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pertenezco al convenio de la hosteleria, mi jefe no me quiere

Pregunta del cliente

pertenezco al convenio de la hosteleria, mi jefe no me quiere dar al calendario laboral, y no hace mas que amenazarme con que si me quedo embarazada me hecha a la calle.
eso conjuntamente con discusiones diaras para que limpie MAS!! y realize funciones que no son de mi contrato.
¿que puedo hacer?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 6 año.

Hola:

 

Denuncie los hechos en inspección de trabajo porque:

 

Ud tiene derecho a un calendario laboral anual.

 

Ud no tiene porque hacer funciones que no estén dentro de su contrato.

 

Ud decide cuando quedarse embarazada, con todo el derecho a no arriesgar su puesto de trabajo.

 

Ud no tiene que discutir con él.

 

Ud tiene derecho a ser respetada.

 

Ud no tiene porque recibir ningún tipo de humillación.

 

Vaya a inspección de trabajo de su provincia, e interponga demanda contra él por esos hechos.

 

En esta "demanda" o papeleta se deben indicar de forma resumida los datos de la empresa, las circunstancias del trabajador y los hechos que han dado lugar a la reclamación.

Se presenta ante el correspondiente Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, quien convocará a las partes a un acto en el que se tratará de buscar una solución extrajudicial al conflicto existente entre el empresario y el trabajador.

Al acto deberán concurrir ambas partes y podrá concluir sin efecto, cuando alguna de las partes no se presente al mismo, con avenencia, cuando las partes logren alcanzar dicho acuerdo y sin avenencia en el caso contrario.

De esta comparecencia se levantará un acta en el que deberán constar ambas partes debidamente identificadas, el resultado de la conciliación (sin efecto, con o sin avenencia) y, en su caso, el acuerdo al que lleguen las partes.

En los supuestos en los que alguna de las partes no asista a la comparecencia o ésta se celebre sin acuerdo, la otra podrá interponer demanda ante el Juzgado de lo Social a la que deberá acompañar obligatoriamente el acta levantada ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

 

Si tiene dudas por favor consulte.