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R.Gomez
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Categoría: Legal
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Experiencia:  DERECHO Y COLEGIADO EN ICAM
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tengo derecho al paro si pido la baja en mi trabajo

Pregunta del cliente

tengo derecho al paro si pido la baja en mi trabajo
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  R.Gomez escribió hace 6 año.

No tiene derecho al paro salvo que con su empleador llegue a un acuerdo y le despidan improcedentemente y usted renuncie a indemnización...

Lo que si ha de tener en cuenta es que si pasados tres meses desde la fecha de la baja voluntaria, inicia una nueva relación laboral, y la empresa decide despedirle al día siguiente, o finalizar contrato antes de la fecha prevista, o bien por periodo prueba no superado, siempre que reuna el resto de requisitos exigibles por el INEM tendrá derecho a paro.

Recuerda el plazo de 3 meses que es muy importante

 

Si esta conforme, ruego aceptación respuesta.

En función de la respuesta que usted acepte, percibirá ingresos el letrado que ha respondido.

R. Gómez

ICAM



Editado por R.Gomez el 11/02/2011 a las 13:49 EST
Experto:  C. G. Reverter escribió hace 6 año.

 

Muy buenas tardes. Cuando la extinción del contrato se deba a la baja voluntaria del trabajador o a la finalización del contrato aquél no tendrá derecho a la obtención de ninguna prestación por desempleo, ya que necesitaría el certificado de empresa conforme lo han despedido. Por tanto tras cesar voluntariamente en un trabajo no se tiene derecho a prestaciones por no estar en situación legal de desempleo, tal y como señala la normativa sobre protección por desempleo.

 

Si la respuesta le ha servido de ayuda puede ACEPTARLA. Asímismo podrá ponerse en contacto todas las veces que sea necesario por si desea mayor información. Un saludo

Experto:  R.Gomez escribió hace 6 año.

Como podrá comprobar somos dos letrados los que le hemos contestado lo mismo, pudiendo usted aceptar la respuesta que más le convenza, en función de su aceptación percibirá ingresos un letrado u otro.

R. Gómez

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