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Un Economista colegiado puede realizarle a una empresa altas

Pregunta del cliente

Un Economista colegiado ¿puede realizarle a una empresa altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social; confeccionar contratos laborales; confeccionar las nóminas y los tc1 y tc2 y asistir a la empresa que asesora en el semac y en la inspección de trabajo?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  R.Gomez escribió hace 6 año.

Son funciones de graduado laboral o licenciado en derecho, no puede confeccionar contratos laborales ni asistir a empresas en el SEMAC lo contrario sería intrusisimo profesional.

Atentamente,

R. Gómez

 

 

 

Si Usted acepta esta respuesta percibié ingresos de just answer si acepta la respuesta de otro abogado percibirá el otro letrado y no yo, Usted decide

Cliente: escribió hace 6 año.
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Experto:  Alberto escribió hace 6 año.

Hola buenas tardes, la tramitación de alta y baja de trabajadores , y representación de la empresa en la seguridad social , no hace falta ser graduado social , si lo es, si lo hace de manera telemática con lo que los graduados sociales trabajan actualmente, y donde efctúan las altas y bajas informáticamente mediante un programa que facilita el Colegio de graduados Sociales. Por lo que usted puede hacerlo perfectamente.

 

En cuanto a la representación ante el Smac, si que coincido con el compañero, que son funciones realizadas por un Graduado Social o un Letrado, no osbtante si le hacen poderes usted puede representarlos perfectamente en dicha entidad y defender sus intereses, luego si llega a tribunales como bien sabe ya no puede actuar en defensa de la empresa, eelo ya compete a los graduados o letrados. Y en cuanto a la Inspección de Trabajo, no hace falta ser Graduado o letrado para hacer cualquier denuncia,cualquer particular lo puede realizar y para representar a una empresa , el único requisito es tener poderes de representación de la misma.

Cliente: escribió hace 6 año.
Volver a incluir en lista: Calidad de la respuesta.
Experto:  RODEMA escribió hace 6 año.
hola
he visto que ha vuelto a incluir esta pregunta dos veces lo que usted quiere es que le digamos la normativa en que esta regulado?
Experto:  RODEMA escribió hace 6 año.
NORMATIVA COLEGIAL: ESTATUTO PROFESIONAL DE ECONOMISTAS Y DE PROFESORES Y PERITOS MERCANTILES

TITULO II

FUNCIONES DEL ECONOMISTA

CAPITULO I. Facultades generales.

Art 2º. Están facultados los Economistas para el estudio y solución técnica de los problemas de la economía general o de la Empresa, en cualquiera de sus aspectos, realizando los trabajos o misiones adecuados, emitiendo los dictámenes o informes procedentes y verificando los oportunos asesoramientos.

Lo dispuesto en el párrafo anterior, en cuanto a economía de la Empresa, se entiende sin perjuicio de lo establecido en los títulos 111 y V de este Estatuto.

Sus actividades podrán prestarse, en régimen de profesión liberal, de dependencia laboral o de relación administrativa.

CAPITULO II.-Funciones en relación con la economía general.

Art. 3º. En relación con la economía general, están facultados, cumpliendo los requisitos que la Administración Pública establezca, en su caso, cuando se trate de funciones encomendadas por la misma, para:

  • Ejercer las funciones propias del Economista, incluidas en la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones de la Oficina de Trabajo de Ginebra (O.I.T.), aceptada por España.
  • Realización de estudios referentes a planificación, programación y desarrollo económico del país, tanto en los aspectos globales como parciales, mediante la aplicación de las adecuadas técnicas.
  • Estudios relativos a la determinación de la renta nacional, nivel de empleo, volumen de inversiones y demás magnitudes macroeconómicas, así como los concernientes al comportamiento, del sistema económico y de los resultados de las medidas de política económica adoptadas.
  • Formar parte de la Comisión especial de Municipalización o Provincialización de Servicios y de la de otros Entes territoriales.
  • Ejercer la docencia en las condiciones señaladas por la Ley.

CAPITUL0 III - Funciones en relación con la economía de la Empresa.

Art. 4º En general, los Economistas conocerán, de las funciones propias del Contador, y Administrador incluidas en la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones de la Oficina de Trabajo de Ginebra (O.I.T.) aceptada por España.

