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la trabajadora tiene segun la sentencia 2 años de antiguedad

Pregunta del cliente

la trabajadora tiene segun la sentencia 2 años de antiguedad y los salarios son de 1198,25
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  eduardolm escribió hace 5 año.

La indemnización aproximada sería equivalente a 3 meses de salario. Unos 3.600 euros. Esto es porque la mayor parte de la misma (hasta febrero 2012) hay que calcularla sobre indemnización de 45 días antes de la reforma laboral.

Quedo a su disposición.
Saludos cordiales,
eduardolm, Licenciatura
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Cliente: escribió hace 5 año.

SI ME CONSIDERAN EL DESPIDO NULO? QUE RESPONSABILIDAD LEGAL TENGO?

 

 

 

 

Experto:  daniamador escribió hace 5 año.
Le obligarían a readmitir y a eventualmente pagarle una indemnización adicional por violación de derechos fundamentales ( 24 de la constitución, garantia de indemnidad) pero nunca le aconsejaría despedir a esta trabajadora en este momento, no tiene sentido alguno
Experto:  eduardolm escribió hace 5 año.

Además de lo manifestado por el anterior experto, considero que tendría que pagar los salarios de tramitación. Es decir, el salario desde la fecha de despido hasta la fecha de la readmisión.

Como le indica el compañero, yo también desconsejo un despido improcedente en este momento.
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Cliente: escribió hace 5 año.
cuanto tiempo suele tardar el recurso?- una vez terminado todo el proceso,podria despedir a la trabajadora? un despido improcedente con cuanto la tendria que indenizar?
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Calculado 1198.25 por 14 pagas y 2 años justos

 

indemnización: 4.141,23 €


Tipo de extinción: Despido disciplinario improcedente

Período del 29-4-2010 al 11-2-2012:

· Días trabajados: 665 días (1 años, 10 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más.
· Días a indemnizar (45 días/año con máximo de 42 mensualidades): 81,99 días.
· Importe indemnización período: 3.767,33 €.
· Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 58.702,00 €.
· Importe indemnización a cobrar: 3.767,33 €.

Período del 12-2-2012 al 29-4-2012:

· Días trabajados: 90 días (0 años, 3 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más.
· Días a indemnizar (33 días/año con máximo de 24 mensualidades): 8,14 días.
· Importe indemnización período: 373,90 €.
· Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 33.544,00 €.
· Importe indemnización a cobrar: 373,90 €.

Nota: Según la DT 5ª, el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (12-2-2012) resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso

 

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