Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Alberto
Alberto
Alberto, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 218
Experiencia:  Abogado especializado en laboral , reclamaciones de indemnizaciones ( tráfico) y deudas
51704299
Escriba su pregunta sobre Legal aquí...
Alberto está en línea ahora

Resumen de operaci n y estado. hola, sufr un accidente laboral

Pregunta del cliente

Resumen de operación y estado.
hola, sufrí un accidente laboral levantando una bomba de agua me hice dos hernias discales l4,l5,s1 me opere ,el accidente fue el 30/07/2009, me opere el 19/11/2009 ,me despidieron el 31/12/2009,estoy de baja por los servicios médicos de FCC estoy haciendo rehabilitación y natación desde entonces ,tengo que pasar el tribunal medico el 19/01/2011 a las 9:30 y sigo teniendo muchos dolores y movientos muy limitados dolor de pierna izquierda continua ,y pinchosos en la zona inguinal estoy tomando nolotil y lirica 75 y no me hace nada .;antes de la operación me hicieron dos infiltraciones y otra después ,la cual me sentó fatal., yo creo que tengo un síndrome facetarí0 degenerativo crónico, y no puedo hacer ningún esfuerzo . Mi oficio anterior es artillero trabajaba en la minería y construcción.ME DESPIDIERON ESTANDO DE BAJA ,Y FUE UN ACCIDENTE LAVORAL. CREO QUE TENGO DERECHO A UNA INDENIZACION,Y NO SE QUE HACER . gracias XXXXX XXXXX
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Alberto escribió hace 6 año.

Hola buenas tardes, en primer lugar indicarle que por el despido si no fue el mismo por causas disciplinarias, tenía derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, y si es improcedente el despido, la indemnización que debería haber cobrado es de 45 días por año trabajado.

 

Por otro lado si por el accidente laboral tiene usted drecho a una indemnización, lo que tiene derecho y de hecho, es lo que estará reecibiendo es la prestación por incapacidad temporal, no osbtante dicha prestación puede ser causa de incremento si se acredita que la empresa ha infringido las normas de seguridad e higiene. El recargo tiene lugar cuando la lesión se haya producido en máquinas, artefactos , instalaciones o lugares que no dispongan de los dispositivos de precauciuón reglamentarios , en esecso si que debería recibir un recargo en sus prestaciones. Debe haber un incumplimiento del empresario y una relación de causalidad entre la infracción sufrida y la lesión sufrida. Si es así La Inspección de Trabajo al hacer el informe del accidente debe haber reflejado la infracción cometida por el empresario.

Por otro lado ,usted está en su legítimo derecho de exigir la responsabilidad civil empresarial por el accidente sufrido, no osbtante debe reunir unos requsitos muy específicos para que tuviera éxito su reclamación:

-Existencia de de una conducta culposa o negligente del empresario de índole personal o de la presonas por las que se deba responder

- realidad del daño producido

- y relación de causalidad entre la conducta neligente y el accidente sufrido, y no es suficiente la simple vulneración de las normas de seguridad e higiene, por lo que debe tendría tener muy claro antes de reclamar la responsabilidad civil si su accidente fue consecuencia de la negligencia del empresario.

 

Por otro lado lo que entiendo es que está usted en baja por It,y cuando vaya el tribunal médico ello deciden si le prorrogan la incapacidad temporal ( máximo puede estar 1 año y 6 meses) o declararle la incapacidad permanente total para su profesión habitual, si es este último caso cobrará dicha prestación hasta que se jubile salvo que en la resolución donde se dicte el reconocimiento de dicha incapacidad conste un plazo para una revisión por posible mejoría.

Espero haberle resuelto sus dudas, si está conforme con la respuesta ruego la acepte , no obstante estaré encanatdo de resolverle cualquier otra duda que tenga,

muchas gracias!!

Un cordial saludo

Alberto

 



Editado por Alberto el 30/01/2011 a las 18:36 EST