En especial, los Economistas podrán desarrollar las funciones siguientes:

  • Planificación y dirección de la organización contable.
  • Análisis y determinación contable de costes.
  • Certificación, con o sin Interpretación de balances, asientos, cuentas, saldos, estados financieros, cuadros de rendimientos y documentación contable, salvo las funciones que, en su caso, se encuentren atribuidas a los miembros del Instituto de Censores Jurados de Cuentas.
  • Como expertos titulados, revisión y verificación de balances, cuenta de resultados y contabilidades de los comerciantes.
  • Intervención en la formación de los Inventarlos y balances que sirvan de base para la transferencia o pata la constitución, transformación, fusión, absorción. disolución y liquidación de sociedades o empresas mercantiles, así como para llevar a cabo arbitraje, en los supuestos del párrafo segundo del artículo 20 de la Ley de 22 de diciembre de 1953 (R. 1734 y N. Dicc. 1462), o representación en materia de contabilidad que la negociación exija.
  • Emisión de informes técnico-contables en relación con la situación de la empresa.
  • Intervención en suspensiones de pagos, quiebras y liquidación de averías, en cuanto, se considere necesaria la presencia de un técnico económico, financiero o administrativo para el mejor esclarecimiento de esta clase de estados.
  • Estudio y asesoramiento en problemas financieros, comerciales y de contabilidad.
  • Valoración de empresas y colaboración en el planteamiento y asesoramiento de los presupuestos económico-financieros.
  • Organización y administración de empresas.
  • Aplicación de modelos de comportamiento y simulación.
  • Proceso de datos y tratamiento de la información empresarial.
  • Estudio sobre alternativas estructurales de la empresa, sus políticas, planes y programas, comprendiendo la discusión de las soluciones en todas sus áreas para la toma de decisiones.
  • Mejora de métodos y aplicación de sistemas de incentivos de productividad.
  • Dirigir la contabilidad y la administración y el asesoramiento en materia contable y fiscal.
  • La censura de cuentas, salvo la que se encuentre atribuida a los miembros del Instituto de Censores Jurados de Cuentas
  • Los análisis de balances, cuentas de capital, situaciones de tesorería o disponibilidades.
  • Las operaciones contables necesarias para la regularización de balances, así como para su integración o consolidación.
  • Informar en relación con los aspectos económicos, financieros y de administración sobre ampliaciones de capital, emisiones de acciones y empréstitos, formulación de cuadros de amortización, constitución de reservas y. en general, sobre política empresarial de crédito.
  • Establecimiento de criterios selectivos de Inversiones, con sus respectivos modelos y aplicación de técnicas para su evaluación.
  • Análisis y planificación de Inversiones su financiación.
  • Financiación de medios, incluidos los criterios frente al riesgo y la incertidumbre. Técnicas de gestión y control financiero.
  • Investigación y Planificación comercial, incluyendo las técnicas de Marketing. Estudio o resolución de la problemática aduanera y de transportes relacionada con la empresa.
  • Gestión del riesgo y del crédito.
  • Tramitar declaraciones o documentos, como función accesoria de la principal. Vinculados a la actividad realizada por el Economista que proceda presentar ante Organismos o dependencias oficiales.
  • Valoración de perjuicios en materias referentes a transportes, siniestros o daños en las cosas, expropiaciones y otras afines, en que sea preciso el conocimiento de la técnica contable administrativa.
  • El desempeño de funciones en que, con carácter de asesoramiento o representación de intereses particulares, se exija por disposición legal la presencia de técnicos en administración y contabilidad de empresas, en Organismos, Juntas arbitrales, Tribunales administrativos, Juntas de Evaluación Global, Juntas -de convenios, Comisiones, etc.
  • Asistencia técnica a empresas y particulares en sus relaciones con la Administración pública y Organismos Autónomos.
  • Selección e integración de Personal, métodos de trabajo y racionalización administrativa.
  • En general, el estudio, asesoramiento y dirección de los problemas relacionados con la contabilidad y administración de la empresa.
  • La elaboración de estudios o documentos de carácter económico, financiero o contable relativo a la empresa que pueda surtir efecto en cualquier Organismo de la Administración Central, Local o Paraestatal y de otros Entes territoriales, así como en cualquier organismo jurisdiccional.
  • Informar sobre la situación económica, financiera, comercial, contable o administrativa de las empresas.
  • Programación y Planificación de las empresas en su aspecto económico, financiero, contable y administrativo, cuando tales empresas realicen un servicio que tenga un carácter público (Presupuestos de capital, planes de des- embolso, estudio de mercados, planes de expansión, etc.).
  • La confección del plan contable particular de las empresas cuyas acciones u obligaciones se coticen en Bolsa o que desempeñen Servicios que sean objeto de concesión oficial o revistas interés público.
  • Certificación de los Balances y cualquier extremo económico, financiero o contable de las empresas cuando sean requeridos por la Administración, como consecuencia de contratación de obras públicas o la realización de cualquier suministro al Estado, Provincia, Municipio, y demás entidades y Corporaciones. de Derecho Público. Las anteriores funciones se entienden sin perjuicio de las que estén atribuidas a los miembros del Instituto de Censores Jurados de Cuentas.
  • Intervención en todas las cuestiones de naturaleza financiera o contable, cuando por afectar al interés general o por la importancia de los intereses en juego lo estime necesario el Poder público.
  • El desempeño de las funciones de asesoramiento o de representación de intereses particulares en organismos de todas clases, cuando se exija por disposición legal la presencia de técnicos en economía de la empresa.
  • Las demás funciones que la legislación les ha conferido o les confiera.

