Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Alberto

Alberto
Alberto, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 218
Experiencia:  Abogado especializado en laboral , reclamaciones de indemnizaciones ( tráfico) y deudas
51704299
Escriba su pregunta sobre Legal aquí...
Alberto está en línea ahora

Hola; el pr ximo mayo cumplire 63 a os y actualmente estoy

Pregunta del cliente

Hola; el próximo mayo cumplire 63 años y actualmente estoy desempleado apuntado al INEM desde hace más de 24 meses, habiendo cotizado 24 años (casi 25 años) y no sé como me afecta la nueva ley sobre pensiones, porque antes me habían informado que para tener derecho a una pensión tenía que cotizar los dos últimos años. Que tengo que hacer para tener una pensión a los 65 años ?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Hola;

 

A Ud la reforma no le afecta, porque será gradualmente impuesta a partir de 2013.

 

Ud puede acabar su prestación, y solicitar su pensión anticipada, eso sí, le reduciran los coeficientes estipulados, por cada año que le falte, hasta los 65.

 

Le pongo los artículos aplicables de la Ley SS

 

Artículo 161 bis. Jubilación anticipada.

1. La edad mínima a que se refiere la letra a del apartado 1 del artículo anterior podrá ser rebajada por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y, acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.

De igual modo, la edad mínima a que se refiere la letra a del apartado 1 del artículo anterior podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado de discapacidad igual o superior al 65 % en los términos contenidos en el correspondiente Real Decreto acordado a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales o también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 %, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en los que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de esas personas.

La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ningún caso dará ocasión a que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de 52 años.

Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no serán tenidos en cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el apartado 2 del artículo 163, a la jubilación regulada en la norma 2 del apartado 1 de la disposición transitoria tercera y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada.

2. Podrán acceder a la jubilación anticipada, los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos:

  1. Tener cumplidos los sesenta y un años de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.

  2. Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.

  3. Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

  4. Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entenderá por libre voluntad del trabajador la inequívoca manifestación de voluntad de quien, pudiendo continuar su relación laboral y no existiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se considerará, en todo caso, que el cese en la relación laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el artículo 208.1.1.

Los requisitos exigidos en los apartados b y d no serán exigibles en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo colectivo o contrato individual de prejubilación, haya abonado al trabajador tras la extinción del contrato de trabajo, y en los dos años inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputo global, represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podido abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco años, de los siguientes coeficientes:

  1. Entre treinta y treinta y cuatro años de cotización acreditados: 7,5 %.

  2. Entre treinta y cinco y treinta y siete años de cotización acreditados: 7 %.

  3. Entre treinta y ocho y treinta y nueve años de cotización acreditados: 6,5 %.

  4. Con cuarenta o más años de cotización acreditados: 6 %.

Para el cómputo de los años de cotización se tomarán años completos, sin que se equipare a un año la fracción del mismo.

Artículo 162. Base reguladora de la pensión de jubilación.

1. La base reguladora de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será el cociente que resulte de dividir por 210, las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  1. El cómputo de las bases a que se refiere el párrafo anterior se realizará conforme a las siguientes reglas, de las que es expresión matemática la fórmula que figura al final del presente apartado.

    1. Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computarán en su valor nominal.

    2. Las restantes bases de cotización se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado el índice de precios al consumo desde el mes a que aquéllas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aquél en que se inicie el período a que se refiere la regla anterior.

      Siendo:

      • Br = Base reguladora.

      • Bi = Base de cotización del mes i-ésimo anterior al mes previo al del hecho causante.

      • Ii =Índice general de precios al consumo del mes i-ésimo anterior al mes previo al del hecho causante.

      • Siendo i = 1,2,...,180

  2. Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligación de cotizar, dichas lagunas se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento para trabajadores mayores de dieciocho años.

    En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinación de la base reguladora, la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del mismo, procederá la integración señalada en el párrafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del artículo 120, para la de terminación de la base reguladora de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, no se podrán computar los incrementos de las bases de cotización, producidos en los dos últimos años, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector.

3. Se exceptúan de la norma general establecida en el apartado anterior los incrementos salariales que sean consecuencia de la aplicación estricta de las normas contenidas en disposiciones legales y convenios colectivos sobre antigüedad y ascensos reglamentarios de categoría profesional.

