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Experiencia:  Abogado colegiado ejerciente
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Hola. Quiero preguntar algo sobre jubilacion. Soy extranjera.

Pregunta del cliente

Hola. Quiero preguntar algo sobre jubilacion. Soy extranjera. Estoy en España 9 años. Tengo aqui vida laboral 3 años i 6 meses. En Bulgariq tengo 27 años. Puedo prejubilar me este año. Tengo 63 años.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Hola

 

Para poderse prejubilar precisa acreditar treinta años de trabajo en España o en algúno país de los que españa ha firmado el oportuno convenio y estar en situación de desempleo

 

Le pongo la normativa al efecto de la ley general de la seguridad social

 

Artículo 161 bis. Jubilación anticipada.

1. La edad mínima a que se refiere la letra a del apartado 1 del artículo anterior podrá ser rebajada por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y, acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.

De igual modo, la edad mínima a que se refiere la letra a del apartado 1 del artículo anterior podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado de discapacidad igual o superior al 65 % en los términos contenidos en el correspondiente Real Decreto acordado a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales o también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 %, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en los que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de esas personas.

La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ningún caso dará ocasión a que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de 52 años.

Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no serán tenidos en cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el apartado 2 del artículo 163, a la jubilación regulada en la norma 2 del apartado 1 de la disposición transitoria tercera y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada.

2. Podrán acceder a la jubilación anticipada, los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos:

  1. Tener cumplidos los sesenta y un años de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.

  2. Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.

  3. Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

  4. Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entenderá por libre voluntad del trabajador la inequívoca manifestación de voluntad de quien, pudiendo continuar su relación laboral y no existiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se considerará, en todo caso, que el cese en la relación laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el artículo 208.1.1.

Los requisitos exigidos en los apartados b y d no serán exigibles en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo colectivo o contrato individual de prejubilación, haya abonado al trabajador tras la extinción del contrato de trabajo, y en los dos años inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputo global, represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podido abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco años, de los siguientes coeficientes:

  1. Entre treinta y treinta y cuatro años de cotización acreditados: 7,5 %.

  2. Entre treinta y cinco y treinta y siete años de cotización acreditados: 7 %.

  3. Entre treinta y ocho y treinta y nueve años de cotización acreditados: 6,5 %.

  4. Con cuarenta o más años de cotización acreditados: 6 %.

Para el cómputo de los años de cotización se tomarán años completos, sin que se equipare a un año la fracción del mismo.

Artículo 162. Base reguladora de la pensión de jubilación.

1. La base reguladora de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será el cociente que resulte de dividir por 210, las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  1. El cómputo de las bases a que se refiere el párrafo anterior se realizará conforme a las siguientes reglas, de las que es expresión matemática la fórmula que figura al final del presente apartado.

    1. Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computarán en su valor nominal.

    2. Las restantes bases de cotización se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado el índice de precios al consumo desde el mes a que aquéllas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aquél en que se inicie el período a que se refiere la regla anterior.

      Siendo:

      • Br = Base reguladora.

      • Bi = Base de cotización del mes i-ésimo anterior al mes previo al del hecho causante.

      • Ii =Índice general de precios al consumo del mes i-ésimo anterior al mes previo al del hecho causante.

      • Siendo i = 1,2,...,180

  2. Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligación de cotizar, dichas lagunas se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento para trabajadores mayores de dieciocho años.

    En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinación de la base reguladora, la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del mismo, procederá la integración señalada en el párrafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del artículo 120, para la de terminación de la base reguladora de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, no se podrán computar los incrementos de las bases de cotización, producidos en los dos últimos años, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector.

3. Se exceptúan de la norma general establecida en el apartado anterior los incrementos salariales que sean consecuencia de la aplicación estricta de las normas contenidas en disposiciones legales y convenios colectivos sobre antigüedad y ascensos reglamentarios de categoría profesional.

No obstante, la referida norma general será de aplicación cuando dichos incrementos salariales se produzcan exclusivamente por decisión unilateral de la empresa en virtud de sus facultades organizativas.

Quedarán asimismo exceptuados, en los términos contenidos en el párrafo anterior, aquellos incrementos salariales que deriven de cualquier otro concepto retributivo establecido con carácter general y regulado en las citadas disposiciones legales o convenios colectivos.

4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en ningún caso se computarán aquellos incrementos salariales que excedan del límite establecido en el apartado 2 del presente artículo y que hayan sido pactados exclusiva o fundamentalmente en función del cumplimiento de una determinada edad próxima a la jubilación.

