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Ha y un trabajador en mi empresa que cada 4/5 meses coje una

Pregunta del cliente

Ha y un trabajador en mi empresa que cada 4/5 meses coje una baja por enfermedad comun de duración prevista 5 dias (normalmente duran ese tiempo) y tengo la mosca detras de la oreja porque siempre las coge en fines de semana, viernes ... pero no puedo demostrar que sean fraudulentas, que puedo hacer para emprender alguba acción?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Letrado escribió hace 6 año.

Buenos días:

 

Si no puede demostrar que son fraudulentas, entonces no puede hacer usted nada. A menos, claro está, que le despidiera de un modo improcedente con la indemnización que eso significa. Lo mejor es buscar las pruebas.

 

Si usted quiere estar seguro, y eventualmente despedirle de forma procedente, la mejor solución es contratar a un detective privado de su ciudad. Usted le avisaría cuando se tomara la baja, y él haría un seguimiento de su veracidad o falsedad. Con posterioridad, si hubiera sido fraudulenta, el detective actúa de testigo en un eventual juicio, además de aportar él mismo las pruebas documentales de la mala actuación.

 

Es un método que puede parecer chocante, pero que está siendo empleado por muchas empresas en la actualidad. Pida presupuesto a más de una agencia, porque aunque todas están acostumbradas a realizar trabajos de ese tipo, sus tarifas suelen diferir bastante de unas a otras.

 

Espero haber resuelto su duda, si es así, puede aceptar la respuesta.

 

Un cordial saludo,



Editado por Miguel Ángel Baquero Úbeda el 24/12/2010 a las 12:46 EST

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