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PEDRO CABRERA · CONSULTA JUBILACIÓN · ADJUNTO VIDA LABORAL

Pregunta del cliente:

Attachment: 2012-05-02_160631_pere_cabrera_·_informe_de_vida_laboral.pdf

Hola. Estoy hecho un lío con lo de la nueva ley y no me aclaro, necesito ayuda. Tengo 59 años, cumpliré los 60 el mes de noviembre. Estoy estudiando muy seriamente la posibilidad de jubilarme anticipadamente, estoy francamente muy cansado, llevo trabajando desde los 13 años. Tengo actualmente desde hace ya unos años, una micro empresa familiar de la que soy actualmente administrador único, por lo que estoy dado de alta y cotizando, obligatoriamente, como autónomo. Mis otros socios son mis hijos, una hija de mi actual y segundo matrimonio, y una hija y un hijo de mi segunda esposa, que también están dados de alta como autónomos. Me gustaría saber que puede serme más rentable, dado el nuevo cálculo de las pensiones, si jubilarme anticipadamente ahora, o dentro de uno, dos o tres años, por ejemplo, aunque "pierda" algo..., o esperar a la edad que me corresponda que ya no se sí será a los 65 o a los 67 años... O si darme de baja como administrador único y como autónomo, y pasar al regimen general, cotizando el máximo posible, para poder tener acceso a una mejor jubilación, anticipada o a la edad que me corresponda... Acabo de sacarme un informe de vida laboral por si puede seros de utilidad y que puedo enviaros inmediatamente. ¿Poseis ayudarme por favor....? No se a quien recurrir, el otro día fuí personalmente a la Tesorería General de la Seguridad Social y me dijeron que ellos no me lo podían calcular ni asesorar... Muchas gracias XXXXX XXXXX por vuestra ayuda, colaboración y asesoramiento. Pedro Cabrera [email protected]
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Hola

 

La normativa que le intreresa la tiene en este link

 

http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/150460

 

Los cambios para pasar a regimen general entiendo que no le compensan, dado que tendría que abandonar la gerencia y participaciones si las tiene.

En el régimen general se puede prejubilar con 61 pero antes la empresa le debe despedir y estar 6 meses cobrando la prestación

 

Como autónomo se puede jubilar con 63, y teneiendo los años que tiene cotizados creo que es lo que más le conviene

 

La diferencia de cotizar ahora el méximo considero que tampoco le salga acuenta, dado que son 25 años lo que se tomen en consideración

Cliente: escribió hace 4 año.

Muchas gracias.

Disculpe, pero yo he solicitado una respuesta, ya no me acuerdo como ponía, alta, amplia, digamos que detallada..., por eso he pagado la tarifa más alta...
¿Ha recibido usted mi informe de vida laboral...?

Se lo adjunto de nuevo.

Mis comentarios adicionales a su respuesta:

Si compensara el pasar al régimen general, no sería un problema, pues al ser una empresa micro familiar, es fácil de resolver, yo podría dejar la gerencia, ceder o vender mis participaciones a mis hijos, y podrían darme de alta como director comercial o cómo técnico o lo que sea, con la cotización más alta posible, pero eso es lo que hay que valorar y cuantificar, y lo que yo estoy preguntando y solicitando.

¿Me saldría a cuenta, en ese caso, lo que pagaría y cuanto sería, es también lo que necesito saber, a cambio de lo que "perdería" por la jubilación anticipada...?

Tampoco sería, logicamente, un problema el que la empresa pudiese despedirme, habría que saber cuando podría hacerlo...., y estar por ello 6 meses cobrando la prestación.

Supongamos que yo podría hacer todos estos cambios, de interesar, este mismo mes de mayo.

Si me jubilo con 63, como autónomo, ¿cuánto me quedaría de pensión?

Contando tal y como están las cosas y la ley ahora mismo, en estos momentos...

Cliente: escribió hace 4 año.

Disculpe, le adjunto mi informe de vida laboral, se me ha olvidado adjuntarlo antes.

Saludos.

Pedro Cabrera.

Cliente: escribió hace 4 año.
Por si acaso no lo ha recibidographic
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.



Buenas tardes,

En relación a las dudas que usted nos plantea en su pregunta, paso a indicarle la información de su interés:

1º. Usted, revisado su informe de vida laboral, no ha cotizado antes de 1967, sólo por la cantidad de 8 días. Esto hace que usted no se pueda acogerle a los beneficios en relación a la edad de jubilación de los mutualistas de antes de 1967. Esto es, sin duda, un perjuicio.

2º. Consecuencia de lo anterior y de que no se pueda jubilar antes del año 2013 es que a usted se le aplicará, en todo caso, la nueva ley de pensiones, no la regulación actual y vigente a día de hoy. Sería de aplicación la siguiente normativa: http://www.boe.es/boe/dias/2011/08/02/pdfs/BOE-A-2011-13242.pdf

3º. En el caso que de querer jubilarse de forma anticipada, existen dos modalidades posibles:

A) Respecto de la derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador.
a) Tener cumplidos los 61 años de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.
b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral. A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que podrán dar derecho al acceso a esta modalidad de jubilación anticipada serán las siguientes:
a. El despido colectivo por causas económicas autorizado por la autoridad laboral, conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
b. El despido objetivo por causas económicas, conforme al artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
c. La extinción del contrato por resolución judicial, conforme al artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
d. La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
e. La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor.