5. A efectos del cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación en las situaciones de pluriempleo, las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarán en su totalidad, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento.

6. Por los períodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en los términos previstos en el artículo 112 bis, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotización, las bases de cotización correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio económico exentas de cotización, no podrán ser superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotización del año natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variación media conocida del IPC en el último año indicado más dos puntos porcentuales.

Artículo 163. Cuantía de la pensión.

1. La cuantía de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, se determinará aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artículo precedente, los porcentajes siguientes:

  1. Por los primeros quince años cotizados: el 50 %.

  2. Por cada año adicional de cotización, comprendido entre el decimosexto y el vigésimo quinto, ambos incluidos: el 3 %.

  3. Por cada año adicional de cotización, a partir del vigésimo sexto: XXXXX XXXXX %, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 %, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.

2. Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a los 65 años, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 161.1.b, se reconocerá al interesado un porcentaje adicional consistente en un 2 % por cada año completo transcurrido entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión. Dicho porcentaje se elevará al 3 % cuando el interesado hubiera acreditado al menos cuarenta años de cotización al cumplir 65 años.

El porcentaje adicional obtenido según lo establecido en el párrafo anterior se sumará al que con carácter general corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1, aplicándose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión, que no podrá ser superior en ningún caso al límite establecido en el artículo 47.

En el supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida alcance el indicado límite sin aplicar el porcentaje adicional o aplicándolo sólo parcialmente, el interesado tendrá derecho, además, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendrá aplicando al importe de dicho límite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuantía de la pensión, redondeado a la unidad más próxima por exceso. La citada cantidad se devengará por meses vencidos y se abonará en catorce pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensión o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cómputo anual, pueda superar la cuantía del tope máximo de la base de cotización vigente en cada momento, también en cómputo anual.

El beneficio establecido en este apartado no será de aplicación en los supuestos de jubilación parcial ni de la jubilación flexible a que se refiere el párrafo segundo del apartado 1 del artículo 165.

 

 

Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

El convenio hispano Bulgaro en materia Seguridad Social lo encuentra aqui

 

http://www.lexureditorial.com/boe/0311/20414.htm#ind204145

 

En nigún momento habla de jubilación anticipada, debiendonos remitirnos a la normativa española.

Experto:  R.Gomez escribió hace 5 año.

NUESTRO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
ES CONTRIBUTIVO, POR CONSIGUIENTE ES PRECISO HABER COTIZADO PREVIAMENTE PARA
TENER DERECHO A COBRAR UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA.

Cálculo de la base reguladora de la
pensión de jubilación

Supongamos que un trabajador solicita su jubilación
el 31 de enero de 2012, teniendo acreditadas unas determinadas bases de
cotización.

¿Cuál sería la forma de determinar la cuantía de la
base reguladora?

La fórmula aplicable, a partir del 1 de enero de
2012, es el cociente que resulte de dividir por 210 las bases de cotización del
interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se
produzca el hecho causante.

Es decir:

En el supuesto planteado, las bases de los meses que se computan por su valor nominal, sin actualizar, son los comprendidos en el período 1.1.00 a 31.12.2001: (X).

Las bases de los restantes 156 meses
(período comprendido entre 1.1.87 a 31.12.99) se actualizarán de acuerdo con el
Índice de Precios al Consumo, de la siguiente forma (ver tabla IPC ):


Sobre su importe se aplicará el porcentaje resultante según
los años de cotización del trabajador, obteniendo así la cuantía de la
pensión

Cálculo de una pensión de
jubilación

Supongamos un trabajador nacido el 31
de agosto de 1937 que inició su actividad laboral en 1958, cesando en el trabajo
el 31 de agosto de 2002 al cumplir los 65 años de edad.

Supongamos también que las bases de
cotización de los últimos 24 meses importaban 51.925 euros nominales, y que las
correspondientes a los 156 anteriores ascendían a 144.240 euros actualizados
según el IPC.

¿Cuál fue el importe de la pensión de jubilación?

Cálculo de la base reguladora



Determinación del porcentaje
aplicable




Al tener más de 35 años de
cotización y 65 años de edad, el porcentaje que correspondía aplicar a su base
reguladora era el 100 por 100.

Cuantía de la pensión

100% s/934,12 euros = 934,12 euros.