No obstante, la referida norma general será de aplicación cuando dichos incrementos salariales se produzcan exclusivamente por decisión unilateral de la empresa en virtud de sus facultades organizativas.

Quedarán asimismo exceptuados, en los términos contenidos en el párrafo anterior, aquellos incrementos salariales que deriven de cualquier otro concepto retributivo establecido con carácter general y regulado en las citadas disposiciones legales o convenios colectivos.

4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en ningún caso se computarán aquellos incrementos salariales que excedan del límite establecido en el apartado 2 del presente artículo y que hayan sido pactados exclusiva o fundamentalmente en función del cumplimiento de una determinada edad próxima a la jubilación.

5. A efectos del cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación en las situaciones de pluriempleo, las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarán en su totalidad, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento.

6. Por los períodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en los términos previstos en el artículo 112 bis, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotización, las bases de cotización correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio económico exentas de cotización, no podrán ser superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotización del año natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variación media conocida del IPC en el último año indicado más dos puntos porcentuales.

Artículo 163. Cuantía de la pensión.

1. La cuantía de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, se determinará aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artículo precedente, los porcentajes siguientes:

  1. Por los primeros quince años cotizados: el 50 %.

  2. Por cada año adicional de cotización, comprendido entre el decimosexto y el vigésimo quinto, ambos incluidos: el 3 %.

  3. Por cada año adicional de cotización, a partir del vigésimo sexto: XXXXX XXXXX %, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 %, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.

2. Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a los 65 años, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 161.1.b, se reconocerá al interesado un porcentaje adicional consistente en un 2 % por cada año completo transcurrido entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión. Dicho porcentaje se elevará al 3 % cuando el interesado hubiera acreditado al menos cuarenta años de cotización al cumplir 65 años.

El porcentaje adicional obtenido según lo establecido en el párrafo anterior se sumará al que con carácter general corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1, aplicándose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión, que no podrá ser superior en ningún caso al límite establecido en el artículo 47.

En el supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida alcance el indicado límite sin aplicar el porcentaje adicional o aplicándolo sólo parcialmente, el interesado tendrá derecho, además, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendrá aplicando al importe de dicho límite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuantía de la pensión, redondeado a la unidad más próxima por exceso. La citada cantidad se devengará por meses vencidos y se abonará en catorce pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensión o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cómputo anual, pueda superar la cuantía del tope máximo de la base de cotización vigente en cada momento, también en cómputo anual.

El beneficio establecido en este apartado no será de aplicación en los supuestos de jubilación parcial ni de la jubilación flexible a que se refiere el párrafo segundo del apartado 1 del artículo 165.

Artículo 164. Imprescriptibilidad.

El derecho al reconocimiento de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, es imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud, en los supuestos de jubilación en situación de alta.

Artículo 165. Incompatibilidades.

1. El disfrute de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será incompatible con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los términos que legal o reglamentariamente se determinen.

No obstante lo anterior, las personas que accedan a la jubilación podrán compatibilizar el percibo de la pensión con un trabajo a tiempo parcial en los términos que reglamentariamente se establezcan. Durante dicha situación, se minorará el percibo de la pensión en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable.

2. El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público delimitado en el párrafo segundo del apartado 1 del artículo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, es incompatible con la percepción de pensión de jubilación, en su modalidad contributiva.

La percepción de la pensión indicada quedará en suspenso por el tiempo que dure el desempeño de dicho puesto, sin que ello afecte a sus revalorizaciones.

3. También será incompatible el percibo de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, con el desempeño de los altos cargos a los que se refiere el artículo primero de la Ley 25/1983, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Altos Cargos.(Esta Ley fue derogada y sustituida por la Ley 12/1995, de 11 de mayo, de Incompatibilidades de Miembros del Gobierno y Altos Cargos.)

 

 



Editado por JoseMagadan el 17/02/2011 a las 14:28 EST
Cliente: escribió hace 5 año.
Si no he leido mal, tengo que tener 30 años cotizados y sólo tengo casi 25 años, luego creo que la respuesta no es correcta, es así ?
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Así es, disculpe que no ví el dato en su pregunta, efectivamente son 30 años.

