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Mariatf19
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El viernes pasado me despidieron verbalmente en periodo de

Pregunta del cliente

El viernes pasado me despidieron verbalmente en periodo de prueba exigi notificacion por escrito y me dijo mi jefe que en la oficina la tendria cuando llegue estaba, cerrada este lunes me presento a las 8 normalmente para trabajar? envio fax exigiendo notificacion y presentando mi disponibilidad? a que tendria derecho
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenos días.MI CONSEJO ES QUE NO FIRMES NADA Y ACUDE A TRABAJAR ESTE LUNES SIN FALTA COMO SI NADA HUBIERA PASADO. El despido verbal existe y es tan valido como el escrito. Lo que sucede es que resulta peligroso tanto para quien lo efectua (podría llegar a ser nulo si el trabajador acredita que no exisitó o se le dio causa alguna para el mismo) como para el trabajador (si se hace sin testigos y deja de ir a trabajar, puese der acusado de abandono de su puesto de trabajo) Si no hay testigos, para evitar cualquier sobresalto ya aconsejaría al trabajdor que se presente en su puesto de trabajo y que ese despido se le comunique bien por escrito, bien ante testigos. En cualquier caso te recomendaría que revisases al menos cada dos semanas tu vida laboral a través de la Seguridad Social. No sea que te de de baja sin que te des cuenta, dando lugar entonces a un despido tácito. Recuerda que el plazo para demandar por despido improcedente es de 20 días habiles desde que se produzca el hecho. Cuando te vuelva a despedir verbalmente, te recomiendo que fijes la fecha de despido con un telegrama, o un burofax, por el tema de los 20 días de caducidad que tienes para reclamar contra el despido. Mánda a la dirección de la empresa este telegrama:
"Le requiero me entregue carta de despido, o me entenderé despedido verbalmente con fecha dd/mm/aa".
Da una dirección para notificaciones y presenta RÁPIDAMENTE una papeleta de conciliación, ayudará, además del resto de pruebas que te han dicho, que exista diligencia por tu parte.
También te aconsejo a que le envíes el fax para que quede constancia de la fecha a efectos de los días para la demanda de despido. En cuanto a lo que tienes derecho, si el despido es improcedente sería una indemnización de 45 días por año trabajado y si es despido procedente sería 20 días por año trabajado. Espero haberte orientado y aclarado y si es así, acepta mi respuesta pues yo recibiré una bonificación por mi tiempo sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precises. Un salúdo
Cliente: escribió hace 5 año.
tendria derecho a los dias de preaviso? en caso de improcedente por no notificar por escrito? el puesto de trabajo es en otraciudad pero en el contrato pone que es aqui me presento en el centro de trabajo del contrato?,
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenos días nuevamente. Por regla general, deberían notificartelo por escrito pero puede hacerse válidamente con presencia de testigos como anteriormente te indicaba. NO FALTES AL TRABAJO EL LUNES Y MI CONSEJO ES QUE MANDES UN BUROFAX EL LUNES A TU JEFE EXIGIÉNDOLE QUE SE HAGA TODO POR ESCRITO PARA EVITAR CUALQUIER PROBLEMA. LO FUNDAMENTAL ES QUE EL LUNES VAYAS A TRABAJAR Y así evitarías que alegaran abandono del puesto de trabajo. >Espero haberte orientado y aclarado y si es así, acepta mi respuesta pues yo recibiré una bonificación por mi tiempo sin perjuicio de seguir ayudándote. Un salúdo
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Cliente: escribió hace 5 año.
y los dias de preaviso?
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
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Cliente: escribió hace 5 año.
vale tengo un problema con elllo tengo un contrato de tres dias antes que tampoco me ha liquidado esto anula el siguiente periodo de prueba aunque fuese tan corto?
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
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Cliente: escribió hace 5 año.
muchas gracias por todo,el caso es que empezaba a trabajar un lunes con todo firmado y el sabado me dice q vaya el viernes pero se me presenta con u contrato nuevo esta es mi ultima pregunta ese contrato seguiria siendo valido?me tendria q haber dado de alta no lo hizo y yo no di por hecho q fuese ha hacer uno nuevo lo tendria q liquiddar?
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
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Cliente: escribió hace 5 año.
mas o meos por aqui logicamente se quedan cabos sueltos una ultima cosa un FAX tedria validez lo digo por enviarlo hoy mismo solo eso un saldo y gracias
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenos días. La importancia del fax es por la fecha, por tanto, si lo mandas hoy constará la fecha de hoy. Mi consejo es que lo mandes el lunes a primera hora de la mañana y además que vayas a trabajar como si nada hubiera ocurrido. Muchas gracias a tí por confiar en nosotros. Un salúdo y mucha suerte!

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