Tabla de Índice de Precios al
Consumo IPC: 1987-2000

El porcentaje aplicable a la base reguladora para la determinación de la
pensión de jubilación está en función de los años de cotización del trabajador.

El primer año de la excedencia por
cuidado de hijo se considera como período de cotización efectiva (art. 180 LSS).

La escala aplicable parte de 50 por 100
a los 15 años de cotización y aumenta un 3 por 100 cada año cotizado entre el 16
y el 25 y un 2 por 100 por cada año cotizado entre el 26 y el 35, hasta llegar
al 100 por 100 a los 35 años de cotización:

Mayores de 65 años

El porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de jubilación
se incrementa un 2 por 100 por cada año completo de cotización efectiva
efectuado después de cumplir los 65 años y una vez completados los 35 años de
cotización exigidos para tener derecho al 100 por 100 de la base reguladora.

Años de cotización

DT 2.ª OM 18.1.67

Los años de cotización de los que depende el
porcentaje aplicable a la base reguladora se obtiene de la siguiente forma:

    ­ Si sólo se tienen
    cotizaciones a partir del día 1 de enero de 1967 se toman los días efectivamente
    cotizados; teniéndolos en cuenta una sola vez cuando se superpongan en razón a
    trabajos realizados simultáneamente en más de una empresa.

Para el cálculo del porcentaje no se
tienen en cuenta los días-cuota, esto es, los días cotizados por las pagas o
gratificaciones extraordinarias (TS 24.1.95).

    ­ Si, además, se tienen cotizaciones con
    anterioridad al 1 de enero de 1967:
    • ° Se toman los días efectivamente cotizados a partir
      del 1 de enero de 1960.
      ° Al número de días
      cotizados en dicho período se añaden el número de años y días que correspondan,
      según la edad que el trabajador tenga cumplida en 1 de enero de 1967 de
      conformidad con la siguiente escala:

Se totalizan los años que resultan,
asimilándose a un año completo la fracción que puede existir, cualquiera que sea
el número de días que comprende. El total de años sirve para fijar el porcentaje
a aplicar a la base reguladora.

La cotización por la realización de
trabajos después de la jubilación puede ser tenida en cuenta para incrementar el
porcentaje, pero no para modificar la base reguladora (art. 16 OM
18.1.67).

Ejemplos editados por la Editorial
Deusto-Laboral

 

CALCULO PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS
61 AÑOS (Ejemplo)

Planteamiento


Mónica Ortiz, soltera, nacida el
01/01/1950, trabaja en una empresa incluida en el Régimen General desde el
1-3-1967 hasta el 1-3-2011, fecha en que solicita la pensión de jubilación. El
cese en el trabajo se produjo por expediente de regulación de
empleo.

La suma de las bases de cotización computables, con sus
actualizaciones correspondientes, asciende a 141.325 euros.

Calcular la pensión de jubilación.

Solución

Se
analiza si cumple todos los requisitos exigidos y en caso afirmativo se halla la
prestación.

Requisitos


Mónica cumple todos los requisitos en el momento del hecho causante (día
del cese, 1-3-2011, por estar en alta) para acceder a la pensión de jubilación
anticipada:

- Está afiliada a la Seguridad Social y en alta.

-
Tiene 61 años.

- Acredita cotizados más de 15 años, de los cuales 2 se
encuentran dentro de los 15 anteriores al hecho causante.

Prestación

A la base reguladora se le aplica el porcentaje que
corresponda a los años cotizados.

Base
reguladora:

Se calcula
dividiendo entre 210 las bases de cotización por contingencias comunes del
interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores al mes previo a aquél
en que se produzca el hecho causante.

BR = BC 180 meses/210

BR =
191.325/210 = 911,07 €

Porcentaje: depende
de los años cotizados.

Se
calculan sumando:

* Días efectivamente cotizados entre el 1-3-1967 y el
1-3-2011: 16.060 días.

* Los años y días que se atribuyen automáticamente
al beneficiario, según la edad que tuviera el 1-1-67, siempre que hubiera estado
afiliado al SOVI o al Mutualismo laboral: Mónica no estuvo afiliada al
mutualismo laboral por lo que no se le aplica la tabla regala años.

El
resultado de la suma son los días cotizados que se dividen entre 365 días para
obtener el número de años cotizados:

16.060 / 365 = 44
años.

Supera los 35 años cotizados, por lo
que le corresponde el 100% de la base reguladora.