 

  • Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

  •  

    Si no los tiene no puede pedir la anticipada.



    Editado por JoseMagadan el 17/02/2011 a las 14:44 EST
    Cliente: escribió hace 5 año.
    Volver a incluir en lista: Respuesta imprecisa..
    Cliente: escribió hace 5 año.
    Ya sabía que no me podía jubilar anticipadamente; por favor lea bien mi pregunta, pues lo que estoy solicitando es saber que tengo que hacer para que a los 65 años tenga una pensión, según la ley actual; ahora no cotizo, pues no tengo trabajo y sólo tengo casi 25 años cotizados.
    Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

    La mento no poder darle una respuesta satisfactoria, lo que se sabe de la reforma, de laq ue Ud estará también al día es que paulatínamente retrasará la edad y aumentará el dato de los años cotizados.

    El teimpoo que ud está en desempleo le computa, pero es su caso le faltan al menos tres o cuatro años más.

    Hasta donde yo se no hay ahora ni proyecto de que lo haya una solución para su caso, salvo, lo obvio, de que termine de cotizar el resto.

     

    Siento no tener más ni mejor información

    Cliente: escribió hace 5 año.
    Volver a incluir en lista: Respuesta imprecisa..
    Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.
    GUÍA PRÁCTICA DE JUBILACIÓN
    Cálculos para la jubilación

    REFORMA DE LA JUBILACIÓN SEGÚN PROYECTO GOBIERNO 2011

    NUESTRO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ES CONTRIBUTIVO, POR CONSIGUIENTE ES PRECISO HABER COTIZADO PREVIAMENTE PARA TENER DERECHO A COBRAR UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA.

    Cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación

    Supongamos que un trabajador solicita su jubilación el 31 de enero de 2002, teniendo acreditadas unas determinadas bases de cotización.

    ¿Cuál sería la forma de determinar la cuantía de la base reguladora?

    La fórmula aplicable, a partir del 1 de enero de 2002, es el cociente que resulte de dividir por 210 las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante.

    Es decir:


    En el supuesto planteado, las bases de los meses que se computan por su valor nominal, sin actualizar, son los comprendidos en el período 1.1.00 a 31.12.2001: (X).

    Las bases de los restantes 156 meses (período comprendido entre 1.1.87 a 31.12.99) se actualizarán de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo, de la siguiente forma (ver tabla IPC en pág. 31-24):




    Sobre su importe se aplicará el porcentaje resultante según los años de cotización del trabajador, obteniendo así la cuantía de la pensión.

    Cálculo de años de cotización y porcentaje de pensión resultante

    Supongamos un trabajador nacido el 31 de enero de 1937 que, de forma ininterrumpida vino prestando sus servicios en una misma empresa desde el año 1959 hasta el 31 de enero de 2002; fecha ésta en la que cesó en el trabajo y solicitó la pensión de jubilación con 65 años cumplidos.

    ¿Cuál fue el número de años que se le imputaron como cotizados?

    ¿Y cuál fue el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión?


    En consecuencia, al suponérsele cotizados 49 años, le correspondió, según tabla, un 100 por 100 de porcentaje a aplicar sobre la base reguladora de la pensión, toda vez que tenía superados los 35 años de cotización.

    Cálculo de una pensión de jubilación

    Supongamos un trabajador nacido el 31 de agosto de 1937 que inició su actividad laboral en 1958, cesando en el trabajo el 31 de agosto de 2002 al cumplir los 65 años de edad.

    Supongamos también que las bases de cotización de los últimos 24 meses importaban 51.925 euros nominales, y que las correspondientes a los 156 anteriores ascendían a 144.240 euros actualizados según el IPC.

    ¿Cuál fue el importe de la pensión de jubilación?

    Cálculo de la base reguladora


    Determinación del porcentaje aplicable



    Al tener más de 35 años de cotización y 65 años de edad, el porcentaje que correspondía aplicar a su base reguladora era el 100 por 100.

    Cuantía de la pensión

    100% s/934,12 euros = 934,12 euros.

