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Trabajo en dpto. comercial de una empresa de alimentaci n,

Pregunta del cliente

Trabajo en dpto. comercial de una empresa de alimentación, tengo un salario y un 10% de comisión sobre la venta. El lunes me comunicaron que esta comisión bajará de un 10 a un 3% y que esta bajada se compensará con un "Bono Trimestral", eso si, siempre y cuando se cumplan los objetivos impuestos (e imposibles de conseguir) .
Me obligan a firmar un documento aceptado estas nuevas condiciones y de no firmarlo renuncio definitivamente al bono trimestral.
Es legal ? Pueden hacerlo?

Muchas gracias
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 6 año.

Hola,

 

Ud no tiene porque firmar ninguna cláusula que limite o reduzca sus derechos si no esta conforme con la misma.

 

Si la empresa se lo trata de imponer, no lo firme.

Si ellos consideran que no limita sus derechos y Ud si no pueden obligarle.

 

No firme nada y si se da el caso de que no le paguan lo estipulado ahora, entonces podrá denunciarles ante magistratura de trabajo.

 

 

 

 

 

 



Editado por JoseMagadan el 20/01/2011 a las 21:12 EST