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Alberto
Alberto, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 218
Experiencia:  Abogado especializado en laboral , reclamaciones de indemnizaciones ( tráfico) y deudas
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Hola, un despedido mas , mi preguta es si despues de 35 a os

Pregunta del cliente

Hola, un despedido mas , mi preguta es si despues de 35 años en la enpresa me pueden despedir vasandose en un despido ojetivo por causas economicas,organizativas y producion con tan solo 20 dias por año y un masimo de 12 meses, ¿ haun siendo un contrato de tanta antiguedad ? mucha grasias por responder y sacarme de dudas
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Alberto escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes, el despido objetivo , efectivamente puede ser por causas , económicas organizativas, o de producción.Lamentablemente en cuanto al despido de un trabajador no se tiene en cuenta la antigüedad del mismo. En cuanto si el despido es procedente o improcedente, primero los requisitos formales es que le preavisen con 15 días de antelación, en cuanto a las causas del mismo, debe estar en el contenido de la carta y deben especificar la bajada de ventas o pérdidas de los ejercicos de los tres años anteriores de la empresa. Si guarda todos estos requisitos , en un principio han respetado la forma legal para la notificación de una carta de despido. En cuanto al contenido de la carta, aunque está bien descrito la bajada económica de la empresa, yo les pregunto a mis clientes , primero que si notan dicha bajada, en el trabajo, si la empresa ha contratado a trabajadores, si han comprado material o vehículos para la empresa, porque si es así pueden ser indicios de que la empresa no dice la verdad y se podría discutir dicho despido. Por otro lado la indemnización que le han ofrecido deben pagarselo cuando le dan la carta de despido o en su caso cuando se hace efectivo la extinción laboral, es decir, en su último día de trabajo. Asimismo los 20 días por año trabajado al pagarselo la empresa no tiene limitación alguna, dicha limitación de 12 meses son a efectos del Fogassa. Por lo tanto verifique que lo que le pone la carta es veraz, averigue si puede si han contratado a nuevos trabajadores, o han comprado bienes para la empresa que contradiga que la empresa está mal económicamente, si es así no dude en acudir a un abogado para discutir el despido ya que tiene solo 20 días para interponer la demanda.

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Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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