    Tabla de Índice de Precios al Consumo IPC: 1987-2000


    El porcentaje aplicable a la base reguladora para la determinación de la pensión de jubilación está en función de los años de cotización del trabajador.

    El primer año de la excedencia por cuidado de hijo se considera como período de cotización efectiva (art. 180 LSS).

    La escala aplicable parte de 50 por 100 a los 15 años de cotización y aumenta un 3 por 100 cada año cotizado entre el 16 y el 25 y un 2 por 100 por cada año cotizado entre el 26 y el 35, hasta llegar al 100 por 100 a los 35 años de cotización:

    Cuadro 1



    Mayores de 65 años

    El porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de jubilación se incrementa un 2 por 100 por cada año completo de cotización efectiva efectuado después de cumplir los 65 años y una vez completados los 35 años de cotización exigidos para tener derecho al 100 por 100 de la base reguladora.

    Años de cotización

    DT 2.ª OM 18.1.67

    Los años de cotización de los que depende el porcentaje aplicable a la base reguladora se obtiene de la siguiente forma:

      ­ Si sólo se tienen cotizaciones a partir del día 1 de enero de 1967 se toman los días efectivamente cotizados; teniéndolos en cuenta una sola vez cuando se superpongan en razón a trabajos realizados simultáneamente en más de una empresa.

    Para el cálculo del porcentaje no se tienen en cuenta los días-cuota, esto es, los días cotizados por las pagas o gratificaciones extraordinarias (TS 24.1.95).

      ­ Si, además, se tienen cotizaciones con anterioridad al 1 de enero de 1967:
      • ° Se toman los días efectivamente cotizados a partir del 1 de enero de 1960.
        ° Al número de días cotizados en dicho período se añaden el número de años y días que correspondan, según la edad que el trabajador tenga cumplida en 1 de enero de 1967 de conformidad con la siguiente escala:

    Se totalizan los años que resultan, asimilándose a un año completo la fracción que puede existir, cualquiera que sea el número de días que comprende. El total de años sirve para fijar el porcentaje a aplicar a la base reguladora.

    La cotización por la realización de trabajos después de la jubilación puede ser tenida en cuenta para incrementar el porcentaje, pero no para modificar la base reguladora (art. 16 OM 18.1.67).

    Ejemplos editados por la Editorial Deusto-Laboral

    EDITORIAL DEUSTOhttp://www.e-DEUSTO.com

    REFORMA DE LA JUBILACIÓN - PROYECTO DEL GOBIERNO 2011

    1. Retraso de la edad de jubilación: A partir de la entrada en vigor de la reforma, la edad legal de jubilación será de 67 años y no de 65. Sólo aquellos que hayan acumulado 38,5 años cotizados podrán dejar el trabajo a la edad vigente hasta ahora.

    2. Base reguladora: Hasta ahora, la pensión se calcula dividiendo entre 210 la base de cotización del trabajador durante los 180 meses (quince años) anteriores a su jubilación. En este cálculo se tiene en cuenta la inflación. La reforma prevé una ampliación, en dos pasos, en los años que sirven para este cálculo: primero se cogerán 20 y luego 25 años.

    2.1 Ejemplo: Imaginemos a una persona que de los 40 a los 50 años cotizó el equivalente a 1.000 euros/mes actuales. A esa edad, le subieron el sueldo y empezó a cotizar 1.500 euros/mes hasta los 65 años.

    Hasta ahora, su pensión sería de 1.500*180/210 = 1.285 euros al mes.

    Con esta reforma, su pensión será: (1.500*180) + (1.000*120) / 350 = 1.114 euros/mes.

    2.2 Consecuencias: Aquí, cada uno tendrá que hacer sus cálculos. A unos pocos, la reforma les podría beneficiar. Por ejemplo, alguien que hubiese cotizado mucho de los 40 a los 50 años y se hubiese quedado en paro en ese momento. A la mayoría, les perjudicará, porque casi todo el mundo cobra más con 65 años que con 40.

    3. Porcentaje por años cotizados: No todo el mundo cobra el 100% de su base reguladora. Para calcular la pensión, se aplica a esta base un porcentaje en función del número de años cotizados. Hasta ahora, había que tener 35 años cotizados para tener derecho al 100 y se bajaba un 2% por cada año de menos (y luego un 3% a partir de los 25 años cotizados; ver cuadro 1).

