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Mariatf19
Mariatf19, licenciada en derecho
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En el a o 2009 ped un prestamo a Banesto de 10000 a pagar

Pregunta del cliente

En el año 2009 pedí un prestamo a Banesto de 10000€ a pagar en cinco años,en noviembre del 2010 me atrasé en los pagos debido a mi separación, me pasaron a juridica y en el juzgado me dijeron que podía hacer pagos a la cuenta del juzgado para ir pagando, así lo hice durante todo este año, amortizando la cantidad de 1800€ ahora ha llegado una carta del juzgado a mi empresa pidiendo el embargo de mi sueldo, esta mañana he ido al juzgado a ver si podía parar el proceso y me han dicho que no puedo hacer nada. El total que debo son 6800€ mas 2600€ de gastos.
Todavía no lo he comunicado a la direccion de la empresa, necesito saber si tengo alguna manera de realizar los pagos por mi cuenta sin que se enteren mis jefes ya que tengo un cargo de confianza y me da mucho apuro. En el juzgado me han dado el telefono del procurador del banco para que intente llegar a algún acuerdo pero no me ha cogido en toda la mañana. le agradecería me aconsejara que hacer, si tengo alguna posibilidad de arreglo con el procurador y si no tengo mas remedio que comunicarlo en mi empresa cual sería el monto que me embargarían, mi nomina neta con las pagas prorrateadas es de 1840€

Desde ya muchas gracias XXXXX XXXXX ayuda.
un cordial saludo,
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes. Ante todo entiendo perfectamente su situación pero el hecho de le embargen la nómina por un impago no es nada malo pues usted no ha cometido ningún delito ni tampoco ha incumplido con su obligación en el trabajo, entiendo su preocupación pues como me comenta ostenta un trabajo de confianza pero no debería haber problema por el hecho de que embarguen su nómina. En cuanto a las posibilidades de actuación que usted tiene le diré que tiene que intentar arreglarlo con el procurador pero también quiero serle sincera pues el procedimiento habitual es que su empresa tarde o temprano tenga conocimiento de ese embargo. El juzgado no va a modificar el procedimiento habitual en caso de ejecuciones sino que va a notificar el embargo a la empresa para que retenga dicha cantidad, pero sigo pensando que usted no va a tener ningún problema con sus jefes y es mmás, yo en su lugar, le comunicaría dicho embargo antes de que se lo notifique el juzgado para que vean que usted no tiene nada que ocultar pues a día de hoy, sigue desempeñando ese trabajao y si lo hace de forma correcta, el embargo para nada afectará a sus relaciones profesinales pues la empresa ya tuvo conocimiento de tu situación de separación con las consecuencias que ello conlleva. Espero haberte orientado y aclarado y si es así, espero que aceptes mi respuesta pues es la forma que tengo de recibir una bonificación por mi tiempo sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precises y recibe un cordial salúdo.
Cliente: escribió hace 5 año.
Gracias XXXXX XXXXX respuesta, deseo hacerte un par de aclaraciones, la carta del juzgado ya ha llegado a la empresa ayer, yo la tengo en mi poder porque confiaba en solucionar el tema sin que se enteraran mis jefes y compañeros, en el juzgado me han dicho que si llego a un acuerdo con el procurador el podría solicitar la alzada del embargo...es eso posible ?? y si no logro esto podría ingresar en la cuenta del banesto la cantidad que me exigen por mi cuenta todos los meses como si fuera yo la empresa ??? gracias
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes. En contestación a su concreta pregunta. Efectivamente que se puede alzar el embargo en cualquier momento pero para ello tienes que arreglarlo con el procurador y si él no accede, la empresa se va a enterar. Y en cuanto a la segunda cuestión, tendrás que solicitarlo en el juzgado para que te autoricen a hacerlo de esa manera, es decir, no puedes hacerlo tú por tu cuenta porque como te comenté el juzgado tiene un procedimiento habitual y es el que realiza, por ello, intenta negociar con el procurador y si no lo consigue, entonces tendrá que solicitar en el juzgado la segunda opción que usted propone pero no lo haga usted por si misma sin autorización porque sino aún puede agravar la situación y si no consigue autorización entonces tendrá que notificarselo a la emprersa. Espero ahora haberla orientado y aclarado y si es así, espero que acepte mi respuesta pues es la forma que tengo de recibir una bonificación por mi tiempo sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precise y reciba un cordial salúdo.
Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes nuevamente. No dude en preguntar cualquier otra cuestión que tenga pues estamos disponibles para intentar resolverle todas las preguntas que usted pueda tener, no se quede con dudas y si mi gestión le ha sido útil espero que acepte mi respuesta pues es la forma que tengo de recibir una bonificación pues si usted no acepta el experto no cobra, y aunque acepte puede seguir preguntando todo lo que necesite. Un salúdo
Experto:  JURISTACADIZ escribió hace 5 año.
Buenas tardes:

