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E. Gabarre de Sus
E. Gabarre de Sus, Licenciatura en Derecho
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Experiencia:  Master en práctica jurídica. 6 años de experiencia distintos campos de la abogacía.
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E. Gabarre de Sus está en línea ahora

mi problema es laboral, me han despedido. yo estoy en la

Pregunta del cliente

mi problema es laboral, me han despedido.
yo estoy en la empresa desde hace seis años, en dos contratos de fin de obra CONSECUTIVOS de tres años cada uno.
tengo que firmar el finiquito el miercoles dia 23, hace tres años me finiquitaron y de un dia al otro segui trabajando, me finiquitaron sin indemnizacion por despido. entonces mi pregunta es ¿me corresponde indemnizacion por despido inprocedente?
me dicen en el sindicato que yo soy tecnicamente indefinido por seguir trabajando ininterrumpidamente despues de los tres años.
y, ¿si me corresponde indemnizacion, por cuantos dias por año y por cuantos años 3 o 6?
la empresa es de construccion, mi puesto el de maquinista oficial 1ª convenio de bizcaya
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  E. Gabarre de Sus escribió hace 6 año.
Le confirmo lo que le han indicado. Según la ley: Se presumen indefinidos los contratos temporales celebrados en fraude de Ley (art. 15.3 Estatuto de los Trabajadores).

El contrato de obra, lo es para realizar una obra en concreto con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa ¿siguió realizando la misma obra en los dos contratos? ¿Sólo ha realizado las obras para las que fue contratado?. Por ejemplo no se estima que se cumplen los requisitos para el contrato de obra y servicio si son los trabajos normales de la empresa, si no se han concretado en el contrato la obra para la que está destinado, si son servicios de tracto continuado... Además la duración máxima del contrato por obra es de tres años, transcurrido este tiempo tendrá carácter indefinido (artículo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores).

No firme el finiquito, o fírmelo poniendo "recibido no conforme", y no descuide los plazos para reclamar (antes de 20 días desde la fecha del despido para poner el acto de conciliación, le aconsejo que ya para interponer el acto de conciliación, aunque no es necesario ni abogado ni graduado social se asesore).

Tendría que reclamar el carácter indefinido del contrato y en virtud de éste el despido improcedente, que se sanciona con la indemnización de 45 d/año (contando desde el primer contrato), o con la readmisión (a elección de la empresa).

Suerte, tiene todas las de ganar.

Espero haberle servido de ayuda

Editado por E. Gabarre de Sus el 21/11/2010 a las 17:58 EST
Cliente: escribió hace 6 año.

No firme el finiquito, o fírmelo poniendo "recibido no conforme", y no descuide los plazos para reclamar (antes de 20 días desde la fecha del despido para poner el acto de conciliación, le aconsejo que ya para interponer el acto de conciliación, aunque no es necesario ni abogado ni graduado social se asesore).

quedo contento y acepto la respuesta pero no se por donde empezar ¿puede ayudarme?
no tengo abogado y no se donde ir a reclamar o a poner acto de conciliacion. ¿puede hacer un calculo de lo que me corresponde? si es poco casi prefiero olvidarme del tema

gracias
Experto:  E. Gabarre de Sus escribió hace 6 año.
Seguro que le sale una indemnización bastante maja, si lleva 6 años trabajando le corresponden 9 meses de indemnización!!!. No lo deje pasar!!

El acto de conciliación se pone en los Servicios de conciliación y arbitraje laboral (a través de internet seguro que le salen las direcciones de su ciudad), allí tienen formularios para rellenar, y si lo pide le suelen ayudar a rellenarlo. Yo pondría que reclamo contra el despido por considerarlo improcedente y por lo tanto que debería corresponder la indemnización para este despido de 45 días/año; por tener su empleo carácter indefinido.

Le convocarán para un acto de conciliación al que acudirá (o no) un representante de la empresa, que quizás le ofrezca algún acuerdo (una indemnización menor...etc).

De todos modos por si reconsidera lo de asesorarse, los abogados no solemos cobrar mucho por el acto de conciliación, y además luego es necesario abogado para poner la demanda (si no ha habido acuerdo).

Si no tiene los ingresos mínimos suficientes puede pedir un abogado de oficio para poner la demanda (que también tendrá que ponerse en un plazo muy breve), dentro de los 20 días que le comentaba antes, descontando el tiempo que medie entre la interposición del acto de conciliación y su celebración (si esa interrupción no supera los 15 días, esto último se lo digo de memoria).

Bueno, lo dicho en el servicio de mediación y arbitraje le pueden ayudar a rellenar la demanda de conciliación o también en sindicatos y demás.

Saludos, XXXXX XXXXX nada!
E. Gabarre de Sus, Licenciatura en Derecho
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Cliente: escribió hace 6 año.
muchisimas gracias!!! he quedado mas que satisfecho con el servicio recivido.
Experto:  E. Gabarre de Sus escribió hace 6 año.
Me alegro!!

Editado por E. Gabarre de Sus el 21/11/2010 a las 20:25 EST

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