    3.1 Ejemplo en la actualidad: si el jubilado de nuestro ejemplo había cotizado 35 años, cobraba los 1.285 euros de los que hablábamos antes. Si había cotizado 34 años cobraba 1.285*0,98 = 1.259. Y si había empezado a cotizar a los cuarenta (25 años antes de su jubilación) cobraba 1.285*0,8 = 1.028

    3.2 El cambio tras la reforma: La nueva norma ampliará el número mínimo a los 37 años. Incluso quien se jubile a los 67 años tendrá que haber trabajado al menos dos años más que los actuales pensionistas para cobrar el máximo correspondiente a su base de cotización.

    4. Jubilación anticipada: Hasta ahora, cualquiera podía pedir la jubilación anticipada a los 61 años. Lo que ocurría es que se le aplicaba una reducción en el porcentaje de su pensión por cada año de adelanto (ver cuadro 2).

    Reducción por cada año de jubilación anticipada

    Entre 30 y 34 años de cotización7,50%
    Entre 35 y 37 años de cotización7,00%
    Entre 38 y 39 años de cotización6,50%
    Más de 40 años cotizados 6,00%

    Fuente: Ministerio de Trabajo. Seguridad Social.

    4.1 Ejemplo: si una persona con 40 años cotizados quería jubilarse a los 61, su pensión se reducía un 24%. Si se retiraba a los 63, la rebaja era del 12%.

    4.2. La modificación: A partir de ahora, la jubilación anticipada sólo podrá pedirse a partir de los 63 años, no importa el número de ejercicios cotizados. Por lo tanto, el que quiera irse a casa a los 63 perderá el 24% de su base reguladora (y los de 61 y 62 años no podrán jubilarse).

    5. ¿A quién afecta esta reforma?: Los actuales pensionistas no tienen nada que temer. Su pensión está asegurada. La reforma se comenzará a poner en marcha a partir del año 2013 y su aplicación será progresiva.

    5.1. ¿Cuándo se empezará a aplicar?: El desarrollo será progresivo en todos los ámbitos. Esto quiere decir que no habrá gente que se jubile en 2012 a los 65 y otros que lo hagan en 2013 a los 67. También será de aplicación progresiva en los otros aspectos explicados en los puntos anteriores, aunque falta por conocer cómo se aplicará con exactitud.

    5.2. ¿A quién afecta principalmente la reforma?: La reforma afecta sobre todo a los que tengan entre 45 y 63 años actualmente. Los mayores cobrarán con el sistema anterior. Los menores saben que tendrán otras muchas reformas antes de que les llegue su turno.

    En el caso de la edad de jubilación, por ejemplo, parece que se irá ampliando en dos meses desde 2013 hasta 2027. De esta manera, los que tengan 62 años ahora mismo, se jubilarán en 2013 con 65 años y dos meses; mientras, los que tengan 50 años, se jubilarán en 2027, a los 67 años.

    6. El resultado: Es muy complicado calcular cómo afectará la reforma al sistema en general, puesto que la ampliación del período de cálculo hace que la rebaja dependa fundamentalmente de la diferencia entre lo que cobran los que tienen entre 40 y 50 años y lo que cobran los mayores de esa edad. Desde el propio Gobierno se ha hablado a veces de un ahorro de un 20% aproximadamente en el sistema (sumando las prestaciones que se dejan de pagar y la rebaja de la pensión media). Este viernes, Expansión llega a una cifra similar. Por lo tanto, lo normal es que la pensión media caiga entorno a un15-16%.

     

     

    http://www.tuabogadodefensor.com/01ecd193e607b6501/01ecd193e607b6506.html



    Editado por JoseMagadan el 17/02/2011 a las 16:07 EST
    Cliente: escribió hace 5 año.
    Oiga, lo que entre otras cosas le preguntaba es si, como parece que era antes de la reforma, tengo que cotizar dos años antes de poder jubilarme a los 65 años y en este caso, como debo hacerlo si estoy desempleado, sin prestación y además sólo he cotizado casi 25 años ( hasta el año 1999)
    Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

    No, entiendo que nadie le obligará a trabajar más allá de los 65, para obtener esa pensión.

