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R.Gomez
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Estimados Srs. Soy persona adulta 58 a os trabajador de una

Pregunta del cliente

Estimados Srs.:
Soy persona adulta 58 años trabajador de una empresa 25 años. Me gustaria conocer su opinion. Despues de tener un accidente laboral muy grave, por atrapamiento.

Fractura de pelvis,desgarro testicular,desprendimiento de vejiga, entre otras lesiones, dos meses de hospitalizacion,ocho meses de reabilitacion etc...

Sancionan a la empresa por falta de medidas de seguridad.



Pasados 18 meses, resolucion dictada del inss, me conceden la incapacidad total permanente cualificada con el grado de 34 %.

Valoracion hecha por Medico forense, lesiones corporales con secuelas del 61 %,



Dada la buena relacion, y por evitarle perjuicios a la empresa, acordamos un pacto amistoso de indemnizacion. Me conceden la cantidad 60.000 eur - IRPF = 38.000 eur,

ya que se trataba de una compensacion economica en complemento a mi incapacidad (así reza en el documento privado que ambos firmamos),no de la RC.

El planteamiento de mi abogado era aceptar esa indemnizacion para despues reclamar a la compañia de seguros subsidiaria de la responsabilidad civil de la empresa.

Me indica mi abogado que toda empresa esta obligada a tener un seguro de responsabilidad civil, aparte del de convenio colectivo. Accedo, ya que parece coerente.



Al poco tiempo quedo sorprendido, cuando el abogado que me representaba, me indica que NO podemos reclamar a la aseguradora, porque la empresa ya me ha indemnizado.

Como verá (segun el abogado),era un caso claro en el que se iba a ganar con todas las garantias.



Me queda alguna otra accion legal?.Quisiera conocer su opinion y si realmente ya no tengo nada mas que reclamar a pesar de haberme quedado secuelas de por vida.



Gracias XXXXX XXXXX M.C.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Hola:

 

Desde aqui, y sin tener más datos me parece bastante malo el planteamiento de su letrado, porque si se va a juicio en estos casos, aunque haya acuerdo, y el acuerdo lo ratifica el juez esta exento de IRPF, al ser indemnizatorio.

 

Y en segundo término esperar a exigir una segunda cantidad sin preveer que la empresa le va a pagar previa firma de un documento de exoneración de ulterior responsabilidad y que Ud se compromete a no reclamar más nada suena realmente extraño.

 

Pero si lo ha hecho así, no creo que pueda hacer nada más contra la empresa, salvo mirar con mucho detenimiento cada contrato de los que todos tenemos y no sabemos si cubren accidentes como las tarjetas de crédito, la hipoteca, etc, que son contratos que muchas veces llevan anexionados seguros de accidente y no somos concientes de ello.

 

Revise esas documentaciones con esmero y le deseo suerte.

 

Si le he aclarado algo puede aceptar la respuesta sin perjuicio de que trataré de reponderle cualquier duda posterior al respecto.

Cliente: escribió hace 5 año.
Estimado Sr: En resumen; lo importante es saber si el documento privado que firmamos empresa y yo se puede considerar como Responsabilidad Civil, dadas las circunstancias y la forma de dicho documento, ya que parece ser que la responsabilidad civil esta exenta de IRPF. No tendria inconveniente en enviarle una copia si a Ud. le place. Reciba un cordial saludo.
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

El problema es que ese documento, que no dudo que esté perfectamente redactado en aras de defender los intereses de su empresa y no los suyos, seguro que le compromete a no poder exijir más nada a la empresa en ningún concepto y que Ud esta plenamente indennizado.

Mi correo es jrmagadanarrobayapuntocom se lo escribo asi porque el sistema si ve correos los elimina directamente.

No tengo ningún problema en verlo y comentarle algo.

Pero le adelanto que albergo pocas posibilidades.

Abogado3044, Abogado
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Experto:  R.Gomez escribió hace 5 año.

Estimado Sr:

Le cabe la posibilidad de iniciar via penal a través de una denuncia contra la empresa por vulneración del derecho de los trabajadores

 

Artículo 316.

Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.

 

La denuncia inicia via penal en la que si pierde no tendrá que pagar costas del abogado de la otra parte al ser penal.... aunque es cierto que usted firmo un finiquito documento en el que percibe indemnización en el proceso penal podría intentar conseguir una indemnización alegando que lo que usted firmo no era una renuncia a acciones penales ni civiles.....

Es la única solución que le queda......

Personalmente le puedo facilitar una sentencia de un juicio penal en el que personalmente asistí y habiendo existido un finiquito de indemnización el juez consideró que eso no era indemnización y obtuvo indemnización la denunciante. Eso sí fue en penal en civil ya le digo que no hubiese podido.....

Si desea algo más no dude en ponerse en contacto conmigo en la web que le facilito.

Acepte si esta conforme con mi respuesta.

Cliente: escribió hace 5 año.

Le quedo muy agradecido, aunque para un profano como yo los tecnicismos me suenan que me "chirrian", quiero decir que tendré que recurrir al diccionario para comprender algunos conceptos.

Me ira muy bien su propuesta de facilitarme esa sentencia de un juicio penal posiblemente me sirva para poder conciliar el sueño,ya que llevo una temporada de profundo insomnio.No dude que contactaré de nuevo con Usd.,si quiere claro...Gracias XXXXX XXXXX

Experto:  R.Gomez escribió hace 5 año.

Ningún problema en hacersela llegar.... intente dormir y en cuanto a ir por lo penal es posible y factible.....

Si esta conforme acepte la respuesta.

 

R.Gomez, Licenciatura
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