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Estoy de baja medica desde Mayo del 2010. Desde esa fecha no

Pregunta del cliente

Estoy de baja medica desde Mayo del 2010. Desde esa fecha no me han pagado ninguna mensualidad. Se ha producido tambien un hecho discriminatorio pues la empresa si ha pagado a los trabajadores activos los meses de Abril y Mayo pero a mi no.
A parte de los tramites de denuncia a inspección y juzgado quisiera saber si se puede
alegar discriminacion por enfermedad por el hecho antes señalado y si la via seria la penal.
Muchas gracias
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  daniamador escribió hace 6 año.

Que tal

 

Según me comentas tu caso la mejor opción es la de interponer la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social. La idea de poner en conocimiento los hechos a la Inspección de Trabajo también me parece acertada.

 

Respecto al tema de la discriminación yo ya no entraría en él y desde luego no veo motivos para acudir a la vía penal con lo que con lo que acudir a la via Social me parece la mejor de las soluciones

 

Un saludo

 

 

Cliente: escribió hace 6 año.

Estimado abogado :

 

Si los tramites que me dijeron son esos inspeccion y juzgado social sin embargo me parece muy grave que a mi no se me haya pagado esos dos meses que estuve activo ( abril y mayo ) y si a los demas trabajadores que lo estan. Entonces no se puede hacer nada ante dicha discriminacion? . Por otra parte le dire que el empresario esta echando a la gente por causas economicas objetivas , tiene puesto un hombre de paja pues en mi contrato pone como administrador una persona que ni tan siquiera aparece por la empresa ...l

Cliente: escribió hace 6 año.
ademas de esos dos meses abril y mayo me deben todos los demas hasta hoy en los que he estado de baja por enfermedad.....en la mutua me dicen que tengo que llevar un papel de inspeccion para cobrar el sueldo....pero claro por convenio la empresa es la que cuando un trabajador esta enfermo le completa lo pagado por la mutua ...es decir que si me paga la mutua imagino que no me pagara todo el sueldo ....las extras prorateadas etc .....que hay que hacer en estos casos
Experto:  daniamador escribió hace 6 año.

Entiendo prefectamente la situación que estás atravesando y las graves irregularidades que parece cometer tu empresa. De todas formas en la propia denuncia a la Inspección de Trabajo puedes detallar todas estas cuestiones para que se proceda a sancionar las mismas.

 

Yo como te digo priorizaría esa vía primero y , de no prosperar o de que, como tengo visto en ocasiones el empresario utiliice un hombre de paja con la intención de no hacer frente a la deuda, entonces sí que procedería a denunciar por alzamiento de bienes o por estafa

 

No se que papel te piden de la Inspección pero yo no tardaría más en demandar por temor de que si se siguen lavando las manos unos y otros acabe prescribiendo tu derecho.

Cliente: escribió hace 6 año.

Si claro esta misma semana tengo cita con el abogado . Estos ultimos meses es que estuve ingresado varias veces y no he podido ocuparme mucho del asunto.

Bueno la mutua lo que me pide es el papel de denuncia de inspección para que me pueda pagar...el problema es que creo que la mutua no paga el sueldo entero ni tampoco las pagas extras que cobraba prorateadas ....es decir que el procedimiento normal seria que la empresa me pagara el sueldo completo pues asi es por convenio.

Si solicito cobro directo de la mutua entonces me pagaran menos del sueldo.

La inspección se toma en serio estas cosas ?

Experto:  daniamador escribió hace 6 año.

Sobre si se toma en serio o no estas cosas pues confiemos en que sí, lo bueno es que si comprueban la veracidad de lo denunciado, las actas de la inspección tienen presunción de veracidad - como por ejemplo la denuncia de la Policía- y te pueden ser de gran utilidad

 

Un saludo y espero resuelvas pronto este problema

Cliente: escribió hace 6 año.

y que le puedo yo decir al empresario ?

Experto:  daniamador escribió hace 6 año.
Al empresario nada.Siga el cauce legal y le acabarán dando la razón.Con el evite enfrentamiento alguno pues sólo le perjudicará y tampoco desvele todas sus cartas
Cliente: escribió hace 6 año.
ya pero el problema es que ha alegado causas economicas objetivas y tiene a la gente sin cobrar ya varios meses.....segun les han dicho sus abogados solo podran cobrar del fogasa y dentro de un par de años.... y yo claro me quedo sin cobrar esos dos meses y luego los seis restantes de cuanto he estado de baja no voy a cobrar de la mutua ni mucho menos el sueldo integro....
Experto:  daniamador escribió hace 6 año.

Logicamente desde que usted demanda hasta que obtenga sentencia va a pasar tiempo hasta que cobre, en eso no hay nada que hacer más que demandar y esperar que le den la razón. De todas formas quizás debiera haber demandado antes aunque es normal, que si estuvo acudiendo a médicos, aplazara esa decisión

 

Espero haberle aclarado un poco más el asunto

Cliente: escribió hace 6 año.

Bueno creo que hay un año para demandar sin ningun problema no?

Experto:  daniamador escribió hace 6 año.
correcto.la reclamación de cantidad prescribe al año
Experto:  daniamador escribió hace 6 año.

Le rogaría que si ha quedado satisfecho con las respuestas las acepte

 

 

Un saludo y estamos en contacto



Editado por daniamador el 20/12/2010 a las 23:40 EST

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