     

    DONDE DIRIGIRSE



    Editado por JoseMagadan el 17/02/2011 a las 16:28 EST
    Experto:  Alberto escribió hace 5 año.
    Hola buenas tardes, vamos a ver si le ayudamos, efectivamente usted solo puede jubilarse a los 65 años porque para jubilarse de manera anticipada partir de la edad de los 61 años es la de haber cotizado por lo menos 30 años, haber sido despedido o extinguido un contrato , o haber agotado la prestación por desempleo o el subsidio posterior para mayores de 52 años.Usted se puede jubilar perfectamente a los 65 años y no le hace falta cotizar los últimos dos años , si no el requisito que solicitan es que dentro Período mínimo de cotización de quince años, al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho a la pensión.
    Cliente: escribió hace 5 año.
    Por favor a ver si me aclaran algo más pues ya no se donde estoy; he cotizado desde Noviembre 1972 hasta Marzo de 1999, fui despedido en Febero de 1998, el despido fue declarado improcedente y cobre la prestación; desde los 50 años estoy desempleado y jamás el INEM me ofrecio ningún trabajo; cuando solicite a los 61 años la jubilación anticipada me la denegaron por no tener 30 años cotizados (no me preguntaron si había sido despedido) y cuando cumpla 65 años (en 2013) si toman 16 años de cotización (según la última reforma) quiere decirme que no tengo que cotizar más o que me podría jubilar ya por haber sido despedido ?
    Experto:  Alberto escribió hace 5 año.
    Hola buenas tardes, no usted no tiene porque cotizar más , ya que al cumplir los 65 años cumple todos los requisitos, la edad, cotizar más de 15 años , y que por los menos esos 25 años cotizados que usted tiene dos sean dentro de los últmos 15 años inmediatamente anterior a la solictud de la prestación, como usted cotizó hasta 1999 cumple ese requisitos también. En cuanto a su duda , vamos a ver ,nos podemos jubilar a los 61 años , si estamos dentro de una de estos motivos cuando cumplimos esa edad, por ejemplo haber sido despedido y cumplo 61 pues me jubilo, se me agota las prestación por desempleo , tengo 61 años , pues me jubilo ¿entiende?, así todos los motivos que le he enumerado.
    Cliente: escribió hace 5 año.

    Bueno por último, por favor si no lo explico bien o le falta información se la puedo dar; ahora con 62 años, o en mayo-2011 que cumpliré los 63, según Ud. me podría jubilar ?

    Gracias.

    En caso negativo, no tengo que cotizar más para poder tener una pensión CONTRIBUTIVA a los 65 años. (recuerde que cumplo los 65 en mayo 2013 y que desde marzo-1999 no he cotizado) ?

    Como se alega el despido ? ...a qué organismo acudo ?

    Experto:  Alberto escribió hace 5 año.

    Hola buens noches

    primera cuestión: no se puede jubilar de forma anticipada porque

    e no ha cotizado el mínimo de 30 años.

    En cuanto a su segunda cuestión ya no le hace falta cotizar mas porque sus últimos dos años de cotización tal y como le he explicado anteriormente, están dentro de los 15 años anteriores a la solicitud de su pensión. sus útimos dos años de cotización son en 1998 y 1999, y si pide la jubilación en 2013, entra dentro de los últimos 15 años por lo que cumple el requisito, justo pero lo cumple.

    Experto:  Alberto escribió hace 5 año.
    -si tiene alguna otra duda no dude en consultármela

    Editado por Alberto el 18/02/2011 a las 8:07 EST
    Cliente: escribió hace 5 año.

    Pues si que tengo dudas, verá mis cotizaciones últimas son:

    01/04/1997 hasta 07/02/1998 (fecha en la que fui despedido)

    01/09/1998 hasta 27/03/1999 , últimas fechas de cotización.

    Esto quiere decir que me faltan meses de cotización para tener 24 meses?

    Al haber sido despedido, declarado improcedente no puedo jubilarme anticipadamente como había escrito anteriormente ?