Al tratarse de una jubilación anticipada, se reduce el
porcentaje un 6% por cada año que falte para cumplir 65 años, ya que acredita
cotizados más de 40 años completos y el cese se produjo por causas ajenas a su
voluntad.

4 años x 6% = 24% - 100% - (100% x 24 %) =
76%

Cuantía:

911,07 € x 76% = 692,41 €/mes (12 mensualidades más
dos pagas extraordinarias en junio y noviembre)

Esta cuantía supera el
límite mínimo para menores de 65 años sin cónyuge, por lo que la percibirá
íntegra.

Efectos económicos

A partir del 2-3-2011, día siguiente
al hecho causante (cese en el trabajo).

Ejemplo de http://www.quantor.net/

REFORMA DE LA
JUBILACIÓN - PROYECTO DEL GOBIERNO 2011

1. Retraso de la
edad de jubilación
: A partir de la entrada en
vigor de la reforma, la edad legal de jubilación será de 67 años y no de 65.
Sólo aquellos que hayan acumulado 38,5 años cotizados podrán dejar el trabajo a
la edad vigente hasta ahora.

2. Base
reguladora
: Hasta ahora, la pensión se calcula
dividiendo entre 210 la base de cotización del trabajador durante los 180 meses
(quince años) anteriores a su jubilación. En este cálculo se tiene en cuenta la
inflación. La reforma prevé una ampliación, en dos pasos, en los años que sirven
para este cálculo: primero se cogerán 20 y luego 25 años.

2.1 Ejemplo: Imaginemos a una
persona que de los 40 a los 50 años cotizó el equivalente a 1.000 euros/mes
actuales. A esa edad, le subieron el sueldo y empezó a cotizar 1.500 euros/mes
hasta los 65 años.

Hasta ahora, su pensión sería de
1.500*180/210 = 1.285 euros al mes.

Con esta reforma, su pensión será:
(1.500*180) + (1.000*120) / 350 = 1.114 euros/mes.

2.2
Consecuencias
: Aquí, cada uno tendrá que hacer sus
cálculos. A unos pocos, la reforma les podría beneficiar. Por ejemplo, alguien
que hubiese cotizado mucho de los 40 a los 50 años y se hubiese quedado en paro
en ese momento. A la mayoría, les perjudicará, porque casi todo el mundo cobra
más con 65 años que con 40.

3. Porcentaje por
años cotizados
: No todo el mundo cobra el 100% de
su base reguladora. Para calcular la pensión, se aplica a esta base un
porcentaje en función del número de años cotizados. Hasta ahora, había que tener
35 años cotizados para tener derecho al 100 y se bajaba un 2% por cada año de
menos (y luego un 3% a partir de los 25 años cotizados).

Ejemplo en la
actualidad
: si el jubilado de nuestro ejemplo
había cotizado 35 años, cobraba los 1.285 euros de los que hablábamos antes. Si
había cotizado 34 años cobraba 1.285*0,98 = 1.259. Y si había empezado a cotizar
a los cuarenta (25 años antes de su jubilación) cobraba 1.285*0,8 =
1.028

El cambio
tras la reforma
: La nueva norma ampliará el número
mínimo a los 37 años. Incluso quien se jubile a los 67 años tendrá que haber
trabajado al menos dos años más que los actuales pensionistas para cobrar el
máximo correspondiente a su base de cotización.

Jubilación anticipada: Hasta ahora, cualquiera podía pedir la
jubilación anticipada a los 61 años. Lo que ocurría es que se le aplicaba una
reducción en el porcentaje de su pensión por cada año de adelanto














Reducción por cada año de jubilación
anticipada

Entre 30 y 34 años de cotización7,50%
Entre 35 y 37 años de cotización7,00%
Entre 38 y 39 años de cotización6,50%
Más de 40 años cotizados6,00%

Fuente: Ministerio de Trabajo. Seguridad
Social
.


Ejemplo
: si una persona con 40
años cotizados quería jubilarse a los 61, su pensión se reducía un 24%. Si se
retiraba a los 63, la rebaja era del 12%.

La modificación: A partir de
ahora, la jubilación anticipada sólo podrá pedirse a partir de los 63 años, no
importa el número de ejercicios cotizados. Por lo tanto, el que quiera irse a
casa a los 63 perderá el 24% de su base reguladora (y los de 61 y 62 años no
podrán jubilarse).

¿A quién afecta esta reforma?: Los
actuales pensionistas no tienen nada que temer. Su pensión está asegurada. La
reforma se comenzará a poner en marcha a partir del año 2013 y su
aplicación será progresiva.


