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se puede rebajar la jornada laboral de 7 horas a 4 horas, si

Pregunta del cliente

se puede rebajar la jornada laboral de 7 horas a 4 horas, si en la empresa no tienen problemas de liquidez y ademas han contratado a otra persona por media jornada
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Letrado escribió hace 6 año.

Buenas tardes:

 

Hay condiciones en las que el empleador puede reducir su jornada laboral (y por ende, su salario). Están previstas por la legislación laboral, pero son siempre con la anuencia del trabajador. Es decir, usted debe aceptar esa reducción.

 

El Estatuto de los Trabajadores avala que cualquier modificación de sus condiciones de trabajo (por ejemplo, si le cambian el horario o el turno) debe ser notificada a usted o al sindicato (en caso de una modificación de carácter colectivo) con antelación.

 

Si no está conforme con esa situación usted puede:

Recurrir contra la resolución adoptada de no estar de acuerdo con ella.

O bien solicitar su prestación por desempleo ante el Servicio Público de Empleo Estatal.

 

Es decir: usted puede considerarse despedido, si demuestra que la decisión de la empresa le ha perjudicado.

 

Así lo dice la legislación: "Si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, y con un máximo de nueve meses".

 

Supongamos que usted quiere mantener su empleo y la empresa tiene, realmente, problemas económicos. En ese caso, la firma debe tramitar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante la autoridad laboral, y esperar a su resolución.

 

Si la respuesta le parece adecuada, por favor, no olvide ACEPTARLA.

 

Un cordial saludo,

 

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