Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Letrado

Letrado
Letrado, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 205
Experiencia:  Abogado Generalista. Especializado en Derecho Privado
54924385
Escriba su pregunta sobre Legal aquí...
Letrado está en línea ahora

Buenos d as, desde el mes de mayo de este a o trabajo en jornada

Pregunta del cliente

Buenos días, desde el mes de mayo de este año trabajo en jornada reducida por voluntad propia. Actualmente estoy de vacaciones y gran parte de ellas corresponden al año 2009 ya que entonces no las pude disfrutar. La empresa me ha pagado esas vacaciones a salario de jornada reducida. Mi pregunta es la siguiente ¿ Puedo reclamar a la empresa que se me abone el salario completo por las vacaciones del 2009 y las del 2010 hasta mayo que es cuando pase a jornada reducida?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Letrado escribió hace 5 año.

Buenos días:

 

La situación es diferente si usted toma las vacaciones, o si no las toma y en su lugar se las abonan en metálico.

 

Si se las abonan en dinero, para que usted lo vea claro, piense que la solución es la misma que si se tratara de realizar un finiquito o liquidación de cuentas, y hubiera que tasar las vacaciones pendientes de tomar.

En ese caso, las vacaciones en el periodo en que usted estaba a jornada completa, valen tanto como los mismos días abonados por su trabajo, en aquel mismo periodo.

Mientras que las vacaciones correspondientes al periodo de media jornada, valen tanto como las medias jornadas que actualmente le paga a usted la empresa.

Por tanto, los días pendientes de tomar del año 2009, deben abonarselos a coste de día laboral de 2009, y para el 2010, la tercera parte se valoran a coste de jornada completa, y las otras dos terceras partes, a coste de media jornada.

 

Sin embargo, si usted las toma como días de vacaciones efectivos, el número de días de vacaciones no varía, y sencillamente se tomaría la cantidad de días no disfrutados de ambos años, todos como días iguales, al margen de que su jornada sea actualmente más corta que antes.

 

 

Si la respuesta le parece adecuada, no olvide aceptarla.

 

Un cordial saludo,

 

 

 

Letrado, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 205
Experiencia: Abogado Generalista. Especializado en Derecho Privado
Letrado y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle
Experto:  R.Gomez escribió hace 5 año.

No solo tiene derecho a percibir el 100% de vacaciones 2009 y 2010 antes de la reucción sino que además incluso en caso de indemnizaciones se contaría su salario previo a la reducción:

 

  • Los trabajadores tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo, de al menos un octavo y un máximo de la mitad de la duración de ésta, con la disminución proporcional del salario, en los siguientes supuestos:
    • Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial que no desempeñe una actividad retribuida.
    • Quien se encargue del cuidado directo de un familiar, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
  • El trabajador dentro de su jornada ordinaria tendrá derecho a determinar el horario y duración de estos permisos y deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se incorporará a su jornada ordinaria.
  • Las discrepancias sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute serán resueltas, previa demanda, por la jurisdicción competente. El procedimiento es urgente y preferente y la sentencia firme.
  • En los supuestos de reducción de jornadas por motivos familiares el salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores será el que hubiera correspondido al trabajador sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para dicha reducción.
  •  

  • (R.D. 2001/83, arts. 45, 46 y 47)
  • (Ley 24/92)
  • (Ley 25/92)
  • (Ley 26/92)
  • (R.D.LG. 1/95, arts. 34 a 38)
  • (R.D. 1561/95)
  • (L.O. 3/07)
  •  

    FUENTE: http://www.mtin.es/es/guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_14_1.htm

     

     

    Sentencia Tribunal Supremo (Sala de lo Social), de 6 abril 2004

    Jurisdicción: Social

    Recurso núm. 4310/2002.

    Ponente: Excmo. Sr. D. Mariano Sampedro Corral.

     

    En el Fundamento Tercero y último dice la sentencia "que en virtud de lo

    expuesto, y en cuanto la sentencia recurrida infringe al aplicar literal y

    mecánicamente el artículo 211.1 LGSS, sin tener en cuenta el bloque normativo

    que regula la situación precedente derivada de la maternidad y concretamente

    la establecida para el supuesto de excedencia para el cuidado de hijo- como se

    ha dicho en esta situación y durante el primer año la excedencia se considera

    situación acumulada al alta <<sin perjuicio de la consideración como periodo

    cotizado a efectos de prestaciones de seguridad social, salvo las de incapacidad

    temporal y maternidad (D.A. 3.19 Real decreto 1251/2001- procede a casar y

    anular la sentencia recurrida. Ello conduce a resolver el debate en los términos

    planteados en suplicación y confirma la sentencia de instancia, con la

    matización de que la base reguladora de la prestación de desempleo

    será el promedio de la base por la que se haya cotizado los últimos días

    anteriores a la fecha en que se comenzó a cotizar conforme al salario de

    una jornada reducida".

