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14 a os en la empresa, y la unica con turno partido por eso

Pregunta del cliente

14 años en la empresa, y la unica con turno partido por eso desde hace 5 descanso fines de semana, ayer me dan cuadrante nuevo sin decirme nada y sigo con turno partido y fin de semana alternos. es legal que lo agan?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 6 año.

Hola:

 

El Estatuto de los trabajadores perimite reclamar cuando se modifican las condiciones de trabajo pero no cuando no se modifican y te mantienen en el puesto y el horario.

Diferente aspecto sería si entra alguien a trabajar en el mismo puesto con ventajas de horario respecto de tí, en cuyo caso pudieras alegar discriminación.

Pero si las cosas están como dices, y no han habido cambios, es legal.

 



Editado por JoseMagadan el 29/01/2011 a las 10:23 EST

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