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Abogado3044
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Categoría: Legal
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Hola, buenos dias. Soy un funcionario (estatutario) que trabajo

Pregunta del cliente:

Hola, buenos dias.
Soy un funcionario (estatutario) que trabajo en l'Administración Pública, departamento sanitario.
Me han abierto expediente administrativo y el dia 29 de abril me llego la sentencia definitiva...suspensión de empleo y sueldo por un periodo de dos años.
Durante este mes de mayo sigo trabajando para que la empresa pueda encontrar un sustituto.
Todo el procedimiento ha sido muy irregular y fantasmagórico y ahora vamos al Contencioso administrativo.

Mi pregunta es: Si durante este mes de mayo que sigo trabajando me pongo enfermo o tengo un accidente laboral ¿quien me pagará la baja médica? ¿tengo derecho a una baja médica? He cotizado durante 29 años.

Gracias XXXXX XXXXX por su respuesta
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 6 año.

Hola;

 

Ud tiene todos sus derechos hasta que haya sentencia firme, es decir que Ud debe trabajar en su puesto, y goza de las mismas protecciones que siempre ha tenido.

 

Una vez haya sentencia firme Ud estará suspendido, no deberá trabajar bajo ningún concepto, por esencial que sea en su puesto, siendo ese problema de sus superiores y nunca suyo, y entonces Ud no tendrá las prestaciones y nunguna obligación ni capacidad para ocupar su puesto.

 

Pero mientras haya recursos no hay firmeza y Ud esta en su puesto con todos sus derechos y obligaciones.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 6 año.

Mientras haya recurso por su parte la sanción no es firme.

 

Con sanción firme Ud no podrá legalmente ocupar su puesto, ni trabajar, ni cobrar, ni prestación por accidente de trabajo.

 

Mi consejo es que una vez que la sanción sea firme, deje de trabajar, y si le llaman solicite el levantamiento inmediato de la sanción, o no acudirá a su puesto.

 

Abogado3044 y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 6 año.

De acuerdo, pero la empresa considera que la sentencia ya es firme ya que ellos tienen su departamento jurídico con sus instructores independientemente de que tengamos el derecho de acudir al Contencioso Administrativo y este dictamine la sentencia final.

 

Mi pregunta es muy concreta, con esta sentencia firme si me pongo enfermo quien me pagará la baja a partir del 31 de mayo que estaré sin trabajo.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 6 año.

Hola

 

Solicita órdenes por escrito de que abandones tu puesto por ser firme la resolución sancionatoria, abandona tu puesto, interpon el recurso, y solicita los salarios de tramitación, de forma que sin estar en tu puesto se vean obligados a pagarte.

 

Recibida por escrito la orden de abandono de puesto no debes bajo ningun concepto ocupar tu puesto.

 

Envía burofax solicitando instrucciones precisas para que se aquivoquen y te manden a casa, en cuyo caso no vuelvas a aparecer por tu puesto para nada, toda vez que reclamas salarios de tramitación

 

Con la orden por escrito de que vayas tienes habilitación legal suficiente para abandonar tu puesto reservándote el derecho a percibir esos salarios de tramitación.