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Alberto
Alberto, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 218
Experiencia:  Abogado especializado en laboral , reclamaciones de indemnizaciones ( tráfico) y deudas
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Alberto está en línea ahora

He estado de baja desde el 1 de junio 2009 al hacerme un trasplante

Pregunta del cliente

He estado de baja desde el 1 de junio 2009 al hacerme un trasplante de corazón. Pasé el tribunal médico de los 12 meses tarde por culpa del INSS y me dieron de alta con fecha 15 de octubre; recurrí y notificaron que la nueva fecha de alta era el 26 de octubre.
Me dice la gente que conozco que vuelva a recurrir, pues tengo 30 días de plazo para hacerlo, pero que si empiezo a trabajar (ahora estoy de vacaciones hasta el 26 de éste mes) y sale la resolución al ver que estoy trabajando no me darán la incapacidad laboral.

Por otro lado la empresa me dice que podrían despedirme e indemnizarme para que cobre el paro, puesto que ellos calculan que a lo sumo en dos ó tres años cerrarán por jubilación de todos los dueños.

Quería saber si con la patología que tengo: trasplante de corazón con los consiguientes cuidados, revisiones, efectos secundarios de la medicación (insomnio, pérdida de memoria, temblor de manos, dolor en el pecho, insuficiencia renal crónica) además de osteopenia, hipotiroidismo, colon irritable y en proceso de posiblemente tener que entrar de nuevo en quirófano para la extirpación de un pólipo endocavitario, tengo posibilidades de que me den una incapacidad laboral. Por cierto, soy auxiliar administrativo y llevo la contabilidad de las cuatro empresas de mis jefes.

Gracias XXXXX XXXXX
Enviada: hace 7 año.
Categoría: Legal
Experto:  Alberto escribió hace 7 año.

Hola buenas tardes , la incapciadad permanente deviene generalmente de una previa incapacidad temporal en el cual haya agotado los plazos de la IT sin que se haya producido la curación o la mejoría. En este caso debe recurrir la resolución que le da el alta médica si consideramos que tiene la minusvalía suficiente para declarale incapacitado. Para determinarlo se estudia varios factores

1.- Los efectos que produce la enfermedad o dolencia sobre el trabajo que realiza

2.- El conjunto de dolencias que padece

y la posibilidad de corrección o curación de la dolencia.

Dependiendo del grado de incapacidad usted puede optar a una incapaciadad o a otra:

 

La incapacidad permanente parcial es aquella que sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% de su rendimiento normal para su profesión habitual.

 

La incapacidad permanente total, es aquella que impide la realización de todas o de las fundamentales tareas de la profesión habitual, siempre y cuando pueda dedicarse a otra distinta.

La incapacidad permanente absoluta ,es aquella que impide por completo al trabajador la realización de cualquier profesión u oficio

 

y La gran invalidez ,es la situación en la cual el inválido necesita la asistencia de una tercer persona para realizar los actos más elementales de la vida diaria.

Para calcular el grado de incapacidad los tribunales utilizan el reglamento de accidentes de trabajo a modo orientativo.

 

En este caso, su dolencia entiendo que es suficiente para que le den la incapacidad cuanto menos la parcial , no obstante y así lo hacemos en el despacho en este tipo de casos, acudimos a un périto- médico para que estudie su historial clínico y lo valore junto al trabajo que realiza ,y si vé posibilidades reclamamos la incapacidad. Yo le aconsejo que haga lo mismo.

Espero haberle sido de ayuda

Un cordial saludo

Alberto

 

Cliente: escribió hace 7 año.
Volver a incluir en lista: Esa información ya le había obtenido yo a través de la página web del INSS. No necesito otra respuesta. Gracias XXXXX XXXXX molestias.
Esa información ya le había obtenido yo a través de la página web del INSS. No necesito otra respuesta. Gracias XXXXX XXXXX molestias