    En resumen, la sentencia reconoce en el caso de una trabajadora que haya

    disfrutado de una reducción de jornada por gurda legal con reducción

    proporcional de salario, la base reguladora para la prestación de desempleo

    será el promedio de la base por la que se haya cotizado los últimos 180 días

    4

    anteriores a la fecha en que se comenzó a cotizar conforme al salario de una

    jornada reducida.

    La argumentación en que se basa la sentencia para no aplicar literal y

    mecánicamente e la Ley General de Seguridad Social (Art.211.1) es a una

    interpretación finalista del todo el bloque normativo que regula la situación

    derivada de la maternidad y en concreto con respecto a la excedencia por

    cuidado de hijos.

    La sentencia establece que si la legislación reconoce el derecho a obtener

    prestaciones de desempleo en los casos de la excedencia por cuidado de hijos

    esta protección debe extenderse a los supuesto que la madre trabaja aun

    cuando sea con jornada reducida.

    Consideramos que esta sentencia es muy importante, porque además de sentar

    una postura única que sirva como precedente jurisprudencial en posibles

    reclamaciones, eleva el nivel de protección social del desempleo para aquellas

    trabajadoras o trabajadores que disfruten de una reducción de jornada por

    cuidado de hijos.

    Unas de las principales obstáculos para ejercitar el derecho a la reducción de

    jornada es la reducción proporcional de salario y consecuentemente la

    reducción de las bases de cotización a la Seguridad Social. Esta sentencia, por

    tanto, pretende evitar las consecuencias negativas que tiene la reducción de

    jornada, en el cálculo de las prestación por desempleo.

     

    Le facilito link donde poder ver la sentencia completa: http://www.tcmugt.es/pdf_Nuevos/actualidad/igualdad/sentencia_TS_reduccion_jornada.pdf

    Con todo ello, reclame sus vacaciones a su empleador y en caso de que la despian que sepa que la indemnización será conforme a antes de la reducción.

    Acepte la respuesta si esta conforme.

     

     

    JustAnswer en los medios:

     
     
     
    Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
    JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
    Los sitios web como justanswer.com/legal
    ...no dejan nada al azar.
    El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
    Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
    Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
     
     
     

    Opiniones de nuestros clientes:

     
     
     
    • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
    • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
    • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
    • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
    • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
    • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
    • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
    • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
     
     
     

    Conozca a los expertos:

     
     
     
    • eduardolm

      eduardolm

      Licenciatura

      Clientes satisfechos:

      917
      Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

      eduardolm

      Licenciatura

      Clientes satisfechos:

      917
      Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/JO/JoseMagadan/2013-6-27_16279_IMG6290copia.64x64.JPG Avatar de Abogado3044

      Abogado3044

      Abogado

      Clientes satisfechos:

      2239
      ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/albergiud/2010-12-12_105447_mi_cuchi.jpg Avatar de Alberto

      Alberto

      Abogado

      Clientes satisfechos:

      116
      Abogado especializado en laboral , reclamaciones de indemnizaciones ( tráfico) y deudas
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/fcantalapiedra/2010-11-9_1466_Dibujo.jpg Avatar de Fernando Cantalapiedra

      Fernando Cantalapiedra

      Abogado

      Clientes satisfechos:

      17
      Ejerciendo desde hace cinco años
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/DI/DiegoLM/2011-3-28_102522_DSCN0258copia.64x64.JPG Avatar de DiegoAbogado

      DiegoAbogado

      Licenciatura

      Clientes satisfechos:

      746
      Abogado colegiado ejerciente
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/EQ/EquiteLex/2011-12-4_12815_Jesús6.64x64.jpg Avatar de Jesús

      Jesús

      Licenciatura/Derecho

      Clientes satisfechos:

      52
      Abogado colegiado ejerciente /LEGAL GENERAL
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/AR/ariatf/2015-7-28_102459_.64x64.png Avatar de Mariatf19

      Mariatf19

      licenciada en derecho

      Clientes satisfechos:

      972
      MÁSTER EN DERECHO CON DESPACHO PROFESIONAL PROPIO
     
     
     

    Preguntas relacionadas con Legal