    Experto:  Alberto escribió hace 5 año.

    Hola buenos días, para que se pueda jubilar de manera anticipada, el despido se debió producir cuando usted tiene como mínimo 61 años, usted tenía en 1998 si no me equivoco 51 años, por lo que lógicamente no se podía jubilar por edad.

    En cuanto a a si le faltan meses de cotización , usted cumplirá en mayo de 2013, 65 años, y su últIma cotización fue el 27 de marzo de 1999, estoy haciendo cuentas y para cumplir los dos años , dentro de los 15 años tiene que haber cotizado como mínimo los años enteros desde de mayo de 1998 , hasta mayo de 2000.

    Ustede dentro de esos años ha cotizado:

     

    - desde mayo 1998- a 1999 - 4 meses

    - desde 1999 a mayo de 1999- 2 meses y 27 días.

    sumando , usted ha cotizado 6 meses y 27 días , por lo uqe le faltaría por cotizar , 17 meses y 3 días. Pero hay algo que no me cuadra en los datos que me ha dado , si usted fue despedido el 07.02.1998 , no solicitó el paro? o impugnó el despido? porque si me dice que el despido fue improcedente es que si reclamó vía judicial y el juez declaró el despido improcedente, lo digo porque me extraña que en el intervalo desde 07.02.1998 a 01.09.1998, usted debería haber cotizado.

    si no cotiza 17 meses no podrá solicatar a los 65 años la pensicón de jubilación , tendrá que solicitar otro tipo de pensión que es la pensión no contributiva, que son para aquelles personas que habiendo cumplido los 65 años no cubran el período mínimo de cotizaciónn para optar a la pensión contributiva.



    Editado por Alberto el 18/02/2011 a las 10:30 EST
    Experto:  Alberto escribió hace 5 año.
    Otra opción que tiene es hacerse autónomo si puede dusrante 17 meses por el mínimo ,cotizar a la seguridad social y así cumplir con el requisito de los dos años cotizados dentro de los 15 años anteriores a la solicitud de la pensión.

    JustAnswer en los medios:

     
     
     
    Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
    JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
    Los sitios web como justanswer.com/legal
    ...no dejan nada al azar.
    El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
    Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
    Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
     
     
     

    Opiniones de nuestros clientes:

     
     
     
    • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
    • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
    • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
    • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
    • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
    • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
    • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
    • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
     
     
     

    Conozca a los expertos:

     
     
     
    • eduardolm

      eduardolm

      Licenciatura

      Clientes satisfechos:

      917
      Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

      eduardolm

      Licenciatura

      Clientes satisfechos:

      917
      Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/JO/JoseMagadan/2013-6-27_16279_IMG6290copia.64x64.JPG Avatar de Abogado3044

      Abogado3044

      Abogado

      Clientes satisfechos:

      2239
      ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/albergiud/2010-12-12_105447_mi_cuchi.jpg Avatar de Alberto

      Alberto

      Abogado

      Clientes satisfechos:

      116
      Abogado especializado en laboral , reclamaciones de indemnizaciones ( tráfico) y deudas
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/fcantalapiedra/2010-11-9_1466_Dibujo.jpg Avatar de Fernando Cantalapiedra

      Fernando Cantalapiedra

      Abogado

      Clientes satisfechos:

      17
      Ejerciendo desde hace cinco años
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/DI/DiegoLM/2011-3-28_102522_DSCN0258copia.64x64.JPG Avatar de DiegoAbogado

      DiegoAbogado

      Licenciatura

      Clientes satisfechos:

      746
      Abogado colegiado ejerciente
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/EQ/EquiteLex/2011-12-4_12815_Jesús6.64x64.jpg Avatar de Jesús

      Jesús

      Licenciatura/Derecho

      Clientes satisfechos:

      52
      Abogado colegiado ejerciente /LEGAL GENERAL
    • http://ww2.justanswer.com/uploads/AR/ariatf/2015-7-28_102459_.64x64.png Avatar de Mariatf19

      Mariatf19

      licenciada en derecho

      Clientes satisfechos:

      972
      MÁSTER EN DERECHO CON DESPACHO PROFESIONAL PROPIO
     
     
     

    Preguntas relacionadas con Legal