Usted podría acogerse a esta modalidad, "amañando" un despido o cese en el trabajo con los entonces administradores de la empresa.

La otra opción implicaría esperar hasta los 63 años, entonces no serían necesarios estos requisitos.

4º. La edad ordinaria de jubilación (donde usted cobraría el 100% de la base reguladora). Pregunta usted si sería 65 ó 67 años. Pues bien, sería una edad de 65 años en todo caso, puesto que usted tiene unos años de cotización que no hacen necesario retrasar su jubilación a los 67 ni a ninguna otra edad intermedia entre 65 y


5º. Pregunta usted en relación a cuanto dinero perdería, para el caso de la jubilación anticipada.

Esto va a depender de la edad exacta de jubilación a la que usted decida jubilarse.

Le pongo dos ejemplos, para el caso de 61 años, usted cobraría el 74% de la base reguladora (está bonificado por tener más de 38 años cotizados)
Para el caso de jubilarse con 65 años, usted cobraría el 87% de la base reguladora.

6º. Bajo mi punto de vista la interesa integrarse en el régimen general hasta que decida jubilarse, esto, sin ninguna duda.

7º. ¿Compensa la jubilación anticipada? Esta pregunta necesitaría un cálculo estimativo de su pensión, para lo que no es suficiente la vida laboral, sino que necesariamente tendría que calcularse con un certificada de bases de cotización.
Sin embargo, por mi experiencia en estos cálculos, puedo indicarle que normalmente la jubilación anticipada compensa solo en aquellos casos donde el jubilado fallece unos 10 años después de causar derecho a la pensión. Es decir, si sobrepasa los 75 años, suele ser rentable esto, en otro caso, ganaría más con la jubilación anticipada. Preveer esto es imposible y algo macabro, puede parecer, sin embargo, es un cálculo estimativo bastante orientativo. Es decir, tras diez años jubilado ya tiene amortizado lo que pagó cotizando con anterioridad. Usted, conociendo esto, toma una decisión.

Quedo a su entera disposición. No olvide aceptar la respuesta si fue de su interés.

Saludos cordiales.
Experto:  daniamador escribió hace 4 año.
Hola que tal

Intentaré explicarle de la manera más clara sus dudas sobre las posibilidades que tiene y que ya le advierto que pocas posibilidades veo de un jubilación anticipada. Básicamente habrá que ver si es antes o despues de la entrada en vigor de la nueva normativa de seguridad social que entra en vigor en el 2013.

Actualmente las posibilidades que tiene, al no ser mutualista el 1 de enero del 67 se contemplan en el 161bis dos de la ley general de seguridad social. Los requisitos son:

. 61 años
- inscrito como demandante 6 meses
- cotización de 30 años
- El cese no sea por voluntad suya, por ejemplo en caso de despido

Como ve en este caso no podrá acceder a la jubilación hasta las 61

A partir del 2013 se abren dos posibilidades

1) por causa no imputable a usted ( por despido por ejemplo)

- 61 años
- inscritos como demandantes 6 meses
- 33 años de cotización efectiva
- que sea a consecuencia de cierre o crisis en la empresa

2) voluntad suya en el cese

- aqui ya serían 63 años los neesarios
- 33 años cotizados
- la pensión resultante ser superior a la pensión minima que le corresponde por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años


Como ve en el mejor de los casos será con 61 años siempre que sea causa ajena a usted, que no se vaya motu propio de la empresa

Son estas laas únicas soluciones que le puedo aportar

Puede ACEPTAR mi respuesta sin perjuicio de que , sin coste adicional, para usted aclararé todas sus dudas

un saludo y como ve no puedo ser optimista en cuanto a sus posibilidades de jubilarse con su actual edad

Un saludo y estoy a su disposición

Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.


La posibilidad de jubilarse a los 61 años de forma anticipada yo la veo factible, puesto que si sus hijos controlan la empresa no sería difícil arreglar un despido por causas objetivas basado en razones económicas. Cumpliría todos los requisitos legales para acceder a.

1) por causa no imputable a usted ( por despido por ejemplo)

- 61 años
- inscritos como demandantes 6 meses
- 33 años de cotización efectiva
- que sea a consecuencia de cierre o crisis en la empresa

No olvide aceptar la respuesta que más le haya convencido, sólo ese experto cobra, y podrá seguir planteando las dudas que tenga.

Saludos cordiales.
eduardolm, Licenciatura
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Experto:  daniamador escribió hace 4 año.
En todo caso teniendo los 59 a punto de cumplir 60 no se puede jubilar actualmente, a eso me refería. Lógicamente con 61 años claro que podrá hacerlo pero me refería a que en la actualidad aún no

Puede ACEPTAR mi espuesta sin perjuicio de que, sin coste adicional para usted, aclararé todas sus dudas

un saludo

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