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Qu debe constar en el Plan de viabilidad que se debe presentar

Pregunta del cliente

¿Qué debe constar en el Plan de viabilidad que se debe presentar con un ERE?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  escribió hace 5 año.
El ERE debe acompañarse de una memoria de las causas que lo justifican, documentación económica de la empresa y, en compañías de 50 o más trabajadores, un plan de viabilidad.

Si la empresa obtiene beneficios, pero argumenta que no es rentable como consecuencia de la crisis, puede formular un ERE cuando pueda
alegar que concurren causas técnicas, organizativas o de producción, que justifiquen la necesidad de adoptar medidas para garantizar la viabilidad de la empresa a través de una mejor organización de los recursos o para superar una situación económica negativa.

Entre otros, debe quedar garantizado el suministro de materias primas necesarias para la actividad de la empresa y la liquidez suficiente para hacer frente a los suministros y gastos necesarios.

Obviamente, estas causas deben acreditarse suficientemente para que la autoridad laboral autorice el expediente.
abogadoalonso, Licenciado Derecho
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Experto:  eduardolm escribió hace 5 año.

Buenos días,

La finalidad de conservación de la actividad profesional o empresarial del concursado puede cumplirse a través de un convenio, a cuya propuesta se acompañará un plan de viabilidad.
Aunque el objeto del concurso no sea el saneamiento de empresas, un convenio de continuación puede ser instrumento para salvar las que se consideren total o parcialmente viables, en beneficio no sólo de los acreedores, sino del propio concursado, de los trabajadores y de otros intereses. El informe preceptivo de la administración concursal es una garantía más de esta solución.


El Plan dfe viabilidad de una empresa consiste en un informe económico en el que se detallan las causas de la crisis de la empresa, se explican los balances económicos de cuentas de una empresa ye, ne definitiva, se audita su estado financiero.

En el análisis de la salud económica de la empresa, el plan de viabilidad constituye una propuesta en virtud de la cual, determinado el estado de ventas, deudas, beneficios, su estado de solvencia, etc. de una empresa, se hará una propuesta en la cuál, el despido colectivo de los trabajadores por causas económicas (que en definitiva, es lo que es un ERE) constituye una solución imprescindible para reflotar a la empresa, sin la cual, la empresa estaría avocada a la liquidación. Todo esto, argumentado y explicado con datos económicos de la empresa y del mercado.

El plan de viabilidad generalmente lo redactará una economista experto en auditar empresas o un licenciado en administración y dirección de empresas, quienes son los profesionales más cualificados para esta tarea. Existe mucha oferta en el mercado de peritos que se dedican a esta labor.


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