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empece a trabajar el 21 de agosto, con urgencia y atraves de

Pregunta del cliente

empece a trabajar el 21 de agosto, con urgencia y atraves de internet, me llamaron un viernes para empezar el sabado. les avise que seria muy temporal, por que tenia que cojer cuatro autobuses para ir, y un autobus y un taxi para volver a mi domicilio, soy cocinero. la dueña del establecimiento se presto los primeros dias a llevarme a casa por la noche, hasta que me dejo un apartamento para no tener que volver por las noches. llegamos a un acuerdo de 1900 euros mes, la primera semana de septiembre bajo el trabajo, el restaurante esta en la costa, y dejo de estar contenta con mi trabajo,el dia 23 de septiembre al incorporarme a mi puesto de trabajo, tenia otro cocinero, rumano, creo, al que ofrecio 1200. al momento vino y me dijo que era mi ultimo dia, y que hablara con su gestor, el cual me dijo que me pagarian 15 dias por no avisrme y los 23 dias trabajados a razon de 1900 euros. a la semana me llamaron par liquidarme, me daban una nomina de 1140 euros, un finiquito de 74 euros, y sus cuentas eran 24 dias trabajados a razon de 1900, menos el apartamento en el que has vivido que vale 450, menos 70 euros de luz y agua que te retine hasta que lleguen los recibos, total 1000 euros. lo mejor es que yo no he firmado ningun contrato, ni me han dado carta de despido, nada de nada, que derechos tengo, soy cocineroprofesional tengo 47 años, es la primera vez que me despiden, pero ha sido vejatorio el trato recibido, por alguien recien llegado a la hosteleria. les agradeceria sinceramente su opinion profesional, nunca me he sentido mas manipulado, e impotente ante esta injusticia, por desconocermis derechos.gracias XXXXX XXXXX
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  iuris44 escribió hace 6 año.
Hola, me apena mucho decirte que te han estafado, si no tienes ni contrato, ni nóminas ni carta de despido ni nada por escrito que demuestre que has trabajado para esa señora (por llamarla algo) no vas a poder demostrar nada en un proceso laboral. Me imagino además, que sin contrato ni siquiera sabrás a que convenio colectivo pertenecías, lo cual va a hacer prácticamente imposible saber que condiciones se aplicaban a tu puesto de trabajo, pues hay cientos de convenios.
¿Te dieron de alta? Si te dieron de alta al menos, habría constancia de que has trabajado para esa empresa. Pero con la forma de actuar de la empresaria dudo mucho que se haya molestado en hacer tal cosa.
Pero bueno no todo es malo, podrías presentar una demanda por despido, porque aunque no tengas un contrato por escrito, lo tenías verbal, lo cual es legal, lo único que tendrías que poder demostrar es que has trabajado para esa empresa, mediante testigos o pruebas, sin los papeles será complicado pero no imposible. Si lo demuestras podrás exigir tu salario y una indemnización por despido improcedente, tus cotizaciones a la seguridad social y los salrios de tramitación ( es el dinero que te tendrían que pagar como siguieras trabajando para ella hasta que haya sentencia firme).
Espero haberte ayudado, si tienes alguna duda, no dudes en decírmelo.
Un saludo.

Editado por iuris44 el 05/10/2010 a las 22:55 EST

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