¿Cuándo se empezará a aplicar?
: El desarrollo será progresivo en todos los ámbitos. Esto quiere decir
que no habrá gente que se jubile en 2012 a los 65 y otros que lo hagan en 2013 a
los 67. También será de aplicación progresiva en los otros aspectos explicados
en los puntos anteriores, aunque falta por conocer cómo se aplicará con
exactitud.

¿A quién afecta principalmente la reforma?: La reforma afecta sobre todo a los que tengan entre 45 y 63 años
actualmente. Los mayores cobrarán con el sistema anterior. Los menores saben que
tendrán otras muchas reformas antes de que les llegue su
turno.

En el caso de la edad de
jubilación, por ejemplo, parece que se irá ampliando en dos meses desde 2013
hasta 2027. De esta manera, los que tengan 62 años ahora mismo, se jubilarán en
2013 con 65 años y dos meses; mientras, los que tengan 50 años, se jubilarán en
2027, a los 67 años.

Si Usted acepta esta respuesta percibié ingresos de just answer si acepta la respuesta de otro abogado percibirá el otro letrado y no yo, Usted decide

Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.
Existe un Convenio al respecto firmado entre España y Bulgaria que regula entre otros aspectos la jubilación y el modo de calcularla cuando se ha cotizado en ambos Estados, como es su caso.

Según el art. 9 de este Convenio, la Institución Competente de cada Estado, determinará el derecho a la pensión totalizando con los propios, los períodos de seguro cumplidos bajo la legislación de la otra Parte Contratante siempre que no se superpongan.

Se determinará la cuantía de la pensión a la cual el interesado hubiera tenido derecho, como si todos los períodos de seguro totalizados hubieran sido cumplidos bajo su propia legislación (pensión teórica).


La Institución Competente de cada Parte Contratante reconocerá y abonará la pensión que sea más favorable al interesado, independientemente de la resolución adoptada por la Institución Competente de la otra Parte Contratante.

En España, para acceder a la jubilación anticipada hay que tener 61 años, haber cotizado un mínimo de 30 años, de los que al menos dos deben estar comprendidos en los últimos 15 años y también debe estar inscrita como demandante de empleo en el inem o entidad autonómica equivalente y no haber cesado voluntariamente en su último trabajo (deben haberla despedido o finalizado el contrato por ejemplo).

Por los datos que ha ofrecido usted cumple estos requisitos, pero depende del modo en el que se aplique el Convenio existente entre España y Bulgaria el hecho de que a usted le concederán la jubilación anticipada o no.
Le recomiendo que solicite más información en las oficinas de la Seguridad Social más cercana a su domicilio para que le determinen en función de ese Convenio la pensión de jubilación a la que tiene derecho.
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.
No olvide aceptar alguna respuesta si le ha sido de ayuda, pues solo así percibirrmos una remuneración de JustAnswer por haberle dedicado nuestro tiempo para solucionar su duda.

Un cordial saludo.
Cliente: escribió hace 5 año.
trabajo como empleada de hogar.Solo esto puedo añadir.
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.
En virtud del Convenio existente entre España y Bulgaria que regula la jubilación y el modo de calcularla cuando se ha cotizado en ambos Estados, como es su caso, usted cumple los requisitos para jubilarse anticipadamente en función de la ley española, siempre que le apliquen el tiempo de cotización que ha hecho en Bulgaria.

Usted debe solicitar la prestación de jubilación en las oficinas más proximas a su domicilio de la Seguridad Social española aportando la documentación que le requerirá y también la documentación de los años que ha cotizado en su país.

En España, para acceder a la jubilación anticipada hay que tener 61 años, haber cotizado un mínimo de 30 años, de los que al menos dos deben estar comprendidos en los últimos 15 años y también debe estar inscrita como demandante de empleo en el inem o entidad autonómica equivalente y no haber cesado voluntariamente en su último trabajo (deben haberla despedido o finalizado el contrato por ejemplo).

Por los datos que ha ofrecido usted cumple estos requisitos, pero es conveniente que solicite más información en las oficinas de la Seguridad Social más cercana a su domicilio para que expliquen el modo en que le aplicarán a usted el Convenio que existe entre España y Bulgaria para que le determinen si le conceden el derecho a jubilarse anticipadamente, pues usted cumple los requisitos de edad y cotización, pero esta cotización se ha desarrollado en Bulgaria y no en España.

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El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
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