Los límites máximos de la nómina que le podrían embargar se fijan en función del Salario Mínimo Interprofesional, que para este año 2011 está fijado en 641,40 euros.

Para saber cuanto le embargarían de la nómina cada mes tiene que consultar lo que dice el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que dice así:

Artículo 607. Embargo de sueldos y pensiones.

1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional .

2. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:

Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 %.

Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 %.

Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 %.

Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 %.

Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 %.



Experto:  JURISTACADIZ escribió hace 5 año.
Por si le sirviera de ayuda aquí le dejo el PROGRAMA ON LINE de la AEAT (Agencia Tributaria) que facilita el cálculo del importe a embargar en las nóminas hasta llegar al importe de la diligencia que ordena el embargo.

https://www4.aeat.es:8000/es13/d/srems01h.htm



Experto:  JURISTACADIZ escribió hace 5 año.
Se establecen así unos tramos máximos embargables en función de su nómina.


a) Si el salario o pensión es de hasta 2 veces el SMI (1.282,8) se embargará el 30% de lo que excede de 641,40 euros.

b) Si el salario es hasta 3xSMI (1.924,2) se embargará el 30% de lo que pase de 641,40 euros y el 50% de lo que supere los 1282,8 euros.



Como en su caso dice usted que su nómina es de 1840 euros al mes los cálculos a realizar son los siguientes:



1º.- Si su salario es de 1840 euros está dentro del grupo b) es decir es un salario menor de 1.924,2 euros.

2º.- Por tanto:

a) NO SE EMBARGARÁ NADA SOBRE LOS PRIMEROS 641,40 EUROS

b) Se embargará el 30% de lo que pase de 641,40 euros.

c) Se embargará el 50% de aquello que sobrepase de 1282,8 euros.


De tal manera que con la calculadora en la mano las cifras serían estas:


Sabiendo que : 641,40 + 641,40 + 557,20 = 1840 euros, son:

* Inembargables los 641,40 primeros euros de su nómina.

* Sobre los 641,40 euros siguientes se le embargará sólo el 30% de esta cantidad, o sea 192, 20 euros por este tramo.

* Sobre los últimos 557,20 euros se le embargará el 50%. Es decir que por este último tramo se le embargará 278,60 euros.


Esto significa que el total a embargarsele cada mes de su nómina serán: 192,20 + 278, 60 euros = 470.80 euros.










Experto:  JURISTACADIZ escribió hace 5 año.
Buenas tardes.

Estimada cliente, comprendo perfectamente su situación y también lo que ha dicho en cuanto a que no quiere que su empresa se entere.

En el caso que usted plantea nos encontramos ante una orden de EMBARGO JUDICIAL. Es decir, que se se trata de ejecutar la ORDEN DADA POR UN JUZGADO, posiblemente, tras un juicio celebrado con anterioridad. Si es que se ha celebrado ya el juicio, ya que no se ha mencionado nada de esto al respecto, puesto que el embargo también podría ser ordenado cautelarmente antes de que se pronuncie la sentencia final.

La solución de este asunto está es ponerse en contacto con la parte contraria (el banco) e intentar llegar a un acuerdo para cancelar la deuda y posteriormente podría cancelarse el embargo.

Entiendo que ha intentado hacerlo y que hasta ahora no ha tenido suerte en cuanto a localizar telefónicamente a la parte contraria, por eso le recomiendo que siga intentándolo e insistiendo.

