Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a jaiter
jaiter
jaiter, Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 383
Experiencia:  licenciado en derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, con cinco años de preparación de oposiciones a jueces
57654158
Escriba su pregunta sobre Legal aquí...
jaiter está en línea ahora

Creía que hasta los 63 no podía acceder a la jubilación. Este

Pregunta del cliente:

Creía que hasta los 63 no podía acceder a la jubilación. Este supuesto, ¿es para los casos de jubilación voluntaria?

Y una pregunta más: Si mi base de cotización mensual es de unos 3100 Euros, ¿el descuento se me aplicaría sobre esta base, o sobre la prestación máxima que podría recibir?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  jaiter escribió hace 5 año.

Hola, cumpliendo con los requisitos que le cito, tendrá derecho a esa jubilación anticipada.

 

Ahora terminologicamente se le está conociendo como jubilación anticipada; es voluntaria en el sentido de que es el trabajador el que decide si se jubila, cumpliendo esos requisitos; pero mucho cuidado, no es voluntaria en el sentido de que yo dejo el trabajo para jubilarme; no se trata de esto; de hecho, entre los requisitos se dice expresamente que la situación de desempleo no se deba a la voluntad del trabajador, es decir, no se debe de dejar voluntariamente el trabajo, para estar desempleado durante los seis meses que se pide como demandante de empleo.

 

En cuanto a la base reguladora, que criterios se usan para fijarla???: la pensión se fija aplicando a la base reguladora el porcentaje que corresponda en función de los años cotizados.

 

La base reguladora se determina dividiendo por 210 las bases de cotización de usted durante los últimos quince años anteriores al mes previo a su jubilación. Las bases de cotización de los dos años inmediatamente a su jubilación se toman por su valor nominal; y las restantes se actualizan con el IPC.

 

Y como usted ha cotizado 35 años le corresponde el 100 por cien de esa cotización.

 

Y la reducción se aplicaría sobre la cantidad que le correspondería percibir caso de haberse jubilado a los sesenta y cinco años. Es decir, se calcula primero su cuantía, y luego se reduce en el porcentaje que corresponde.

 

jaiter, Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 383
Experiencia: licenciado en derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, con cinco años de preparación de oposiciones a jueces
jaiter y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
Me gustaría saber el importe que me correspondería en caso de despido, después de haber trabajado 20 años en la misma empresa.

Saludos.
Experto:  jaiter escribió hace 5 año.
Hola, estoy acabando una cosa; en un rato le respondo.
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Hola

 

Necesito saber salario mensual, y causa despido y se lo digo rapidamente

Cliente: escribió hace 5 año.
El despido no se ha producido, es una hipótesis. y mi salario es de unos 56000 euros anuales.
Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.

Le hago varias hipotesis

 

Despido improcedente

 

indemnización: 196.000,00 €


Tipo de extinción: Despido disciplinario improcedente

Período del 3-5-1980 al 11-2-2012:

· Días trabajados: 11615 días (31 años, 10 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más.
· Días a indemnizar (45 días/año con máximo de 42 mensualidades): 1.431,99 días.
· Importe indemnización período: 219.702,00 €.
· Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 196.000,00 €.
· Importe indemnización a cobrar: 196.000,00 €.

En este periodo se alcanza el importe de indemnización máximo por lo que dicho importe será la indemnización total, sin tener en cuenta el periodo posterior al 12-2-2012.

Nota: Según la DT 5ª, el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (12-2-2012) resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.

CAUSAS OBJETIVAS

indemnización: 56.000,00 €


Tipo de extinción: Despido por causas objetivas

Período del 3-5-1980 al 3-5-2012:

· Días trabajados: 11710 días (32 años, 1 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más.
· Días a indemnizar (20 días/año con máximo de 12 mensualidades): 641,64 días.
· Importe indemnización período: 98.443,98 €.
· Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 56.000,00 €.
· Importe indemnización a cobrar: 56.000,00 €.


Estas son las dos causas más habituales
Experto:  jaiter escribió hace 5 año.

Hola, perdone pero tenía que terminar unas cosas urgentemente para mañana;

las indemnizaciones por despido dependen de la causa o motivo.

En internet tiene también está página que es una calculadora de finiquitos en función de los distintos supuestos de despido:

 

http://www.tucapital.es/calculadoras/finiquito-indeminizacion-despido/

 

Es una herramiento muy útil; y se la facilito para su uso caso de que la necesite.

 

Y le vuelvo a pedir disculpas; reciba mis saludos cordiales.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 5 año.
El problema de las calculadores gratuitas de internet es que no estan actualizadas a la última reforma 2012
Experto:  jaiter escribió hace 5 año.
Esta sí que lo está.