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ELISA FERRERO
ELISA FERRERO, LICENCIADA EN DERECHO
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 7
Experiencia:  ABOGADA EN EJERCICIO
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Estimado abogado, les expongo mi caso ya que me trae de cabeza, mi

Pregunta del cliente

Estimado abogado,
les expongo mi caso ya que me trae de cabeza,
mi situacion es la siguiente:
-Tengo 26 años y estoy operado de hernia discal,a la espera de otra posible operacion.
Se me acaba el contrato en 5 dias y no me han comunicado que no me renuevan,
aunque lo doy por hecho.
Mis preguntas son las siguientes:
Me ha dado cita el neurocirujano en 3 meses.¿Me sigue pagando la seg.social?
¿es legal que la empresa no me haya comunicado que no me renuevan?¿tendre que
ir para firmar finiquito o me den certificado de empresa?
Otra pregunta:
El neurocirujano me dice que me ponga a estudiar, me puso en el informe que no podia realizar esfuerzos importantes ni cargar pesos.
¿Que hago?¿pueden darme alguna invalidez que me pueda servir para algun trabajo?
No pido ni dinero ni que me jubilen pero que el tanto por ciento que tengo me pueda ayudar.me dijo el medico que tendria un 25 mas o menos.¿creeis que deberia ir ya a que me valoren o me espero?
Si me pudieseis aconsejar o resolver mis dudas lo agradeceria puesto que no se para donde tirar.
Un cordial saludo,gracias. [email protected]
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  ELISA FERRERO escribió hace 6 año.

Salvo mejor criterio:

 

Paso a comentar suspreguntas.

 

  1. EN CUANTO A LA COMUNICACION DE LA RENOVACION DEL CONTRATO: Entiendo que es un contrato de duración determinada, conlocual segun el art. 49 del estatuto de los trabajadores, se entiende prorrogado hasta el año cuando no medie denuncia, es decir, comunicacion de no renovacion, y el trabajador continue prestando servicios. si su contrato es de duracion superior a un año le tienen que notificar con al menos 15 dias de antelacion. Por lo tanto de la lectura del articulo, usted no se encuentra prestando servicios en la empresa ya que se encuenta en una situacion de incapacidad temporal, lo que comumente se reconoce como baja, con lo cual no se entiende prorrogado el contrato aunque no medie denuncia.
  2. fectivamente le sigue pagando la seguridad social.
  3. si tine que cudir a firmar el finiquito, recibir una una indemnizacion equivalente a 8 dias de salario por año de sevicio, o la establecida enel covenio colectivo de su sector y asi como que le den el certificado de empresa.
  4. En cuanto a una Incapacidad total permanente para desarrolla su trabajo, nos e a que se dedica, pero con dolencias discales, unaoperacion ya puertas de otra, no es muy juridico lo que le voy a decir, pero por su edad 26 años, hagale caso a su neuirujano, poque tiene muchas posibilidades de que le jubilenpara suprofesion si es que es de realizar esfuerzos. Es claro que con la edad que tiene y los años que puede llevar trabajando la pensión que le pueda quedar por una Incapacidad total permanente no le de para vivier, a modo horientativo por casos de referencia pueden llegar a quedarle entonor a unos 250 o 300 € mensuales. Cantidad insuficiente para vivir. En cuanto al tanto porciento no lo veo elevado, ya que para reconocerle una minusvalia es necesario tener el 33% o mas, y usted dice que el medicole da un25%, veo dificil una posible minusvalia o una posible Incapacidad total permanente para su trabajo.Pero las dolencias estan y son las que son, nosoy médico.
  5. En cuanto a que usted pida la Inacapacidad, espere a que terminen sus procesos de baja y el resultado de su salud en elmomento en el que le den de alta medica, ya que si sus dolencias son graves, la propia seguridad social mediante tribunal inspector medico le propondra la Inacacidad. NO se ilusione con ello porque proponenmuy pocas. en caso de que le den de alta y le digan que puede trabajar, usted en ese moemnto tiene que valorar sus circunstancias de salud,y sise ve incapacitado para desarrollar su trabajo, debe recurrir el alta ante inspeccionmedica, si no le prolongan la baja o no le dan la Incapacidad, entonces tiene que solicitarla via judical, para lo que le recomiendo se ponga encontacto con un abogado.
  6. No deseche lo de la Incapacidad si se la da la seguirdas soial, ya que hoy en dia es relativamente facil o normal que si tiene una incapacidad total permanente puede optar a una minusvalia, lo que conlleva a benedficios fiscales, municipales, asi como enprocesos selectivos de trabajo publico como en empresas privadas, ya que los minusvalidos cuentan con subenciones para los epresarios, a parte de que mes a mes cobra un dinero que es fijo.

Espero haber resulto sus dudas, en cualquier caso, si algun punto no ha quedado suficientemenet claro, no dude en ponerse en contacto de nuevo.

Un cordial saludo.

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