Cuando contacte finalmente con el banco podrán ocurrir dos cosas:

a) Que la empresa finalmente no llegue a enterarse si lo soluciona a tiempo.

b) Y lo más probable es que la empresa llegue a enterarse, por no haber sido posible evitarlo, pero al menos que consiga cancelar cuanto antes ese embargo de sueldo o de nómina para acabar con este desagradable episodio cuanto antes, tras conseguir negociar con el banco un acuerdo resolutivo.

Este acuerdo es potencialmente alcanzable. EL BANCO, a fin de cuentas, LO QUE QUIERE EN REALIDAD ES COBRAR, y no embargarle la nómina en sí mismo.

Este tipo de negociaciones, suelen ser complicadas, pero al menos usted puede intentarlo. Teniendo así POSIBILIDADES PARA ARREGLARLO hablando con el banco.


Esto quiere decir que usted tendrá que contactar con la otra parte, con el banco y negociar una solución con ellos.

De esta manera si usted llegara a un acuerdo con el banco entonces si que podría levantarse el embargo, por satisfacción de la deuda.



Y mientras subsista el embargo, quien ha de realizar el pago no ha de ser usted sino la empresa, y no deberá ocultar esa información a sus jefes. Por tanto le recomiendo que le comunique ABIERTAMENTE a su empresa debidamente el embargo.

LA ORDEN DE EMBARGO SE LA HA DADO EL JUZGADO A LA EMPRESA. Por tanto, usted no puede ingresar todos los meses en la cuenta de Banesto la cantidad que le exigen. Eso equivaldría a actuar contra la Ley por hacerse pasar por quien no es, y otra serie de infracciones.


Además le recuerdo que ya le he comentado en mis mensajes anteriores el monto de su nómina que le embargarían mensualmente.

**********************************************************************************************

Si tiene alguna duda más puede solicitar TODAS las aclaraciones que desee sin ningún coste adicional. Inclusive aunque acepte una de nuestras respuestas, aquella que le haya satisfecho más.

En caso de haber resuelto todas sus dudas POR FAVOR ACEPTE UNA DE MIS RESPUESTAS ya que esta es la única manera que el experto tiene de recibir una BONIFICACIÓN por el tiempo que le he dedicado.

R E C U E R D E aceptar una sola respuesta de entre todas las que aparecen en este hilo. Ya que si acepta más de una podrían cargarle, desde JUSTANSWER, por cada aceptación que realizara.

El experto a quien usted acepte su respuesta será aquel que cobre la bonificación.

Muchas gracias XXXXX XXXXX tenga un buen día.

Un cordial saludo.
<br/Customer

Experto:  Mariatf19 escribió hace 5 año.
Hola buenas noches. Como anteriormente le comentaba y así es confirmado por mi compañero usted no puede realizar el pago al banco sin más pues necesita el consentimiento y autorización de la otra parte pues ya ha habido un procedimiento judicial de ejecución y el juzgado ya ha dictado sentencia en la que se va a proceder al embargo de su nómina. Considero como anteriormente le dije que no es nada malo auqneu entiendo perfectamente su preocupación por su situación laboral pero piense que hasta el día de hoy usted ha cumplido con sus obligaciones laborales y ha rendido de la misma manera hubiera o no embargo, por ello, entiendo que a la empresa no le debe afectar el hecho de que usted haya tenido o no ese procedimiento, cosa distinta sería el caso de que usted hubiera sido condenada por un delito penal pero en este caso, es una cuestión que afecta a su situación personal y más concretamente a su situación económica pero no a su situación laboral, pro tanto, intente llegar a un acuerdo con la otra parte pero no puede usted por si sola realizar los pagos pues ya hay una notificaación del juzgado a la empresa para que proceda al embargo de la nómina. Yo en su lugar si no consigo resolver y arreglar con la otra parte se lo comunicaría a la empresa como señal de confianza antes de que se enteren por la notificación del juzgado pues usted no ha cometido ningún delito ni tiene porqué sentirse culpable por una concreta situación que ha pasado. No dude en preguntar cualquier otra cuestión que tenga pues estamos disponibles para intentar resolverle todas las preguntas que usted pueda tener, no se quede con dudas y si mi gestión le ha sido útil espero que acepte mi respuesta pues es la forma que tengo de recibir una bonificación pues si usted no acepta el experto no cobra, y aunque acepte puede seguir preguntando todo lo que necesite. Un salúdo

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