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DiegoAbogado
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Tengo un familiar con contrato de trabajo de 25.000euros a o.Ademas,percibe

Pregunta del cliente

Tengo un familiar con contrato de trabajo de 25.000euros año.Ademas,percibe una retribución variable de 27.000, con lo que en total,biene percibiendo 52,000 euros.
Me gustaria conocer porque importe de Base Reguladora o Base de Cotización,tiene que cotizar la Empresa mensualmente.
Lleva tres o cuatro años percbiendo aproximadamente el importe indicado.
Quedo en espera de su respuesta.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Hola

La cotización va en función de difrentes variables, le dejo los cuadros de la seguridad social aqui

 

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm

 

 

Son difrentes variables para las que Ud tendría que responder a bastantes preguntas, por ello lo mejor es decirle donde encuentra la informacion

 

 

Si le he ayudado, por favor acepte

Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

Dentro de la estructura de su nómina, normalmente en la parte inferior izquierda del recibo, hallará las bases de cotización, estas bases identifican la parte de su sueldo que necesariamente generará cotizaciones a ingresar en la Seguridad Social, previa aplicación de unos porcentajes legalmente establecidos.


Para la determinación de estas bases, hay que tener en cuenta las siguientes reglas generales:

 

  • Base de contingencias comunes:

Se computa la remuneración devengada en el mes, con exclusión de los conceptos no cotizables (ej: dietas, o plus de transporte y cheques comida hasta cierto importe)
En este caso, usted debería proporcionar esta información para poder calcular la base de cotización.

Si tomamos la cantidad de 3.000€ devengados en el mes como cotizables y suponemos que los restantes 1000€ mensuales no son conceptos cotizables por ser dietas, pluses de transporte, etc, tendríamos lo siguiente:

A la remuneración anterior se añadirá la parte proporcional de las pagas extraordinarias (es decir, 3000€ x 2pagas extras/12meses = 500€).

Si hubiera gratificaciones cuyo devengo fuera superior al mes o percepciones no periódicas a recibir en el mismo año, habría que hallar la parte proporcional
, dividiendo el importe anual entre 365 días por ser el salario mensual, y multiplicándolo luego por los días del mes a cotizar (ej. bonus de 10.000€ devengado en el año/12 x 1= 833 €).

Que la base de cotización resultante esté comprendida entre la base máxima y mínima de cotización vigente
. Si no fuera así, habría que aplicar los topes establecidos en función del grupo de cotización de la categoría profesional del trabajador.

En nuestro cálculo 3000€+500€+833€ = 4333 €; (es superior a la base máxima de cotización).

La base que he calculado a modo de ejemplo es superior a la máxima legal. Por los datos que ha aportado es muy posible que el importe de la base de cotización sea la máxima legal, es decir 3.230 € o muy cercana a ella.


Pero si quiere que realicemos el cálculo exacto de la base es necesario que nos aporte todos los conceptos cotizables y no cotizables de la nómina para determinar la cuantía exacta de la base.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.
Si tiene dudas en la interpretación del cuadro, por favor consulte
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.
Recuerde que para poder calcular la base de cotización exacta necesitamos que nos proporcione todos los datos de la nómina.

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