAL DE UN TRABAJADOR, no se puede percibir la PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, durante un período superior a DOS AÑOS. ¿Es esto así o es posible por estar en diferentes periodos trabajando y cotizando y en otros, en paro, cobrando la Prestación por Desempleo, superar en la vida laboral de un trabajador ese límite de DOS AÑOS?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: General
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Hola:

 

 

El límite máximo de 720 días de prestación se pone a cero una vez que el trabajador vuelve a trabajar y cotizar, y si consigue cotizar el mínimo nuevamente de 360 días consigue una nueva prestación mínima de 120

 

Es decir, que agotada una vez la prestación, cuando trabaje, empieza a cotizar y a ganar de nuevo el derecho, pudiendo perfectamente estar más de dos años cobrando prestación en diferentes periodos entre trabajos

 

Una persona que lleve trabajando 8 años tiene derecho a a720 días si los usa y trabaja 1 año nuevamente tiene derecho a 120 días por derecho del segundo trabajo y así sucesivamente

 

Su hijo, con independencia de lo anteriormente solicitado a INEM, si ha trabajado por seis años, vuelve a tener derecho al máximo de prestación que son esos 720 días.

 

Le dejo un cuadro explicativo,

 

Duración de la Prestación

La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada, en regímenes de la Seguridad Social que contemplen esta contingencia en los últimos seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, o, en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo anterior, con arreglo a la siguiente escala:


Período de ocupación cotizada en los
6 últimos años
Duración de la prestación
Desde 360 hasta 539 días 120 días
Desde 540 hasta 719 días 180 días
Desde 720 hasta 899 días 240 días
Desde 900 hasta 1.079 días 300 días
Desde 1.080 hasta 1.259 días 360 días
Desde 1.260 hasta 1.439 días 420 días
Desde 1.440 hasta 1.619 días 480 días
Desde 1.620 hasta 1.799 días 540 días
Desde 1.800 hasta 1.979 días 600 días
Desde 1.980 hasta 2.159 días 660 días
Desde 2.160 días 720 días

 

Sólo se tendrán en cuenta las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior tanto de nivel contributivo como asistencial.

No se computarán las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestación por desempleo que efectúe la Entidad Gestora o, en su caso, la empresa.

La duración de la prestación por desempleo en el caso de los emigrantes retornados o de los liberados de prisión, se determinará en función de los períodos de ocupación cotizada correspondientes a los seis años anteriores a la salida de España, o al ingreso en prisión, respectivamente, salvo cuando los trabajadores tengan cotizaciones efectuadas en el extranjero o en prisión, que sean computables para la obtención de la prestación, en cuyo caso, el cómputo de los seis años se efectuará desde la fecha que finalice la relación laboral.

Cuantía de la prestación

Está en función de la Base Reguladora que tenga el trabajador. La base reguladora será el promedio de las bases de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (columna 7 del Modelo TC2), por las que se haya cotizado durante los últimos 180 días precedentes a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.

El importe a percibir será:

  • Durante los 180 primeros días, el 70% de la Base Reguladora.
  • A partir del día 181, el 60% de la Base Reguladora.
  • Los importes así calculados no podrán ser superiores al tope máximo ni inferiores al tope mínimo establecidos.

Tope mínimo de la prestación.

El importe de la prestación no podrá ser inferior:

  • Al 75% del Salario Mínimo Interprofesional incrementado en 1/6 (parte proporcional de las pagas extraordinarias), cuando el trabajador no tenga hijos a su cargo. (Para 1998 son 59.535 ptas./mes).
  • Al 100% del Salario Mínimo Interprofesional incrementado en 1/6 (parte proporcional de las pagas extraordinarias), cuando el trabajador tenga, al menos, un hijo a su cargo. (Para 1998 son 79.380 ptas./mes).

Tope máximo de la prestación.

El importe máximo de la prestación está en función del número de hijos a cargo del beneficiario:

  • Sin hijos será el 170% del Salario Mínimo Interprofesional incrementado en 1/6 (parte proporcional de las pagas extraordinarias). Para 1998 son 134.946 ptas./mes.
  • Con hijos menores de 26 años a su cargo:
    • Con un hijo el 195% del Salario Mínimo Interprofesional incrementado en 1/6 (parte proporcional de las pagas extraordinarias). Para 1998 son 154.791 ptas./mes.
    • Con dos o más hijos el 220% del Salario Mínimo Interprofesional incrementado en 1/6 (parte proporcional de las pagas extraordinarias). Para 1998 son 174.636 ptas./mes.

En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, el tope máximo y mínimo de la prestación se calculará aplicando a los topes máximos y mínimos establecidos el mismo porcentaje que suponga la jornada realizada sobre la habitual de la empresa.

Retenciones que efectua el INEM

A la cuantía de la prestación indicada con anterioridad, se procederá por el INEM o ISM a efectuar las siguientes retenciones:

El importe del 65% de la cotización a la Seguridad Social a efectuar por el trabajador. La cuota del trabajador es el resultado de aplicar el 4,7% (tipo de cotización a cargo del trabajador) a la base de cotización del trabajador por contingencias comunes (base media de los últimos seis meses por esta contingencia).

La retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, que estará en función del importe que suponga la cuantía de la prestación por desempleo que tiene reconocida en el año y se efectuará de acuerdo con la siguiente tabla:


Importe prestación en el año (pesetas) Porcentaje de retención
Hasta 1.210.0000
Más de 1.210.000 1
Más de 1.320.000 4
Más de 1.430.000 6
Más de 1.540.000 7
Más de 1.760.000 9
Más de1.980.000 11

 

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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