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Mariatf19
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tengo una empleada de hogar externa 40 horas semanales. su

Pregunta del cliente

tengo una empleada de hogar externa 40 horas semanales. su contrato anual vence en marzo y yo por estar en el paro no la puedo seguir teniendo. que indemnizacion le tengo que dar? le tengo que hacer un finiquito? En que condiciones? con cuantos dias le tengo avisar?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Mariatf19 escribió hace 6 año.
Hola buenas tardes. Para hacer las cosas bien tiene que mandarle una carta en la que haga constar las razones por las que no puede seguir contratandola con una antelación de 15 días a la fecha de extinción del contrato. No tienes que pagarle ninguna indemnización siempre que la despidas en debida forma, preavisándola con 15 días en una carta en la que fijes la fecha de la misma y las causas de despido, que en tu caso, sería por causas objetivas, ya que es necesario amortizar el puesto de trabajo, y solamente tendrías que pagarle el finiquito. Para el cálculo del mismo tienes que:
A) Sumar los siguientes conceptos:
-Nómina del último mes: Tiene que cobrar los días trabajados durante el último mes hasta la fecha de liquidación.
-Vacaciones no disfrutadas: Importe correspondiente a los días de vacaciones generados hasta la fecha y no utilizados. Tiene derecho a dos días y medio por mes trabajado.
-Pagas extras no cobradas: Deberá cobrar la parte correspondiente de las pagas extras que no haya cobrado y que por contrato le corresponda.
B) Tienes que restar los siguientes conceptos a la nómina del último mes y a las vacaciones no disfrutadas:
-Cotizaciones a la Seguridad Social.
-La retención a cuenta del IRPF que pueda corresponderle.
La diferencia entre los conceptos A y B es el importe neto del finiquito que le tienes que pagar a tu trabajadora.
Espero haberla aclarado y orientado y si es así, acepte mi pregunta pues yo recibiré una bonificación pr mi tiempo. Un saludo y no dude en ponerse en contacto para resolver cualquier duda que tenga