CAPITUL0 IV.- Funciones en relación con la Administración y los órganos jurisdiccionales.

Art 5º. Con independencia de lo dispuesto en el artículo 3º, los Economistas desempeñarán los cometidos propios consignados en el presente Estatuto que les sean atribuidos por la Administración Civil del Estado, Provincia, Municipio o de otros Entes territoriales.

Art- 6º. Como colaboradores auxiliares de la Administración de Justicia y a los efectos de las Leyes Procesales y sin menoscabo de la libertad que las mismas confieren a las Autoridades Judiciales o a las partes, podrá requerirse la condición de Economista colegiado, cuando haya que designar peritos que deban dictaminar sobre materias económicas, financieras, administrativas o contables de las empresas, así como para la administración o Intervención judicial de las mismas o de participaciones en ellas, cualquiera que sea su naturaleza, el desempeño de los cargos de Interventores en la suspensión de pagos cuando no se trate de representación de acreedores y para la firma de documentos relativos a la contabilidad y administración de las empresas que pueda surtir efecto en cualquier órgano jurisdiccional, cuando por éstos sean así requeridos.

Cliente: escribió hace 6 año.

Creo que no ha sido una buena idea hacerles una pregunta que requiere una profundización en la respuesta y que a través de este sistema no se puede lograr. Mejor será que vaya a un despacho físico y solventar mi duda.

 

Según las condiciones de este servicio, al no estar de acuerdo con el servicio no deseo pagar al experto y deseo retirar el depósito que supuestamente he hecho en mi cuenta de justanswer.

 

gracias

Experto:  RODEMA escribió hace 6 año.
hola
pues solamente tiene que ponerse en contacto con atencion al cliente [email protected] y le devolveran el dinero.
yo por mi parte dare aviso pero usted tiene que hacerlo tambien
Experto:  RODEMA escribió hace 6 año.

Tramación y Procedimiento: La presentación de demanda de conciliación ante la Unidad de Mediación, Arbritraje y Conciliación se solicitará en el SMAC del lugar de trabajo o del domicilio de los interesados a elección del demandante.

La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción.

 

Resolución: La autoridad laboral cita a las partes para una avenencia (acuerdo), del que puede sesultar:

  • Acuerdo: Se habrá de cumplir lo acordado (la reincorporación (readmisión) al puesto de trabajo o indemnizacion, incluyendo los salarios de tramitación)
  • Falta de Acuerdo: El trabajador debe presentar demanda en el juzgado de lo social antes de que transcurran 30 días hábiles (excluidos festivos y domingos) y una vez descontados los transcurridos desde el despido hasta la presentación de la demanda de conciliación.

Incomparecencias: La asistencia al acto de conciliación es obligatoria para los litigantes que podrán hacerlo personalmente o por medio de representante. No obstante, puede ocurrir que alguna de las partes no comparezca:

  • Si quien no comparece es el trabajador demandante, ni alege causa justa , se tendrá por no presentada la "papeleta de conciliación", archivandose todo lo actuado.
  • Si no comparece la parte empresarial, se considera que la conciliación ha quedado como "intentada sin efecto", pudiendo el juez o tribunal, en el posterior juicio, sancionar con una multa de hasta 100.000 ptas. a la parte empresarial, si la falta de asistencia fue injustificada y se considera que hubo temeridad o mala fe.

El acuerdo de conciliación podrá ser impugnado por las partes y por quienes pudieran sufrir perjuicio por aquél, mediante el ejercicio de la acción de nulidad.

Lo acordado en conciliación tendrá fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez.

Si se trabaja para la administración u organismos dependientes de ella, frente al despido, en lugar de demanda de conciliación, se ha de presentar reclamación previa en 20 días, que si no se contesta en un mes, permitirá acudir al juzgado de lo social.

Ref. Legal: art. 63 al 68 y 83 y posteriores del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral de 7-4-95 (BOE 11.04.95).

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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